Обзор рынка труда

На Западе давно существует традиция, согласно которой специалисты самых разных сфер деятельности – стоматологи, психотерапевты и т. д. – вывешивают в своих кабинетах дипломы о полученном образовании, чтобы с ними мог ознакомиться любой желающий. Исследовательский центр портала Superjob.ru решил поинтересоваться у россиян, как они относятся к подобной практике.

Жить по одному постоянному времени без перевода часов нравится почти половине экономически активных россиян, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала Superjob.ru в 220 населённых пунктах по всей стране.

89% менеджеров среднего и высшего звена в России и СНГ готовы принять предложение о работе в стартап-проектах, при этом почти 67% респондентов уже имели опыт работы в компаниях, запускающих бизнес.

Исследовательский центр портала Superjob.ru выяснил, что ждут россияне от 2012 года.

Предложение Минздравсоцразвития об отмене трудовых книжек российское HR-сообщество считает главным кадровым событием уходящего 2011 года. Такое мнение в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром портала Superjob.ru, высказал почти каждый пятый менеджер по персоналу.

Ответ на вопрос: обладают ли российские консультанты квалификацией, достаточной для того, чтобы эффективно соперничать с иностранными консалтинговыми «монстрами», – достаточно неожиданный. Многие эксперты полагают, что конкуренции попросту нет.

Россияне довольны каникулами и собираются на корпоративы. // Юлия Уханова, Bankir.Ru

Почти половина экономически активных россиян (47%) намерена провести большую часть новогодних каникул дома, а в заграничные поездки отправится лишь один из 25 экономически активных жителей страны. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала Superjob.ru.

В конце ноября южнокорейские власти сообщили о намерении использовать механических охранников для облегчения работы сотрудников исправительных учреждений. Таким образом, фантазия про «Робокопа» воплощается в реальность. Ожидается, что уже с весны 2012 года на дежурство в южнокорейских тюрьмах заступят роботы-надзиратели.

Снижение продуктивности, расходование колоссального объёма времени и, как следствие, убытки – у работодателя достаточно поводов ненавидеть социальные сети. Ненавидеть, запрещать, но уже не игнорировать: по данным исследовательской компании InSites Consulting, число участников сетей превысило отметку в 1 млрд. человек. А значит, это отличная площадка для продвижения, вот только правила игры на ней пока понятны немногим. // Татьяна Баева, редактор пресс-службы кадрового центра «ЮНИТИ» - для Bankir.Ru

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала Superjob.ru, на получение премии по итогам года рассчитывает около трети наших работающих сограждан.

Случаи увольнения сотрудника за шутку на рабочем месте в России можно пересчитать по пальцам.

Каждый третий работник в России считает, что руководители в его компании выстраивают отношения с подчиненными, используя доверительный стиль управления.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала Superjob.ru, две трети сотрудников московских предприятий и организаций получают зарплату на банковскую карту, при этом большинство из них считают такой способ удобным и современным.

Обучить мотивированного сотрудника проще, чем мотивировать уже обученного, - считают представители российских компаний, опрошенные Исследовательским центром портала Superjob.ru.

Главной мотивацией для поиска новой работы для банковских сотрудников по-прежнему остаются деньги. // Инна Рукосуева, Bankir.Ru

Рекомендательные письма уходят в прошлое. По данным опроса, проведённого Исследовательским центром портала Superjob.ru, более половины менеджеров по подбору кадров склонны доверять устным рекомендациям по телефону или при личной встрече, а не письмам с печатью на бланке организации.

Подход к подбору и мотивации кадров становится все более продуманным: «бешеные» зарплаты и нечеткие требования к соискателям уходят в прошлое. // Оксана Дяченко, «Национальный Банковский Журнал», №10 (89), октябрь 2011 года

Банки и финансовые компании удерживают сотрудников хорошим соцпакетом, высокой зарплатой и корпоративными праздниками.

Исследовательский центр портала Superjob.ru выяснил, считают ли россияне необходимым планировать свою карьеру и какие шаги предпринимают в этом направлении.