Bankir.Ru
8 декабря, четверг 05:09

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

"1c зарплата" в Банке

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • "1c зарплата" в Банке

    Есть ли у кого-нибудь опыт внедрения 1c зарплаты и кадров в банке?
    Какие сложности были, сами одаптировали или заказывали у партнеров 1с?

  • #2
    Опыт есть,
    одно скажу: вот не стоит.....намучился.
    1с аботает где то около 1,5 года, сейчас собираемся внедрять свою программу

    Комментарий


    • #3
      И сколько лет вы собираетесь писать свою программу.
      У нас человек пишет уже 2 года и еще писать будет.

      Комментарий


      • #4
        Мы поставили ИНФИН своим.
        Бухгалтер доволен.
        Хоть и DOS полноэкранное окно с 60 гц.
        и их убогий генератор отчетов, но что бухгалтера хотели я им подправил в отчетах и формах документов, прикручю ещё импорт в опердень.
        На 1С смотрели тоже, но фрайчайзи который нам втюхивал 1С при предметном разговоре оказался полность несостоятельным.

        Комментарий


        • #5
          Работаем больше года на 1С Зарплате. Впечатление - не очень. Чересчур навороченная. Регулярные баги. Написана коряво, процедуры на сотни строк, многократно дублированные куски, поправить что-то самому - проблема. С поддержкой плохо - в 1С не прозвониться, франчайзи не копенгаген . Основное достоинство - все-таки работает .
          "Инфобухгалтер" гораздо проще и технологичнее, но расчитан на малые организации, функционально наполнен слабо. Раньше пользовали "Инист" от Програм'а, проблем практически не было. Но поддержка - $1200 в год. Так что выбирайте.

          Комментарий


          • #6
            Целиком и полностью согласен с Романом, подпишусь под каждым словом

            2 beatmaster: Да, 2 года это очень круто )),
            уверен мы справимся быстрее(деваться некуда, поуволняют всех нафинг)

            Комментарий


            • #7
              Впечатление - не очень. Чересчур навороченная. Регулярные баги. Написана коряво, процедуры на сотни строк, многократно дублированные куски, поправить что-то самому - проблема. С поддержкой плохо - в 1С не прозвониться, франчайзи не копенгаген . Основное достоинство - все-таки работает.
              Полностью согласен с Романом.
              Работали на 1С еще под ДОС'ом, ушли, в прошлом году вернулись обратно.
              Главная причина - надоело отслеживать изменения в законадательстве. Теперь за нас делает это 1С. Более того по ряду вопросов, которыми наши бухгалтера возмущались, спустя 3 месяца пришли разьяснения из налоговой - ну и как всегда в пользу 1С.
              Кроме того море отчетов, в том числе полезных, особенно для кадров и для грамотного руководства.
              Но возни с ней ............
              Короче - "мирный атом"

              Комментарий


              • #8
                Главная причина - надоело отслеживать изменения в законадательстве. Теперь за нас делает это 1С. Более того по ряду вопросов, которыми наши бухгалтера возмущались, спустя 3 месяца пришли разьяснения из налоговой - ну и как всегда в пользу 1С.

                для SergKV:
                А задачу ставить кто будет, бухгалтер?
                А прав он или нет выяснится позже, месяца через 3
                после того как вы свою программу закончите.
                Вы ее конечно поправите, а потом налоговая или пенсионный или кто там еще (добрых людей много) письмецо подкинет.
                В общем, будите всю жизнь писать зарплату, до тех пор пока не придет какое нибудь изменение, из-за которого нужно будет переписывать всю программу, вот тогда вас и поуволняют всех нафинг.

                Комментарий


                • #9
                  Работали с 7.5 весь 2000 год ...
                  почти весь год ничего - а в октябре база упала .. и все ..
                  1С зарплата - такая вещь - когда расчетчик работает .. рядом должен программер сидеть .. иначе фатальные результаты - запросто .. Сейчас пробуем 7.7 ... есть нюансы - (а где их нет ??) .. но пока вроде ничего ..мелкие ошибочки в модулях правим сами, благо описание макроязыка есть .. тем более что расчет зарплаты в банках на порядок проще чем на предприятиях (ни подрядов ни сдельщины и пр. дуроты)

                  Комментарий


                  • #10
                    Работали с 7.5 весь 2000 год ...
                    почти весь год ничего - а в октябре база упала .. и все ..
                    1С зарплата - такая вещь - когда расчетчик работает .. рядом должен программер сидеть .. иначе фатальные результаты - запросто .. Сейчас пробуем 7.7 ... есть нюансы - (а где их нет ??) .. но пока вроде ничего ..мелкие ошибочки в модулях правим сами, благо описание макроязыка есть .. тем более что расчет зарплаты в банках на порядок проще чем на предприятиях (ни подрядов ни сдельщины и пр. дуроты)

