Bankir.Ru
5 декабря, понедельник 01:32

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

как бороться с юристами банка?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • как бороться с юристами банка?

    В столь провокационной форме вопрос задан, чтобы сделать тему привлекательной, потому что очень хочется понять, как "правильно" должны работать юристы в банке.
    На мой взгляд, несмотря на кажущееся сходство в работе всех банковских юристов, задачи им могут быть поставлены разные.
    Может быть:
    «не пропустить малейшую неточность в документах»,
    или «сделать документ (договор) в наиболее правильной форме» или как-то иначе.
    Когда вы даете оценку документу (договору, клиенту) вы оцениваете вероятность наступления неблагоприятного исхода, или только констатируете, что такая вероятность есть, а дальше "на усмотрение руководства"?

    Заранее спасибо всем ответившем,
    с искренним уважением.

  • #2
    TUVAR
    Вы скажите конкретнее, что хотите узнать: как бороться с юристами банка? или как "правильно" должны работать юристы в банке

    Я так понимаю, второе. Вы уже отметили, что задачи им могут быть поставлены разные. Так что уточните, о каких именно пойдет речь.

    Комментарий


    • #3
      ROMKA,
      вопрос взаимосвязанный. Если задача стоит - найти к чему придраться, тогда приходится бороться. Если задача, найти правильное решение - бороться не надо.

      Комментарий


      • #4
        Нужно искать и видеть то, что действительно может навредить, а прикапываться по мелочам не нужно, только если по желанию руководства!
        http://www.moscow-basket.ru

        Комментарий


        • #5
          Полагаю, бороться нужно не с юристами, а с "плодами их деятельности", то есть, чтобы эти самые "плоды" были однозначными и работники других подразделений (в т.ч. клиентских, кредитных) не забивали себе голову соответствием положений договоров, проч. документов, оформляемых с внешними сторонами, в частности, правовыми последствиями.
          Проще говоря, чтобы юристы не мешали работать, создавая бюрократию, рассуждая на тему - можно и так, и так, а там мол сами смотрите, а помогали - формулируя точные положения, однозначные выводы, выбирая оптимальные варианты, имеющие минимум негативных правовых последствий для банка, рассуждения о "правовой природе", "коллизиях норм", проч., оставляя себе.

          Комментарий


          • #6
            Fictum если бы все было однозначно, в юристах вообще необходимости бы не было....
            Суду все ясно. Суд удаляется на совещание

            Комментарий


            • #7
              TUVAR а дальше "на усмотрение руководства"? Ключевая фраза. Если руководство банка допускает такое положение дел, что руководители подразделений (не только юридического) не отвечают за конечный результат, то от смены юристов ничего не изменится. Более того, самый лучший свежепришедший со временем примет эту модель поведения. И будет сидеть и не высовываться. На усмотрение кого-нить, только не его самого.

              Так что не с юристами боритесь

              Комментарий


              • #8
                TUVAR я тоже не поняла вопроса. КОМУ бороться, клиентам?
                Или наоборот, юристу с клиентами?
                Или руководству\коллегам с юристами?

                Комментарий


                • #9
                  Lucy, борьба других подразделений банка (клиентского например) с юридическим.

                  Комментарий


                  • #10
                    TUVAR борьба других подразделений банка (клиентского например) с юридическим да вы что! зачем с нами бороться-то? мы вам работать и жить помогаем!

                    а если серьезно, ИМХО, конечно же, все зависит от позиции руководства...согласна с язва

                    Комментарий


                    • #11
                      TUVAR борьба других подразделений банка (клиентского например) с юридическим. ...да Вы что, зачастую наоборот работают в одной связке с юр.отделом, особенно когда касается операций , для которых организуют команду Проекта...
                      А у нас еще как поставлено.....юр.отдел получает % от бонуса, который мы получаем в результате выполнения Проекта, так они наоборот носами землю роют, лишь бы все было правильно с их стороны-....................)
                      Мы юристов любим и лелеем-))))
                      Друзей за деньги не купишь, а вот врагов можно выбрать поприличнее...

                      Комментарий


                      • #12
                        wert,
                        искренне рада за вас. Как оказывается все просто, за % от бонуса и любовь взаимная. Наверно, бесплатной любви не бывает. вот о том и говорю, что надо правильно формулировать задачу. Если задача - сделать проект, то и результат будет.
                        (а теперь надо как-то заставить руководство почитать эту тему)

                        Комментарий


                        • #13
                          wert Мы юристов любим и лелеем

                          TUVAR Наверно, бесплатной любви не бывает как-то наши банкиры высказали такое мнение, что бывает.Но обходится дороже

                          Комментарий


                          • #14
                            Да, чуть не забыл, еще многое зависит, от взаимоотношений начальников подразделений.....типа, если нач.юр.отдела не в контрах с другим нач.какого-нить отдела, то там и сладиться и работать легко, а уж если не заладилось, премия не премия. а толку мало будет-....................)
                            Chinch бывает.Но обходится дороже ...то есть пора разводиться????-)))
                            Друзей за деньги не купишь, а вот врагов можно выбрать поприличнее...

