Bankir.Ru
4 декабря, воскресенье 19:15

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Азбука карьериста или как сработаться с начальником.

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Азбука карьериста или как сработаться с начальником.

    Доброго здравия всем! Искренне надеюсь, осенняя хандра продлилась не долго и мы можем начать обсуждение новых интересных тем.

    И так сегодня вопросы успешного карьерного роста, которые с вашего позволения будут изложены тезисами с минимальными комментариями.

    АЗБУКА КАРЬЕРИСТА

    Подчиненный, перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальствующего…. (Из текста УКАЗА ПЕТРА I)

    В наше время профессионализм сотрудника и его навыки не могут быть оценены по достоинству, необходимо владение приемами, которые позволяют выжить в мире конкуренции за благосклонность к боссу Негласные правила карьеризма

    ПРАВИЛА

    1. Вокруг полно недругов. Держитесь независимо, вы не знаете что у кого на уме. Проводите скрытую разведку и «вербовку» своих сторонников.
    2. Угадывайте настроение начальника, мина на лице должна звучать в унисон его настроению.
    3. Не показывайте свой интеллект, навыки и умения на полную силу, держите небольшой запас. Умных и выскочек не любят. Начальник не будет держать человека, способного его подсидеть. Помните об этом Начальник может лгать
    4. Беритесь за поручения с готовностью и радостью, оценив свои силы. Начальнику приятно, когда его подчиненные берутся за сложные дела и проблемы. Не подводите босса, он рассчитывает только на тебя. Планируй возможные поручения и готовь задел на будущее.
    5. Силу и время тратьте разумно, начальник может изменить свое поручение, введите правило не делать его просьбу сразу. Правило бюрократа – бумага должна полежать. У вас есть веский довод, если вдруг спросят раньше намеченного срока, а сами потихоньку прорабатываете вопрос или проблему..
    6. Мнение начальника главное, поэтому прежде чем изложить свое видение уточните его позицию по данному вопросу. Даже если ваша точка зрения диаметрально противоположна, стройте систему вопросов-ответов-доводов, чтобы мысль осенила босса как его собственная. Кто может быть умней начальника?!
    7. Закрывайте глаза на ошибки и промахи начальства. Будьте умны, молчаливы и наблюдательны, выводы не комментируйте. Не критикуйте босса на работе, публично и т.д. даже сказанные глаза в глаза слова могут быть неверно восприняты. Будьте лояльны и осторожны в обсуждениях на работе достоинств и недостатков руководства, возможно вас попытаются вовлечь в ненужную вам игру. Как влияют слухи на коллектив
    8. Полное понимание и единение. Глаза начальника и ваши не должны часто встречаться, потупите взор и не делайте его излише преданным, разумно не более раза в день «здороваться глазами». В случае критики опустите голову, зажмите ее в плечи, покажите свою виноватость и согласие «со справедливостью», просите дать вам шанс. Тот прав у кого больше Прав.
    9. Следите за увлечениями, хобби и чтением книг боссом. Изучите его привычки, состав семьи, вкусы. Врученный по случаю и нужном ключе подарок будет воспринят благожелательно и с пониманием. Старайтесь не переходить грань угодничества и разумной порядочности.
    10. Относитесь к себе и работе с долей юмора. Многие ошибки могут быть прощены человеку, который умеет подтрунивать над собой. Не переходите грань беззлобности и сарказма. Не высмеивайте других, но и сами не становитесь объектом насмешек. Шутка не может быть воспринята серьезно, но повод для размышлений у вас будет.

    *************
    Если вас заинтересовала историческая часть построения карьеры, обратите взор на следующий материал. Многие нравы живы и по сей день.Веллер. Карьера в ....

    Искренне ваш
    Алексей (aka JABBA)

  • #2
    В общем, если абстрагироваться от возможной индивидуальности в личностях подчиненных и начальников, и представить вышеперечисленные советы, для отношения среднестатистического подчиненного и начальника, то все правильно, и добавить нечего.
    Главное не перейти грань подхалимства, прислуживания и т.д. Вспоминая эти правила, надо не забывать о чувстве собственного достоинства. А этому очень помогает п.10.

    Комментарий


    • #3
      Прочитала и расстроилась. Все настолько правильно, насколько и несправедливо. Все эти правила применимы только к слабым начальникам, по профессиональному уровню ниже своих подчиненных, трясущимся за свою должность. Умный начальник- уверен в себе, дает развиваться подчиненным, с готовностью встречает любую свежую идею, до которой сам не задумался, позволяет подчиненному дополнять себя. В этом случае в служебных отношениях не существует модель: начальник плюс подчиненный, а существует модель взаимоотношений КОЛЛЕГ по службе. При этом, однако, я считаю, не может быть никакого панибратства: оба на "Вы", независимо от возраста и должности. Тогда и будет взаимопонимание и продуктивная работа. Однако, это - все в идеале, а на самом деле- как у Вас написано. Со времен Петра, увы, ничего не изменилось.
      Не начальник (к счастью), NADA

