Bankir.Ru
11 декабря, воскресенье 05:16

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Увеличение % при увольнении работника?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Увеличение % при увольнении работника?

    Скажите-
    насколько правомерно увеличение процентной ставки при увольнении из банка, если в кредитном договоре есть такой пункт?

  • #2
    NewAlex ГК.........Если иное не предусмотрено договором)))))))))))
    Решая разделить чью-то судьбу, выбери того, к кому она благосклонна.

    Комментарий


    • #3
      а как насчет того, что это по сути штрафная санкция?

      Комментарий


      • #4
        NewAlex а какая разница что это?
        .......можно на "ты".........

        Комментарий


        • #5
          размер штрафных санкций и неустоек должен быть соизмерим с событием и его экономическими последствиями

          Комментарий


          • #6
            NewAlex -прописано как проценты-платите, а то что по сути, в суде ни кого не волнует...........
            Решая разделить чью-то судьбу, выбери того, к кому она благосклонна.

            Комментарий


            • #7
              NewAlex , увольнение работника из банка (если увольняемый - заемщик того же банка) есть увеличение кредитных рисков для банка-кредитора.....
              1 - снижается контролируемость доходов заемщика
              2 - снижается вероятность получения заемщиком достаточного дохода
              3 - усложняется система взаимоотношений (кредитная процедура), ибо со "своими" всегда проще работать, т.е. увеличиваются издержки на обслуживание займа......
              Повышение ставки есть логичная реакция банка на возрастание риска...... Классика жанра......

              И при чем тут "штраф"?......

              Комментарий


              • #8
                SerguN повышенная процентная ставка - есть по сути штрафная санкция банка
                ...
                может не правильно задал сам вопрос - мне нужен совет по делу, я ведь по другую сторону баррикад сейчас

                Комментарий


                • #9
                  NewAlex -ес? и по ту строну????????? разве что суд не примет увеличение в 3 раза, ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО ЕСТЬ В ДОГОВОРЕ.
                  Решая разделить чью-то судьбу, выбери того, к кому она благосклонна.

                  Комментарий


                  • #10
                    NewAlex совет по делу :
                    1. терпите новую ставку (сами ж подимсывали договор с таким пунктом)
                    2. скорее гасите кредит......

                    Комментарий


                    • #11
                      NewAlex совет по делу :
                      1. терпите новую ставку (сами ж подписывали договор с таким пунктом)
                      2. скорее гасите кредит......

                      Комментарий


                      • #12
                        АНГЕЛ , а если не в 3 раза, а в 10 или более?
                        SerguN - это понятно
                        по сути, если можно, хотелось бы подсказку из каких-нибудь исторических разборок (судов) по поводу подобного пересмотра %

                        Комментарий


                        • #13
                          NewAlex -суд не пропустит, судебная практика))))))))
                          Решая разделить чью-то судьбу, выбери того, к кому она благосклонна.

                          Комментарий


                          • #14
                            NewAlex был случай судебного разбирательства не в 3 раза, а в 10 или более в Москве и с достаточно крупным банком. Но- было это в 95 году, бывший сотрудник выиграл дело.

                            Возможно вам лучше обратиться к юристам.

                            Комментарий


                            • #15
                              Всем.

                              А вправе банк требовать возвращение кредита в случае увольнения сотрудника в n-дневный срок?
                              Жить надо так, чтоб тебя помнили сволочи!

                              Комментарий


                              • #16
                                alanf
                                По практике - да, но можно договориться, все зависит от договора и доп.соглашения к нему, которое подпишете при увольнении.

                                Комментарий


                                • #17
                                  JABBA
                                  В договоре написано что банк имеет право в случае увольнения... Это понятно, что можно договориться. А юридически можно отстояться (через суд) если договор уже подписан, а договорится не получилось?
                                  Жить надо так, чтоб тебя помнили сволочи!

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    alanf
                                    Думаю что нет, договор есть договор.

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      JABBA Понятно, спасибо.
                                      Жить надо так, чтоб тебя помнили сволочи!

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        alanf
                                        В принципе, если есть поручители, можно попытаться выкрутиться, по договоренности с ними. Хотя практически таких фактов я не знаю.

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          alanf можно попробовать перезанять в другом банке.
                                          тоже как вариант!