                            Комментарий


                            • #15
                              Так все-таки личный фактор работает?

                              Комментарий


                              • #16
                                TUVAR ...ну а как же.....например у меня среднее время по проведению Проекта - от 2 месяцев до трех лет....естественно команда, чтобы работала такое долгое время , должна друг с другом притиреться - а это уже человеческий фактор,ИМХО..
                                Друзей за деньги не купишь, а вот врагов можно выбрать поприличнее...

                                Комментарий


                                • #17
                                  TUVAR Личный фактор работает это однозначно, и м. б. даже он определяет направление отношений. Могу поделиться своим опытом (достаточно удачным). Учимся с нач.юр департамента (очень грамотный юрист) вместе. Она получает эконом.образование, я юридическое.Идиллия (тфу,тьфу).Безумные схемы с ценными бумагами, свопы и аля подобное, встречется на ура!- грамотно юридически сопровождается. Делается все возможное, и сразу.У человека есть желание понять и продумать, не выбирается легкий путь - это запрещено законом, просто так "потому,что...".Так что советую...

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    TUVAR
                                    Так все-таки личный фактор работает?
                                    Безусловно я вот работал в одном банке, там юр. служба состояла из четырех замечательных девушек. Благодаря ним я теперича с большим уважением и безмерной симпатией отношусь к господам Юристам.
                                    А работа у меня такая, что нередко приходилось сталкиваться (и даже спорить) с юристами (внутренний контроль я), и межличностные отношения очень даже помогли общему делу

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      Liz
                                      если бы все было однозначно, в юристах вообще необходимости бы не было....
                                      Наоборот, если юрист не может придти к однозначному решению по поводу того или иного вопроса именно в части выгоды, интересов банка - это не юрист, это название, таких гнать надо, дабы не затрудняли другим работу.
                                      Из-за таких "юристов" банк может иметь много негативных правовых последствий. А "юрист" потом скажет ну, мы же говорили и так можно, и так, вот второй вариант и получился. А банк отвечай?

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Fictum
                                        Юристы, хорошо подкованные еще и в банковском бизнесе, встречаются редко.
                                        Многие из них считают, что лезть в дебри банковского дела (с т.з. ведения бизнеса и получения максимальной прибыли) лишнее. Правы ли они, ответить не берусь.

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          ROMKA
                                          Раз не считают нужным "лезть в дебри банковского дела", не зачем идти работать ЮРИСТАМИ В БАНК.

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            И потом юридическое подразделение настолько важное в структуре любого юридического лица, а уж тем более банка: столько норм, требований законодательства, масса договоров с третьими лицами, проч.правовые особенности деятельности, что ситуации, когда юристы носами землю роют только, когда им проценты платят (а за зарплату, значит не нужно работать в полную силу):
                                            юр.отдел получает % от бонуса, который мы получаем в результате выполнения Проекта, так они наоборот носами землю роют, "стимулирование", (wert)
                                            не должны существовать, во всяком случае, в банке, заинтересованном в профессиональных юристах (не только на бумаге, но и на деле).

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              Fictum ...ну и за какую же зарплату юристы должны носом землю рыть????
                                              Пример - Проект, сопровождается юристоми, прибыль получена, отдел. который ответственен за Проект получает бонусы, пусть 50 000 гринов, ну распределят они среди себя, а юристы. которые сопровождали сделку думаете не обидятся??....другие отделы , которые также сопровождали сделку - не обидятся???...как Вы дкмаете. какой энтузиазм у них будет при следующем Проекте????....в вы что ситуации, когда юристы носами землю роют только, когда им проценты платят не должны существовать, во всяком случае, в банке, заинтересованном в профессиональных юристах ..
                                              Друзей за деньги не купишь, а вот врагов можно выбрать поприличнее...

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                wert
                                                За ту самую - ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, которая выплачивается за исполнение соответствующих трудовых функций, обязанностей. Или у вас проекты не входят в пределы функций юридического отдела?

                                                Комментарий

                                                Пользователи, просматривающие эту тему

                                                Свернуть

                                                Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                Обработка...
                                                X