Bankir.Ru
3 декабря, суббота 14:31

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Трудовой кодекс РФ

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Трудовой кодекс РФ

    В Налоговом кодексе, глава 24. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ (ВЗНОС) сказано, что налогоплательщиками признаются работодатели, производящие выплаты наемным работникам.
    Филиал банка может быть признан работодателем или нет?

  • #2
    Нет, т.к. филиалы у нас не юр. лица, а в данном случае работодателем выступает именно юр. лицо - сам банк. Филиал же его структурное подразделение.

    Комментарий


    • #3
      Это было бы здорово Коршун! Но, говорят когда-то арбитражный суд, обсуждая совершенно иной вопрос, указал, что филиал является работодателем. Я ищу это решение, но пока безрезультатно .

      Комментарий


      • #4
        Вот нашёл, но хотелось бы что-то более весомое.

        "РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
        ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ"
        С 8 декабря 1994 г. вступила в силу глава IV "Юридические лица" части первой ГК РФ. В соответствии со ст. 55 ГК РФ юридические лица могут создавать обособленные подразделения только в форме филиалов и представительств, которые не являются юридическими лицами. В этой связи возник целый ряд вопросов: кто является работодателем для работников, работающих в подразделениях? Может ли обособленное структурное подразделение иметь "собственный" коллективный договор, положение о заработной плате и иные локальные акты?
        Как представляется, суды, рассматривая споры работников обособленных структурных подразделений, должны исходить из требований ст. 55 ГК РФ. Отсюда, на мой взгляд, можно сделать вывод: работодателем для работников, фактически работающих в обособленных структурных подразделениях, является юридическое лицо.

        Судья
        Головинского межмуниципального суда
        г. Москвы
        Е. ЕРШОВА

        Комментарий


        • #5

          Вопрос: Предприятие имеет филиал, сведения о котором отражены в учредительных документах предприятия. Наряду с другими сведениями отражено и положение о том, что руководитель филиала может сам принимать на работу сотрудников и увольнять их. Можно ли считать, что работники заключают трудовой договор с филиалом предприятия, т.е. кто в данном случае является нанимателем - само предприятие или филиал?

          Ответ: В соответствии со ст.15 КЗоТ РФ трудовой договор (контракт) - это соглашение между работником и работодателем - физическим либо юридическим лицом. В данном случае работодателем не может быть обособленное подразделение - филиал. В соответствии со ст.55 Гражданского кодекса РФ филиалы не являются юридическими лицами. Поэтому руководитель филиала не вправе самостоятельно заключать или расторгать трудовые соглашения. Если такие права ему все же делегированы руководством предприятия, то это должно быть оговорено в учредительных документах предприятия. Но и в этом случае нельзя считать, что работник заключает трудовой договор не с самим предприятием, а с филиалом.
          04.04.2000 М.Александрова

          Советник налоговой службы
          III ранга

          Комментарий


          • #6
            Коллеги!
            Пособите описанием сего документа. Можно в mail: alexkorolenko@mail.ru

            Комментарий


            • #7
              Требования к содержанию любого исполнительного документа, в т.ч. удостоверния КТС, приведены в Законе об исполнительном производстве. Так что берете и по порядку все, что там указано, пишите. Там, по-моему, одних дат три штуки.

              Комментарий


              • #8
                Уважаемые господа юристы!

                Просветите, принят ли новый КЗоТ, а более конкретно интересует вопрос о возможности взять отпуск после 6-ти месяцев упорной работы.

                Не хотелось бы в связи с переменой мест слагаемых остаться без решения личных проблем.

                Комментарий


                • #9
                  Неужели никто не знает?

                  Если проект, то когда планируется принятие и введение в действие?

                  Комментарий


                  • #10
                    Nikol Новый КЗоТ еще не принят, но ожидают с минуты на минуты... Так что пока придется трудится не менее чем 11 месяцев в первый год работы
                    Тысячами незримых нитей обвивает тебя Закон. Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник. Все - Бог! ©

                    Комментарий


                    • #11
                      Nikol Вообще-то проектов было около 6..из них три проходили первое чтение, а один умудрился и второе проскочить, но был послан назад Советом Федерации на доработку...ожидается, что вот-вот пройдет утверждение в Гос Думе и пойдет в Совет Федерации.
                      Тысячами незримых нитей обвивает тебя Закон. Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник. Все - Бог! ©

                      Комментарий


                      • #12
                        В соответствии с Распоряжением Правительства РФ № 1028-р от 02.08.2001 г. Государственной Думе предлагается рассмотреть Трудовой кодекс в октябре-ноябре с.г.
                        Konsmet

