В опубликованном обзоре рынка труда Bankir.Ru рассматривается проблема моббинга, т.е. возникновения неблагоприятного психологического климата в коллективе, нередко в связи с появлением новых сотрудников. Очень часто моббинг теперь используют в ситуациях, когда надо просто сократить численность персонала и тем уменьшить расходы на содержание офиса. Если к работе профессионала внезапно начинают возникать вопросы, причина подобного изменения может крыться именно в этом. Некоторым начальникам непросто признать, что компании угрожает финансовый кризис, и они прибегают к психологическому давлению на неугодных сотрудников.
Читать полностью
Источник: Bankir.Ru
В центре внимания, за 10 февраля
