По утверждению опытных HR-менеджеров, залогом профессионального роста является тщательное планирование карьеры. И действительно, специалисты, ставящие себе цели и намечающие сроки и способы их достижения, с большей вероятностью добиваются успеха, чем те, кто просто плывёт по течению.
В том, что свой профессиональный путь нужно планировать, убеждено подавляющее большинство опрошенных россиян (77%). По мнению респондентов, для достижения успеха «нужно планировать, как повысить квалификацию, какие курсы пройти, как завоевать авторитет в фирме», «необходимо знать, в каком направлении двигаться, какие навыки развивать».
В отсутствии необходимости планирования профессиональной жизни убеждены 9% наших сограждан, в основном это люди среднего и старшего возраста (16% среди участников опроса в возрасте 45 лет и старше против 7% среди респондентов моложе 24 лет).
Затруднились ответить 14% опрошенных. Некоторые отметили, что планирование карьеры - мужская прерогатива.
В наличии общего плана собственной карьеры признались 56% респондентов, детальный же план имеют всего 9% участников исследования. По словам опрошенных, планирование помогает им увидеть и рассмотреть различные варианты развития своей карьеры, облегчает достижение намеченных целей. Гораздо чаще планирует свою профессиональную жизнь молодёжь: если среди респондентов до 24 лет общий план карьеры имеют 60%, то среди людей старше 45 лет таких только 37%.
Вообще не строит карьерных планов четверть экономически активных россиян (25%). По их мнению, достаточно добросовестно работать, и карьера будет идти в гору сама собой. Затруднился ответить на вопрос о планировании собственной карьеры каждый десятый опрошенный (10%).