                    Комментарий


                    • #11
                      To ALL
                      Позволю себе опять вмешаться в тему...
                      1С нужно использовать или как готовое решение - но только при очень маленьких базах и лучше не в сетевом варианте (т.к. это не клиент-сервер). При этом, если действительно требования низки, базы маленькие и каждый день далвть архив, то жить вполне можно.
                      Либо как конструктор, но тогда стоимость решения становится высокой, часто дороже готовых решений.
                      А мощная готовая система - это всегда недешевое решение. "Инист" из этой серии. Мы тоже стараемся быть именно такими, получается или нет, пусть оценят пользователи.
                      А вот поддерживать "Зарплату" самостоятельно - это, по-моему, только из мазохизма можно. Согласна со всеми, кто тут писал на эту тему.
                      Или вариант (для очень крупного банка) держать команду разработчиков (в задачи, которых, в частности, входит и отслеживание законадательства) только на эту тему. Даже если эта команда состоит из одного человека, то все равно готовое решение дешевле (как правило)

                      Комментарий


                      • #12
                        Уважаемые господа и дамы!
                        Подскажите пожалуйста, есть ли в 1С зарплате возможность формирования отчетов по ЕСН и персонифицированному учету в ПФ?
                        И еще. Как быть, если человек уходит в частичный отпуска два раза в месяц - ведь начисление возможно только 1 раз в отчетном периоде?

                        Извините за бессвязное изложение... надеюсь, вы меня поймете...

                        Комментарий


                        • #13
                          SergKV поздравляю! Действительно праздник.
                          Когда же у нас такой праздник будет? ((

                          Комментарий


                          • #14
                            доброе время суток всем.

                            немного повторю вышевысказанное коллегами.
                            в банке 1с-зраплата столяла около 2 лет. помощи от франчайзера было не дождаться. некорректно считала материальную выгоду (т.е. вычитала стандартные вычеты из з/п, но если вычет превышал з/п, то она делала вычет с материальной выгоды). хотя кто сейчас работает с мат.выгодой? после настройки стала считать, но криво - ошибки округления. в конечном итоге вынесли все данные в экселевскую таблицу, благо сотрудников было немного (около 40) и добавили вывод рассчитываемых результатов в формы (благо их можно импортировать из той же 1с). телемаркет.
                            1с забросили и по сей день не вспоминают. (кроме недоброго, конечно же ).

                            из виденного в свое время (лет эдак 6 назад) пользовались з/п от "Програмбанка" - неплохое впечатление для дос-овской клиперной программульки. опыт бодания с "Диасофтом" ("Диа-Баланс") привел к тому, что в нем считали только основные и мбп. с з/п ни у кого не было ни сил, ни желания бодаться.

                            с другой стороны, ныне жена, ушедши из банка на предприятие, стала гораздо лучше относиться к 1с-з/п - она ее полностью устраивает после доработки "напильником". короче, использовать ее можно, но только при хорошем сопровождении или держать отдельного чел-ка на ее поддержке-сопровождении.

                            ------------------
                            wbr, sd.

                            Комментарий


                            • #15
                              to marina

                              отчеты по ЕСН присутствуют в последней версии
                              (Диск ИТО за Июнь)
                              Два отпуска вводить можно, проблем с этим нет,
                              главное чтобы даты не пересекались

                              P.S. у меня маленький праздник, при расчете зарплаты бухгалтер меня ни разу не позвала )

                              Комментарий


                              • #16
                                to Doctor.
                                Могу повториться - 1С в банках работает и работает хорошо (вариантов выплаты зарплаты меньше, чем на предприятиях). Мат.выгоду тоже считает, но надо следить за ней (округляет она не как в банках принято, особенно с валютой ). Вообще жить с ней можно и хорошо, но человека держать придется

                                Комментарий


                                • #17
                                  Тест

                                  [From Romsan

                                  Завтра постинг удалю...
                                  Тренеруйтесь в Книга жалоб и предложений сайта Bankir.Ru ]

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    Работаем с 1С зарплатой 7.7 в течении 2.5 лет (~полгода считали задним чилом для сдачи налогов).
                                    Взяли человека из 1Сной фирмешки (меня). С тех пор забот нет.
                                    Поначалу у бухов были супер запросы, но постепенно они научились мыслить как 1Сы. Много месяцев подряд бух считает все сама и спрашивает меня только если не может разобраться. (многие вещи понимаются только после анализа исходников). Версии постоянно меняются, а доки старые.
                                    Из коренных доработок: Несколько отчетов (то же самое но на одном листе), печать на матричном принтере (в тексте), экспорт проводок в опердень.
                                    С начала года ввели учет ЗП на 1С в остальных филиалах. Первые 3 месяца учили людей, меняли релизы (с введением ЕСН). Сейчас общаемся по эл.почте и по телефону (хватает).

                                    1С - рулез.

                                    Комментарий

                                    Пользователи, просматривающие эту тему

                                    Свернуть

                                    Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                    Обработка...
                                    X