Василий Воропаев, основатель Free-lance.ru
В 2011 году объем российского рынка фри-ланса составил примерно $600 млн. Любопытно, что за 6 лет самый заметный период роста пришелся на кризисный 2008 год: к этому времени феномен фри-ланса уже был вполне знаком российскому рынку труда и именно он смог помочь компаниям решить свои кадровые задачи в сложных экономических условиях. С тех пор рынок растет ежегодно примерно в два раза.
Растет рынок, растут и гонорары фри-лансеров. Удаленные сотрудники часто зарабатывают больше своих офисных коллег. Сегодня пользователи Free-lance.ru (а их уже 1 миллион) – программисты, дизайнеры, переводчики, копирайтеры, бухгалтеры, юристы, аналитики – зарабатывают в среднем 44 тыс. рублей в месяц.
Среднемесячные гонорары фри-лансеров, руб.
Сравните: средняя зарплата в России – чуть больше 20 тыс. рублей в месяц.
Наиболее высокие гонорары получают фри-лансеры, занимающиеся разработкой и поддержкой web-сайтов и программированием, а также специалисты по маркетингу, связям с общественностью и продвижением в социальных медиа. Их заработки могут превышать 100 тыс. рублей в месяц. Это связано прежде всего с тем, что рынок в этих профессиональных областях очень перегрет. Действительно профессиональных людей в IT и маркетинге не хватает. Поэтому компании платят высокие зарплаты своим штатным специалистам и достойные гонорары фри-лансерам. С фри-лансерами в этом смысле сотрудничать выгоднее: не приходится оплачивать рабочее место, отпуска, больничные и соц. пакет. Сравнительно низкие гонорары у копирайтеров и переводчиков, что связано как раз с избытком на рынке людей, работающих со словом. В среднем начинающий специалист будет получать 20–30 тыс. рублей в месяц. Это не относится лишь к очень известным копирайтерам, синхронным переводчикам и переводчикам с редких и восточных языков.
В целом гонорары фри-лансеров связаны с динамикой рынка труда. И, до тех пор, пока на нем будет чувствоваться нехватка специалистов в той или иной области, удаленные сотрудники будут чувствовать себя очень комфортно.
Люди всегда стремились к независимости, свободному графику – эта тенденция со стороны фри-лансеров устойчивая. А вот отношение работодателей меняется: со временем появляются новые инструменты, гарантирующие комфортную и безопасную работу с фри-лансерами, и компании все больше прибегают к их услугам. Большие международные компании приносят этот опыт из-за границы, российские компании пробуют и находят сами. Главное, что теперь есть понимание: это не студенты, которые могут сделать второстепенные проекты в не очень срочные сроки, а компетентные профессионалы, работающие без посредников. Поэтому сектор фри-ланса будет развиваться в независимости от экономической ситуации: бизнес уже понял, что, работая с удаленными сотрудниками, он значительно сокращает издержки. Кроме того, как любой новый рынок, рынок удаленной работы из стихийного становится легальным.
Фри-ланс в России в скором времени будет «белым», как и за рубежом, и начнет работать по модели escrow.
Учитывая, что Free-lance.ru принадлежит 80% рынка удаленной работы, можно говорить о том, что с запуском сервиса «Сделка без риска» сначала для России (в сентябре 2010 года), а затем и для граждан Белоруссии, Казахстана и Украины в 2011 году, фри-ланс стал более безопасным и легальным для всего кириллического Интернета.
«Сделка без риска», работающая по принципу резерва денег на сайте, исключает возможность мошенничества при оплате труда фри-лансера и срыва сроков по исполнению проекта. Эта практика распространена на Западе, где так осуществляется 100% сделок, но до 2010 года не применялась официально на русскоязычном рынке. Как только заказчик находит фри-лансера и договаривается с ним об объеме работы, сроках и гонораре, деньги резервируются. Только после этого исполнитель приступает к проекту. Когда работа окончена, клиент подтверждает выполнение проекта, и деньги выплачиваются фри-лансеру. В случае возникновения спорных вопросов обе стороны имеют возможность обратиться к третьей стороне – в независимый Арбитраж Free-lance.ru.
Пользователи сайта могут сами определить, как строить отношения в рамках сервиса: на основе договора подряда или по модели эскроу-агента. В обоих случаях договор заключается в виде оферты либо в традиционном бумажном виде с подписью и печатью. Работодатель получает все закрывающие бухгалтерские документы по РСБУ в зависимости от выбранной ранее схемы, а за исполнителя мы выплачиваем налоги и переводим ему его гонорар. Работа по договору подряда осуществляется по традиционной схеме. В рамках модели эскроу-агента, пришедшей к нам с Запада и пока новой для российского бизнеса, Free-lance.ru предоставляет для работодателя и исполнителя площадку для заключения сделки. После согласования всех вопросов по срокам и ценам работодатель переводит деньги. Когда фри-лансер получает сигнал о поступлении денег, он приступает к работе. Результат передается работодателю, и если устраивает его, то мы выплачиваем деньги фри-лансеру. Все электронные сообщения между сторонами в рамках онлайн-сервиса «Сделка без риска» имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон. Технически сервис устроен таким образом, что мы контролируем каждый шаг и предоставляем обеим сторонам все необходимые документы.
Сейчас на сайте уже 30% заказов проводится через новый сервис, и в наших планах увеличение их до 100% в течение 2012 года. Мы первыми на российском рынке даем возможность официально и безопасно сотрудничать с удаленными исполнителями. И ждем роста обращений к фри-лансерам со стороны крупного бизнеса.