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Kuzia JABBA
                                            Ок. Просто человеку не где пока занять.
                                            Жить надо так, чтоб тебя помнили сволочи!

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              alanf
                                              Как вариант, можно попытаться договориться продолжить кредитование хотя бы на условиях кредитования сторонних физ. лиц. Т.е. необходимо будет предоставить какое-нибудь обеспечение.
                                              "Самое глупое желание на свете - это желание нравиться всем!" (c)

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                Toffy Так в том то и дело, что условия обычные, ни чего такого льготного. Боюсь, что договориться не получится - рук-во стало в позу. Заемщик от обязательств не отказывается, да и сумма смешная -$4K, просто ситуация не позволяет в течение указанной недели вернуть.
                                                Мне просто интересно, законен ли пункт в договоре, т.е. можно ли оспорить в суде. ИМХО, можно доказать что сделка была, как юристы говорят, "кабалинной" (ст.179 ГК), т.е. человеку не куда было деваться, нужны были деньги и он подписал этот договор с условием возвращения в случае увольнения. В принципе нарушение гражданских свобод, т.е. человек не может свободно уволиться, т.к. за ним весит кредит, не важен размер, важен сам факт.
                                                Понимаю, что вопрос скорее всего юридический, но сюда обратился, может кто сталкивался.

                                                Есть и личный интерес, у самого такой же кредит, но сумма на-а-амного больше. Вдруг придется уйти, надо прикрывать тылы.
                                                Жить надо так, чтоб тебя помнили сволочи!

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  alanf
                                                  Есть и личный интерес, у самого такой же кредит, но сумма на-а-амного больше. Вдруг придется уйти, надо прикрывать тылы.
                                                  Лучше сразу договариваться с новым работодателем о перекредитовке.
                                                  "Самое глупое желание на свете - это желание нравиться всем!" (c)

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    alanf , т.е. человеку не куда было деваться, нужны были деньги и он подписал этот договор с условием возвращения в случае увольнения. , альтернативы всегда есть, я считаю. Вопрос во времени и сложности получения кредита...
                                                    В принципе нарушение гражданских свобод, т.е. человек не может свободно уволиться, т.к. за ним весит кредит, не важен размер, важен сам факт.
                                                    я не считаю это нарушением гражданских свобод. во-первых человек сам на это идет и подписывает такой договор,
                                                    а во-вторых человек может уволиться свободно всегда, отработав 2 недели.

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      Kuzia
                                                      во-первых человек сам на это идет и подписывает такой договор
                                                      он вынужден, других вариантов нет.
                                                      человек может уволиться свободно всегда
                                                      и за деньги
                                                      Жить надо так, чтоб тебя помнили сволочи!

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        Финансисты (и тем паче - юристы ежели таковые тут иногда пргуляются) , давайте быть точными - это наша вежливость.
                                                        Человек НЕ справшивает - КАК выкрутиться . Вопрос: законно ли сие.
                                                        Отсюда - несколько комментариев/вопросов:

                                                        1. человек сам на это идет и подписывает такой договор . Давайте без Совдепии: так - когда диспозитивная ситуация/норма закона (на усмотрение сторон). Здесь у нас ситуация на стыке ГК и ТК - как тут ? Не помню - надо посмотреть.

                                                        К слову : вот есть и такая практика - обходной лист при увольнении (даже допустим смия процедура есть в договоре). И что ? А ничего : написал заявление - через две недели выдайте трудовую и расчет . Или уже не так ?
                                                        Владимир С.

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          finspec написал заявление - через две недели выдайте трудовую и расчет . Или уже не так ?
                                                          Именно так. В том то и дело, что ТК не нарушается, т.е. человек может спокойно уволиться с точки зрения закона. Но вместе с трудовой можно получить и уведомление о необходимости погасить основной долг в n-дневный срок. С другой стороны, если нет всех выше перечисленных способов (перекредитовка и т.п.), человек врядли решится на увольнение т.к. существует финансовая зависимость от работодателя.
                                                          Жить надо так, чтоб тебя помнили сволочи!

                                                          Комментарий

                                                          Пользователи, просматривающие эту тему

                                                          Свернуть

                                                          Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                          Обработка...
                                                          X