Bankir.Ru
11 декабря, воскресенье 03:21

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Проверка Минтруда

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Проверка Минтруда

    Доброго времени суток дамы и господа.

    У нас раздался гром проверки Минтруда среди ясного неба. Придут в понедельник проверять прием и увольнение.
    Скажите каких каверз можно ждать от них?


  • #2
    error а у Вас сокращения давно были?

    Комментарий


    • #3
      error книгу движения трудовых книжек будут смотреть, чтобы там расписывались в получении. Если ведете форму Т-2, будут проверять, чтобы сотрудники распписывались, что ознакомлены с записями о переводах и проч. Если не ведете, то (если не путаю ничего) у вас в трудовой должен быть вкладыш, что сотрудник ознакомлен с записями.
      Суду все ясно. Суд удаляется на совещание

      Комментарий


      • #4
        Кстати, вопрос: если изменялась оплата труда работника, достаточно ли приказа или же надо иметь доп. соглашение к трудовому договору? По идее, размер оплаты труда - существенное условие трудового соглашения/контракта.
        Может ли трудинспекция выкатить предписание на эту тему?

        Комментарий


        • #5
          Risk надо иметь доп. соглашение к трудовому договору

          Комментарий


          • #6
            Я почему про сокращения написала, дело в том, что если у ВАс попал под реорганизацию допустим экономист, и через 3 дня Вы взяли на его должность др. человека, не предложив вакансию уволенному экономисту, могут наказать.

            Комментарий


            • #7
              Карпыч стоп! если с этой должности недавно уволили чел, она на момент увольнения никак не могла быть вакантной.Другое дело, ежели должность экономиста сокращали, а еще в штате есть вакантная мл. экономиста, тогда-да, обязаны были предложить к рассмотрению.

              Комментарий


              • #8
                Chinch я про это и написала, весьма коряво правда

                Комментарий


                • #9
                  з/п надо платить 2 раза в мес. ст 136 ТК

                  Комментарий


                  • #10
                    по поводу порядка выплаты ЗП - нам сама инспекция при проверке предложила собрать со всех сотрудников заявы в бухгалтерию с просьбой платить ЗП раз в месяц.
                    Суду все ясно. Суд удаляется на совещание

                    Комментарий


                    • #11
                      Liz и что, все согласились? у нас все были против...

                      Комментарий


                      • #12
                        А что, заявления от сотрудников могут изменять положения ФЗ? Ведь в ТК однозначно написано, что з/п выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Это императивная норма.

                        Комментарий


                        • #13
                          Chinch да, согласились, потому что фактически она так и выплачивалась. А если кто не согласен - Вы же знаете, как в большинстве банков, да и вообще коммерческих организаций, соблюдается трудовое законодательство....
                          AWA инспекция сама это предложила и, соответственно, в протоколе об адм. правонарушении на этот счет ничего не было.
                          Суду все ясно. Суд удаляется на совещание

                          Комментарий


                          • #14
                            А какая вообще ответственность предусмотрена за подобные нарушения?
                            Я имею в виду - 1. отсутствие допников к трудовому договору об изменении размера з/п 2. выплата з/п 1 раз в месяц.
                            [/B]

                            Комментарий


                            • #15
                              КоАП РФ - статья 23.12 с отсылкой на правонарушения в области трудовых отношений.
                              +

                              Комментарий

                              Пользователи, просматривающие эту тему

                              Свернуть

                              Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                              Обработка...
                              X