Вакансии и работа - СКРИН Кадровое агентство фондового рынка

Задача Кадрового агентства СКРИН – помочь руководителям в поиске квалифицированных компетентных специалистов. Мы специализируемся на подборе персонала только для компаний, работающих на финансовых рынках – инвестиционных компаний, банков, депозитариев, специализированных депозитариев, регистраторов, бирж, управляющих компаний ПИФами, НПФами.

Мы аккумулируем информацию о специалистах, работающих во всех инфраструктурных подразделениях фондового рынка. Мы наблюдаем за динамикой их профессионального роста.

Мы следим за появлением новых специальностей и специализаций на фондовом рынке.

Мы способствуем выводу на фондовый рынок новых компаний - профессиональных участников. Мы консультируем начинающие компании и помогаем формировать команду.

Наши преимущества:

• Живые, постоянно поддерживаемые контакты с компаниями – профессиональными участниками рынка ценных бумаг, наработанные за посткризисный период существования фондового рынка;
• Возможность быстрого выхода на нужного кандидата, т.к. находясь в рынке и хорошо в нем ориентируясь, в большинстве случаев мы можем обходиться без предварительного этапа поиска классического Executive Search, а именно: изучение проблемы, выявления компаний, где могут работать искомые кандидаты и т.д. Мы можем сразу активно формировать long list кандидатов. После переговоров и собеседований с кандидатами из long list формируется short list (от 1 до 4 соискателей, в зависимости от вакансии);
• Накопленный нашим агентством опыт, показывающий, что основанная на Executive Search наша технология поиска при соответствии предложения Заказчика рыночным требованиям, дает практически 100% гарантию закрытия позиции;
• Параллельное оказание консультационных услуг: по уровню реальных заработных плат специалистов для рассматриваемой позиции, по кругу обязанностей, по структурной организации подразделений и т.д. Совместная работа с нашим агентством дает возможность компании Заказчика реально оценить свою позицию на рынке.

Кадровое агентство получало заказы по всем позициям, представленным в штатном расписании компаний, присутствующих на фондовом рынке, к ним относятся: инвестиционные компании, депозитарии, регистраторы, биржи, управляющие компании ПИФами и пенсионными фондами, банки. Это - трейдеры, брокеры, управляющие портфелем, аналитики, специалисты по интернет трейдингу, бэк – и фронт – офицеры, руководители дилинговых центров и клиентских отделов, юристы, специалисты по PR и маркетингу, бухгалтеры, программисты и IT – специалисты, директора, а так же их помощники и секретари.

За этот год у нас появились постоянные заказчики, которые неоднократно воспользовались услугами Кадрового агентства. В результате этого агентство, можно сказать, стало выполнять функции кадровой службы компании. К тому же информация, которая аккумулируется в Кадровом агентстве, не ограничивается традиционной базой данных специалистов, а это уже определенная синергетическая картина кадрового потенциала фондового рынка. Кандидаты, которые прошли через агентство не теряются из поля зрения – мы интересуемся их карьерой, общаемся с ними, благодаря чему имеем представление о корпоративной культуре, подходу к подбору кадров и, вообще, об изменениях, происходящих во многих компаниях.