Сорок лет – банкиру век!

Периодически заезживаю на чашечку кофе к друзям-приятелям, руководителям не мелких компаний. В обязательном порядке кофе подает девушка-женщина сексуально привлекательной наружности и по офису шныряют не менее сексапильные малолетки (но уже с дипломами и в очках для солидности)…

Не так давно, Сбербанк поменял руководителя одного территориального подразделения, который выезжал с ознакомительной поездкой в один из курпных филиалов в другом городе. Так вот, в тех офисах, в которых он в этом городе побывал, всех сотрудниц фронт-офиса поменяли на молодых и привлекательных особ. Менее привлекательных и откровенно взрослых, задвинули с глаз долой….

Глядя на пресс-секретарей различный московских МВДешных стрктур, дающий комментарии на ТВ, возникает ощущение, что модельные агентства отрабатывают свою крышу….

Из вышеизложенного я делаю вывод – руководитель любого пола, за редким исключением, желает лицезреть, сексапильный коллектив . Клиент, в большей части мужского пола, желает лицезреть смазливые лица, грудки и все что можно рассмотреть в ожидании финансовой обслуги… В общем, сексуальная составляющая индивида и ее производные используется работодателем в полном обьеме, при этом в открытую мы все говорим конечно же только о «профессионализме»   ))  ИМХО

Ну что за глупость, брать на работу полагаясь на внешний вид. Ведь банк не модельное агенство. По мне хоть старуха с глубокими морщинами будет сидеть на месте кассира, лишь бы обслужила быстро и качественно.  :)

Между прочим, эти юные нежные созданья уже через полгода начинают хотеть за свое хлопанье глазами повышения зарплаты. А устраиваясь на работу, заранее кривят свои хорошенькие носики - "фи, чо так мало... еще и работать надо!"

что бы не говорили официально,а на фронты набирают молодых людей приятной наружности,под стать свежему имиджевому интерьеру офиса. они тоже интерьер,часть промоушена, визуально привлекающие к себе внимание. такова политика большинства банков. плюс,как точно описал ВАся, таких можно выжимать на работе,кормя перспективами карьеры. при этом совершенно забывается качество обслуживания, а оно,в силу юношеской беспечности и неопытности, оставляет желать лучшего. поэтому,я, как мася тоже ищу операциониста или кассира постарше,если дело касается предоставления мне банковских,а не иных профессиональных услуг.

Насколько я понимаю, дискриминация по полу, возрасту, а уж тем более – по остальным приведенным признакам абсолютно незаконна?

А в модельном бизнесе такие требования не противозаконны? В рекламном? Подлые промоутеры на свои акции привлекают исключительно молодых и симпотных, что является явной дискриминацией! Почему косметику или парфюм не может рекламировать бабушка лет 70-ти и весом за центнер? Вперед, на штурм судов!

при этом в открытую мы все говорим конечно же только о «профессионализме»

Мода, стандарты - это очень много значит. Оставлять работников без обеденного перерыва, чтобы прочесть лекцию по дресс-коду - это тоже явно не в рамках повышения профессионализма. Причем вытащили даже из тех дальних серверных-хабовых-свичевых зон, куда простые айтишники доступа не имеют. Эмбоссерную в полном составе, половину АХУ... Что тут удивляться построению фронта под линеечку и прогон через трафарет?

это все появилось не вчера и не вдруг

одна бывшая коллега году этак в 96-98 устраивалась на работу, так в одном крупном банке, и ныне процветающем, ей открытым текстом сказали: "Вы - Скорпион, а у нас в бухгалтерии одни Девы. Вам с ними будет сложно." ))))

В защиту "малолеток".

вы меня, конечно, извините, но когда я пришла работать в банк, мне было 24 г., я красивая и привлекательная (сорри за нескромность, так уж вышло). но это не помешало мне с отличием закончить престижный вуз (бесплатно), хорошо работать и заработать повышение з-п через полгода.

там где я работаю сейчас - много молодежи и молодых начальников - и все работают усердно и старательно и все ухаживают за собой и выглядят "сексапильно".

и потом - работает человек в 20-30 лет операционистом и все его устраивает. но в 35-40 - он либо становится начальником либо уходит, т.к. - ну невозможно же всю жизнь сидеть на одном месте с одной з-п - кто ж такого захочет. а если уж и сидит человек на одном месте, то это скорее неудачник, который к 40 станет озлобленной грымзой.

И, кстати, я в втб ни разу с безрамотностью не столкнулась (посещаю его регулярно 3 года), всегда доброжелательность и готовность помочь.