                        Комментарий


                        • #13
                          Так уже была тема про КЗоТ, текст тута:http://herovajob.narod.ru/INFO/KZOT/soglaskzot.htm
                          и тута:http://www.yandex.ru/yandbtm27?q=-66...D2%CF%C5%CB%D4

                          А самое интересное тут:
                          http://www.trud.org/kzot_2_1.htm

                          Комментарий


                          • #14
                            Нового кодифицированного нормативного акта о труде еще не принято, но если сильно хочешь отдохнуть, то можешь попросить не отпуск, а дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска их у тебя должно уже быть не меньше 1/2 от всей длинны отпуска, а если хорошо попросишь, то можешь выпросить и больше 1/2.
                            Вот, что ребята: пулемет я вам не дам!

                            Комментарий


                            • #15
                              Дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, вряд ли, дадут... Я так поняла, что человек еще не отработал 11 месяцев, а по действующему КЗОТУ...обязан !
                              Остается листок нетрудоспособности....больничный! Только в комерческих структурах этого не любят ! Вообщем, лучше активней отдыхать в выходные !
                              А нового КЗОТА еще ждать и ждать....

                              Комментарий


                              • #16
                                Не знаю как в других банках, а в нашем дают человечку отпуск на две недели после того, как он проработает в банке полгода.
                                В раю, конечно, климат получше, но зато в аду более приятное общество!(C)

                                Комментарий


                                • #17
                                  Я думаю, что за полгода работы в Банке, вряд ли устанешь ! Хотя, если есть у руководства Банка возможность отпускать на две недели работника в отпуск, даже если он и года не отработал.... честь и хвала такому руководству ! Получается всё во благо человека ! Обычно, хозяева Банка рассуждают по другому...)

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    Славия
                                    Может за полгода и не сильно устанешь, но для меня отдых раз в полгода является оптимальным вариантом.
                                    Ну не знаю я куда девать целый месяц отдыха!
                                    В раю, конечно, климат получше, но зато в аду более приятное общество!(C)

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      Евгения, приезжай в гости!
                                      Кстати - грят там уже кучу поправок и дополнений накарябали наши народноизбранные?
                                      Кто чего слышал? Лень к думцам идтить, там у них стоко хламу, пока чего интересного найдешь.....

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Иванович
                                        С удовольствием, но немного позже.
                                        У нас сейчас внедрение новой кадровой программы, в понедельник начнем осваивать.
                                        В раю, конечно, климат получше, но зато в аду более приятное общество!(C)

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          Иванович

                                          А Вы всех к себе на отдых приглашаете ? Кстати, а какя сейчас погода в Краснодаре ?

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Славия, ага, особенно симпатишных! На предмет обмена опытом.......
                                            Погоды у нас как всегда предсказаные, сиречЪ хорошие, приезжай!

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              Иванович !
                                              А, если страшненькая, то что только проект нового КЗоТа изучать дома ?
                                              В гости, значит, никак низя ?)

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                Можно, с КЗоТом и коньяком.........

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  Иванович

                                                  Ну, вот сразу и с коньяком) Нет я , пожалуй, только с КЗоТом !
                                                  Думаю, остальное должно у хозяев найтись ! Краснодарцы, гостеприимный народ.....

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    Славия, у хозяев с этим похуже, у хозяев самый крепкий напиток - эт кофий, а самый деликатесный - молочко парное, а алкоголь хозяева непотреблят, посему - ток со своим,
                                                    а вот все остальное - с полным нашим уважением!
                                                    ЗЫ: Надоть нам в разговоры идтить - пока не поперли отседова.....

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      Иванович

                                                      Да, когда ж в разговоры идти ? Работать надо....работать...

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        Господа, не надо флейма и офф-топа. Сходите лучше в Разговоры. (Ужо на Вас Коршуна нет.
                                                        Тысячами незримых нитей обвивает тебя Закон. Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник. Все - Бог! ©

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          Здрайствуйте,

                                                          С 01.02.2002г. вступает в силу Трудовой кодекс Российской Федерации. Опубликован в РГ от 31.12.2001г.

                                                          Комментарий


                                                          • #30
                                                            Lorik
                                                            Спасибо!!!
                                                            Еще раз убеждаюсь в убогости электронных правовых систем (к примеру, у нас обновления не будет до числа 8-9 января).
                                                            Читайте газеты!!!
                                                            +

                                                            Комментарий

                                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                                            Свернуть

                                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                            Обработка...
                                                            X