Олигархи заставят нас работать без отпусков!

Если Вас решили уволить добровольно-принудительно есть еще вариант,вполне себе мирный:

* Берем больничный и "болеем" месяцев эдак 6-8 (у любого человека найдется целый букет,который можно было бы полечить, например,мигрень, радикулит, пиелонефрит и т.д.-лечить подряд и постепенно) - никто не может Вас уволить/сократить в период больничного, оплата для тех,кто имеет стаж по трудовой более 8 лет- 100%,есть некоторые нюансы по продолжительности и максимальном размере в 22 т.р., но в любом случае  лучше,чем остаться совсем без дохода. Пока болеем - ищем новое место, делаем ремонт в квартире, отдыхаем и т.д. Как только нашли новое место - выходим, получаем отступные в размере двух окладов, уходим...на новое место работы)))))

Всем удачного дня!)))))

Да и еще максимальный размер по больничному с 01.01.2010 подняли до 30 тыс. руб.

Снимите с банков операции типа проверки касс - производительность резко вырастет!

Высокая производительность труда на Западе - за счет внедрения новых, передовых современных технологий. Прямая обязанность т.н. "эффективных собственников" (про которых нам так долго полощти мозги в процессе окончательного разворовывания и растасиквания наследия СССР) - вкладывать прибыли в развитие производства, а не уводить бабки за рубеж. И при чем здесь простые трудяги ? Если 3 негра в США за сутки (при 8-ми часовой смене каждого), нажимая на кнопки, выдают БОЛЬШЕ продукции, чем наш завод с 5000 работников. При этом т.н. "рыночные" цены в России уже на все товары народного потребления превышают и американские , и европейские - а зарплаты, пенсии и уровень жизни ? Разве европейские ? Брежнев построил развитой социализм при цене на нефть 12-18 долларов за барель, сейчас цена - от 70 и выше. И не на что не хватает денег. А куда они деваются ? Объясните народу. И если ответы на вопросы будут правдивыми и убедительными, то возможно что и трудящиеся "войдут в положение" несчастных олигархов ...

#11

Об этом и речь...

to Оленевод

Чтобы не было такого как выописали, необходимо чтобы минимальная оплата труда была как в Америке или Европе, т.е. порядка 60 килоруб. (при условии сохранения сегодняшних цен, т.к. они полностью уже соотвествуют европейским, особенно цены на жилье) - даже самая низкоквалифицированная работа. Тогда просто не будет ситуация: Вы делаете вид что нам платите, Мы делаем вид что работаем. А ну еще должно пройти пару поколений (лет 40) чтобы любовь к халтуре и к халяве - отвалилась. И сорок не так много, нам ее гораздо больше прививали

14 |28.04.2010 14:26| Оленевод:

Дела не всегда в том, хороший ты или плохой специалист, уважаемый. Сейчас,когда из ЦО пришла разнарядка - сократить 15 человек из 45 (25 из них знакомые шефа) - как Вы думаете, решение будет основываться исключительно на уровне квалификации?

Если работодатель позволяет себе вести себя непорядочно - почему наемный работник должен быть порядочным по отношению к работодателю? Уверяю Вас, в тех организациях,где сверхурочные и выходные компенсируются/оплачиваются в двойном размере сог-но ТК РФ, соблюдаются все нормы ТК - никто и не ропщет...и за места свои держатся...и пашут во все лопатки!

Как хочешь,чтобы с тобой поступил работник - так и ты поступай с ним!))))

to Небанкир Фыва

с 24.07.2009 минимальная оплата в США 7,25 бакс в час - в среднем за месяц - 1200 долл или 15 080 долл в год. При это сумма до 8950$ налогом не облагается, далее со след 8025$ - 10% или в нашем случае сумма налога составит 613$ - итого чистыми 14 467$ или 425 300 руб. - 35 442 руб. Необлагаемый минимум доходид до 11 750$ на одного человека в зависимости от условий. Это касательно Америкосов. http://www.dis.ru/library/fm/archive/2005/2/3974.html

Европа. Швеция. Минимальная оплата составляет 15$ в час или 31 200$ (многие бизнесмены обходятся без водителей и секретарей). Подоходный налог от 32%. При превышении определенной суммы 57%. Итого имеет налог 9 984$/ Итого чистыми 21 216$ или 623 700 руб. - 51 975 руб. в мес.

мое предложение 60 тыров -13% - 52 200 руб. в мес. Нормальный уровень надо равняться на лучшее. Да я еще про Катар не написал. Поищите - там средняя з/п 10 000$ в мес.

to Гость 2

не правильно говорите. Если больничный длительный то он продлевается как правило переосвидетельствование - т.е. явка к врачу происходит каждые 7 - 10 дней т.е. в течении 3 макс 4 недель выписывается следующий больничный лист, в предыдущем ставиться что человек продолжает болеть, выдан лист такой-то. И вот этот первый лист несете на оплату работодателю - там как раз получится по 1 больничному листу в мес. и оплата не 20-30, а 30 тыров это уже за минусом НДФЛ (больничный тоже облагается) при трудовом стаже свыше 8 лет, с сред зп не менее 30 тыров. Так что все ОК

Небанкир Фыва

Расписываю алгоритм. 15 080 - 8950 = 6 130$. Налог 10% 613$. 15 080 -613 = 14 467$. Все правильно. Небанкиру Фыве не стоит спорить с банкиром экономистом с большим стажем в вопросах расчетов и математике. Сумму 8950 я брал как некую среднюю минимальную величину. И еще не учитывал прочие расходы, которые в америке также уменьшают налогооблагаемую базу (в т.ч. транспортные расходы, дет сад и т.п.)

