Лариса Чугуевская, руководитель отдела рекламы и PR компании Penny Lane Personnel (Executive Search & Personnel Recruitment)
Мероприятие, адресованное HR-специалистам финансово-банковского сектора и представителям профильных СМИ, было призвано обсудить предварительные результаты уходящего года и бизнес-кейсы.
В приветственном слове Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel, обрисовала специфику найма персонала на современном этапе. Елена Попова, руководитель отдела «Банки и финансы» Penny Lane Personnel, сделала обзор зарплат и вакансий реального и банковско-инвестиционного сектора в кризис и посткризисный период, а также в прогнозе на 2011 год детализировала список наиболее затребованных на сегодня вакансий.
Ирина Горбачева, вице-президент по оргразвитию Eastward Capital, и Зинаида Шурупова, HR-директор дочерней структуры компании «Главлизинг», описали бизнес-кейсы из собственного опыта о том, какие функции должен исполнять HR-департамент в ходе банкротства компании.
Марк Кайзер, HR-директор Barclays Bank, поделился опытом, как HR оптимизировал ситуацию в банке в посткризисный период посредством нематериальной мотивации сотрудников: сохранению по-настоящему талантливых сотрудников благодаря личному общению с топ-менеджментом, выявлению их потребностей, проведению корпоративных мероприятий.
Об особенностях построения HR-службы в конце 2010 года на примере Городского Ипотечного Банка поведала Вера Вахрушева, директор по персоналу Городского ипотечного банка. «Максимальная прибыль банка – талантливые сотрудники», - подчеркнула она в сообщении о стратегическом менеджменте в HR банка.
Римма Ковригина, начальник отдела подбора Альфа-банка, подводя итоги работы отдела подбора Альфа-банка в 2010 году, отметила, что в период с января по октябрь 2010 года в банке было закрыто 3963 позиций, причем половина из них – в Москве. Также она затронула вопрос об активном привлечении стажеров к работе различных блоков с дальнейшим трудоустройством самых перспективных и эффективных из них.
Основываясь на статистических данных Superjob.ru, Валерия Чернецова, главный редактор журнала «Зарплатомер», руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru, охарактеризовала рынок найма специалистов финансово-банковского сектора в Москве и регионах.
«Карьера и должность – не синонимы», - так было сформулировано выступление Яна Арта, главного редактора информационного агентства Bankir.Ru. Кроме вопросов банковской карьеры, он обозначил ряд тенденций развития рынка труда и возможные изменения в мотивации банковского персонала.
Итоги бизнес-завтрака продемонстрировали важность миссии HR в бизнес-процессах компаний финансово-банковского сектора. Можно предположить, что значение HR будет только усиливаться в довольно сложном для рынка 2011 году.
