"Работа с молодежью — одно из важных направлений "Комплексной целевой программы корпоративного обучения и проффесионального развития персонала "Газпромбанка" на период 2006-2008 гг.". И это не случайно, потому что для сохранения и приумножения Банком своих достижений необходимо постоянно держать в поле зрения перспективную, подающую большие надежды молодежь, разрабатывать специальные программы адаптации и развития "новичков", всячески способствовать выявлению и максимально эффективному использованию их потенциала. Мы ценим в людях профессионализм, умение работать в команде, решать задачи динамично развивающегося банка. Газпромбанк сегодня — это более 5,5 тыс. высококвалифицированных специалистов и менеджеров, из них свыше 2/3 работают в филиалах банка в различных регионах Российской Федерации. Именные стипендиаты в будущем смогут пройти стажировку и начать свою трудовую деятельность в Газпромбанке", — подчеркнул С. Раздобудько.

Конкурсный отбор кандидатов был проведен осенью 2006 г. Своих студентов рекомендовали Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации, Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России, Российская экономическая академия им Г.В. Плеханова, Государственный университет - Высшая школа экономики, Московский авиационный институт и Московский физико-технический институт (государственный университет).

Источник: АБ "ГАЗПРОМБАНК" (ЗАО)