2 -> 6 -> 8 -> 16

и набор руских символов для сортировщика

Как краевед краеведам, Небанкир Фыва заметит, что и после 30 попадаются вполне, пардон, аппетитные экземпляры...

Работа на любом ресепшене является физически тяжелым, нервным, малоответственным и малооплачиваемым занятьем. Посему идеальный кандидат на эту ответственную должность дОлжон быть физически вынослив, стрессоустойчив и согласен даже на малую благостыню. А сексапильно выглядят до 30 почти все, это возрастное. Интересно, какие такие супер-консультации по финансовым вопросам дяди и тёти-клиенты надеются получить от вчерашних студентов? Платите денешек, нанимайте себе консультанта-аудитора -- и будет вам счастье!

Ежели у главбуха есть в голове хоть капля мозгов, то вторым бухом он возьмет себе хоть черта лысого, толстого и старого, ежели оный умеет проводки правильно проводить. И модельные требованья хедхантеров смело идут лесом. ПрОблем возникает тогда, когда черт лыс, толст и стар, и при этом еще и проводков не знает.

Фывачка, супер-консультации по финансовым вопросам ...от вчерашних студентов требовалась вчера тока одна: дать масе бумажку-направление в правильную очередь! и эта красота не справилась с такой сложной задачей...

(-):, человек, поимевший опыт, и просит за него поболе, чем оного не поимевший... Хорошо, быстро и дешево -- выберите два любых. Ценник в ресторанах с опытными официантами слехка повыше, чем в, пардон, Макдональдсе. А в Турции, да и на Ближнем Востоке, женщинам работать вообще как то не очень принято. Вот такая там дискриминация...

мася, а найдите себе другой банчок. Вот Небанкир Фыва делает почти все через интернет и счастлив. А мимо кассы Небанкир Фыва при личном визите даже с девочками не промажет.

24

жкх через интернет-банк-втб не реализовал еще... вот по срочно-срочному пришлось в ближний офис до 7 часов работающий бежать (одноразово). наличка зарплатная там же добывается. вот такое стечение обстоятельствов было.

в кассу мася пробился через энтот персонал 

9 |14.07.2010 10:11| Дочка:

У Вас как Смольный в начале ХХ века ))   Все девицы красивые, умные и благородные, что очень хорошо. Молодец!

В 2000ные банки расширялись, пришло много случайной молодежи.

Теперь они стали начальниками, подбирают  персонал.

А в 35-40 люди опытные, могут и подсидеть 28-летнюю туповатую "звезду".

А потом начнутся обиды на молодых и длинноногих...

Да нет таких в банках, почти. В основном престарелые, от 25...

А кто ел - того крестом или кадилом о... образумливал?

Да никто не подбирает по сексапильности. Во фронт берут задешево и вся недолга. Задешево это сегодняшние и вчерашние студиозусы, которые быстро осваивают большие объемы информации и которых пучок по 3 рубля и легко заменить. Отработаны системы обучения и выкатывания на пашню. Т.о., основные требования по их приоритетности:

дешевые, обучаемые, легко и безболезнено заменяемые и чтоб не вякали.

Ну а то, что они при этом молодые и в большинстве случаев привлекательные - то так совпало.

Человек в возрасте по любому, даже если не стремится к вершинам, не даст о себя вытирать ноги и потребует уважения. Кому оно надо? А эта поросль как только заявляет о том, что их надо уважать... - следующий.

Расставаться с ними легко - они типа гордые - "ах, не цените, тогда и сам от вас уйду". И нет семерых по лавкам, которых надо кормить, потому драться за компенсации при увольнении не будут, в основном сами еще на иждивении или частичных дотациях и имеют время, потому можно нагнуть на сверхурочные. Ну и все в таком духе.

Этот пост по результатам бесед с руководителями фронта разных банков приватно. И пусть тут кричат, что все не так и наглая ложь - все так.

Ну и кто-то да, становится начальником. Далее основной принцип подбора - шоб не умнее меня (надо же выигрышно смотреться на фоне подчиненных) и не вякали. "Не умнее" легче всего ищется среди зелени.

А, забыл! Еще они ищут компанию таких же продвинутых. Ну, чтобы знали (понимать не обязательно) разные модные словья типа: ки-пи-ай, си-ти-ай, эффективность, синергия и пр. И умели эти словья вставлять так, чтобы совсем уж запутать собеседника, потому как вроде сказали умное, но не к месту, вот собеседник и в ауте, пытаясь сообразить что же имелось ввиду. Смотреть смешно до слез, ибо на прямые конкретные вопросы ответов ни разу нет.

подведём итог. банковская система в россии превращается в сеть дешёвых(не по ценнику) забегаловок с персоналом как в МакДональдсе. кушайте,не обляпайтесь!