      Комментарий


      • #4
        ПРОСВЕЩЁННЫЙ ЦИНИЗМ. ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ ПОЛЕМИСТА КАК ВЕСТИ СЕБЯ НА СЛУЖБЕ, ЧТОБЫ ДОБИВАТЬСЯ УСТОЙЧИВОГО КАРЬЕРНОГО РОСТА

        Каждый знает, что в деле продвижения по службе мелочей не бывает.
        Известно также, что в наше время деловые и профессиональные качества
        ещё не гарантируют успешного служебного роста.
        Сегодня Полемист впервые публикует эксклюзивные заметки в помощь
        начинающему карьеристу.
        Первое правило. Прежде чем высказывать своё мнение, надо узнать мнение
        начальника.
        Второе правило. Работа - это не игра "Что? Где? Когда?" Здесь опасно
        показывать как наличие интеллекта, так и его отсутствие.
        Третье правило. Кругом одни враги. Почувствуйте себя резидентом
        советской разведки в СС, штандартенфюрером Штирлицем. При этом он
        знает, что большинство партайгеноссе - тоже резиденты, но не знает
        кто.
        Четвёртое правило. Не бери лишних обязательств - ты не Паша Ангелина.
        А раз уж берёшь - сначала подготовь задел. Лучше вообще включать в
        план уже выполненные работы. Проверенный способ добиться этого -
        начинать любую работу с изучения вопроса, подготовительного этапа и
        т.д.
        Пятое правило. Экономь силы для борьбы с конкурентами на перспективное
        место. Прежде, чем бежать сломя голову выполнять поручение начальства,
        дождись, пока его отменят и дадут следующее.

        Шестое правило. Начальству в задницу не заглядывают. Ни критиковать,
        ни порицать руководство (в глаза или при свидетелях) нельзя ни под
        каким видом.
        Седьмое правило. Настроение начальства надо чувствовать, принимать
        соответствующую мину лица, быть в резонансе.
        Для закрепления урока рассмотрим типовые ситуации.
        1.У начальства неприятности. Инвестор сократил объёмы финансирования.

        Принять скорбное выражение лица. Для вхождения в образ можно подумать
        о пропавших выходных на фазенде у тёщи.
        2.У начальства радость (подписан контракт, прошла оплата, инвестор
        продлил срок действия финансирования).
        Демонстрируем бодрое пионерское настроение. Рукава засучены. Будь
        готов! Всегда готов!
        Для получения соответствующего имиджа можно подумать о традиционном
        бокале разливного пива после работы.
        3.Начальство решает сложную проблему: "Как добиться самоокупаемости?"
        (Дважды два четыре, панимашь!)
        Задумчивое настроение. Ковыряние в носу. Глаза в потолок. Для
        получения нужного эффекта можно попытаться вспомнить поэму М.Ю.
        Лермонтова "Мцыри", аксиомы геометрии Лобачевского или, на худой
        конец, параграф 3 Устава караульной службы.
        4.Начальство публично принимает решение.
        Предложение не критикуется. Все решения начальства (даже самые
        идиотские) принимаются с восторгом - гений!, что тут скажешь.
        Вспомните бессмертное от Чубайса: "Сильный ход президента!"
        5.Рабочее совещание в обстановке взаимопонимания.

        Предельная собранность и деловитость. В руках ручка и блокнот. Все
        указания ловятся на лету, замечания принимаются к сведению. Главное
        добиться у руководства полного впечатления понимания с полуслова. Для
        выработки соответствующего рефлекса помогает ролевая игра: "Мы с
        Трезором на границе". Вы - в роли Трезора, разумеется.
        6.Реакция на критические замечания в адрес коллег на рабочих
        совещаниях.
        Понимающе и скромно опускаем глаза к полу. Суровое выражение лица.
        7.Вы как бы случайно встретились с начальством взглядом.
        Демонстрируем преданный взгляд. Можно даже как бы подмигнуть, но
        неумело так, двумя глазами. Как будто в глаз к вам попала соринка.
        Вообще взгляд начальства надо периодически искать, но делать это не
        слишком жадно и навязчиво, а то о вас подумают, что вы полный идиот.
        Оптимальный режим заглядывания в глаза начальству - один раз в день.
        8.Начальство изволили пошутить.

        Громко смеяться над его 2D-шутками.
        Для тренировок подойдёт регулярный просмотр сериалов Бенни Хилла.

        Полезные советы хранить как зеницу ока. Читать три раза в день перед
        приёмом пищи. Лучший способ их применения - дать их прочитать своему
        начальнику, тогда ваши шансы продвижения на его место резко повысятся.
        Если вас сразу не уволят

        Комментарий


        • #5
          Leda Лучший способ их применения - дать их прочитать своему
          начальнику, тогда ваши шансы продвижения на его место резко повысятся.

          В одном из банков дали начальнику такую распечатку из интернета
          На следующий день приказали отключить сотрудников от интернета

          Комментарий


          • #6
            Oba_na

            То- то же, все затихли! Правду про себя кому читать приятно?

            Комментарий


            • #7
              Leda

              Мы в Интернете, а значит ссылка на первоисточник должна быть оформлена или удалимс...

              Nada

              Все Веллера читают и размышляют ...

              Комментарий

              Пользователи, просматривающие эту тему

              Свернуть

              Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

              Обработка...
              X