Вообще, в идеале отношений работодатель-наемник был период начала 90-ых годов.

Это когда все производство легло, зарплату месяцами и годами не платили... Действительно, идеально!

Когда достаточно было сказать "пшел!".

Да можно было вообще ничего не говорить, просто молча не платить! Не жизнь - сказка! Для работодателя. Но для работников и для производства - кирдык.

Поверьте, хорошим сотрудникам никто никогда так не скажет.

Хороший сотрудник тот, у которого можно паспорт отобрать, и будет он работать за гроши, а жрать "Доширак". Качество не нужно, главное - быстро и дешево. Или просто дешево, если касается сферы обслуживания(пускай и финансового), как в Сбере, например.

И уходить с чистой душей туда, где лучше.

Всякие прохоровы и прочие мрази сделали так, что идти-то особо и некуда. Производства нет, сфера обслуживания уже чисто на гастарбайтерах, кредитные организации гастеров, конечно, не особо берут, но число банков сокращается постоянно... Так что иннициативы Прохорова прозрачны, как слеза! Зачмырить работников, заставить пахать "за еду", а кто не захочет - пусть подыхает. "Для обслуживания скважин и труб в России вполне достаточно оставить 15 миллионов людей."(С) Остальных в газенваген...

"Для обслуживания скважин и труб в России вполне достаточно оставить 15 миллионов людей."(С)

К сожалению, уважаемый Гость, я думаю, что "хозяева" нашей страны тоже так считают.

Но это совсем другая история. А к теме если вернуться:

вспоминается. как по телеку показывали интервью одного футболиста. Его спрашивает журналист: "ну чего ж вы так плохо играете? когда у нас уже будут игроки уровня Руни, Рональду, Месси?" А он, почти положив ноги на стол, отвечает: вот когда нам будут платить как Бэкхему, тогда  мы и играть будем как Бэкхем. А так - не дождетесь!" 

Ничего не напоминает?Я думаю, этому челу никогда столько платить не будут. Даже если какой -нибудь Прохоров и решится на эксперимент, или так, ради прикола, чтобы доказать правоту своих  "зарисовок в законодательстве", у футболиста-газмясовца ничего не получится. Газмяс - это его потолок.

Гость №27, да-да, зато последние 15 лет, скажем, целое Тольятти живет на госбабло, хорошие зарплаты трудовому люду платятся, продукты завозятся, производить можно любую фигню, благо продаваемость обеспечена тем же госбаблом, и за всю эту комедь славному спецнаногороду собираются сделать еще и спецбанчок! Видать, пилить притомились, надо пособить...

Гость №28, увы, ваш интеллектуальный уровень ниасилил замечаньев Небанкира Фывы...

лотвиец, да-да, ето чудесная, сладкая жизнь! Вот и греки можут подтвердить.

да-да, зато последние 15 лет, скажем, целое Тольятти живет на госбабло

И что? Крайность, как аргумент в пользу другой крайности, несколько странноватый прием. Как-то умудряются в той же самой Германии и производство наращивать, и соцзащиту наемных работников обеспечивать. У нас же "эффективный менеджмент" желает работать исключительно либо при полном бесправии наемного работника, либо требует госбабла. И, как не странно, на Западе востребованы наши специалисты, рабочие, а вот менеджеры наши там как-то не особо требуются... Наверное, вытягивать жилы из работников(основной талант наших менеджеров и собственников) на Западе явно недостаточен для процветания фирмы.

увы, ваш интеллектуальный уровень ниасилил замечаньев Небанкира Фывы...

Не надо так расстраиваться, несмотря на сбивчивость и невнятность ваших замечаньев они вполне понятны, особого интеллекта не требуют ни от автора, ни от аудитории.

Не буду судить кто хорошо работает, а кто плохо. Также не буду говорить о том, что все блатные являются плохими специалистами (бывает очень даже и наоборот). Единственное, что хотелось бы заметить, так это тот факт, что лично я никогда не работала "под собственником". Т.е. очень часто такой же наемный работник решает работать человеку или нет. И не могу сказать, что всегда пытаются убрать плохого специалиста. Очень часто увольняют по остаточному принципу - или ты не блатной (извини, но ты же знаешь чья она дочь, ее придется оставить) или ты не являешься другом руководства (приближенным лицом). Очень часто работники приблизительно одного уровня (ну не нужно быть семь пядей во лбу, чтобы быть операционистом или кредитником. Работала и тем и другим, так что заявляю с полной ответственностью:)) и тогда вступает в дело "гонка за любовь начальницы". Подарки, дифирамбы, закладывание соседа и т.д. В результате работа превращается в поле боя. Может это только я наблюдаю такую картину вот уже 21 год трудового стажа:)

Гость №35, да-да, Небанкир Фыва и не сомневался в отсутствии у вас особого интеллекта. Хотя ежели вдруг сможете сравнить ваз и бмв -- вам возможно станет понятно почему в Германии умудряются повышать, а "востребованы на Западе" в основном наши проститутки, ну и еще немного физиков с программистами... Платят на автовазе мало! Кстати, ежели кто читал прохоровскую презентацию доклада, так там прохоров крайностей и не предлагает. А крайность -- это когда не успемши получить диплом уже хочут зп как у директора в Швеции, а директор соглашается на такие условья. Или, скажем, хомячок в банке, набранный сейлзом на волне Потребительского Бума...