Bankir.Ru
4 декабря, воскресенье 11:14

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

На "старой" работе ищу новую работу. Как это лучше делать?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • На "старой" работе ищу новую работу. Как это лучше делать?

    Уважаемые господа!

    На "старой" работе ищу новую работу. Тут мне один знакомый посоветовал - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ГОВОРИ, ЧТО ТЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РАБОТАЕШЬ В ТАКОМ-ТО БАНКЕ!

    Т.к., по его словам, "С "нового" места позвонят в "старый" банк и скажут. А в "старом" банке попросят не брать к себе! И вообще у банков договоренность не брать "перебегщиков""! Т.е. по его мнению, либо надо увольняться, либо как-то извращаться, но СТАРАТЬСЯ НЕ ГОВОРИТЬ В КАКОМ БАНКЕ ТЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РАБОТАЕШЬ.

    ВОПРОС К КОЛЛЕГАМ - ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАК ИЛИ ЭТО ЗАБЛУЖДЕНИЕ?

    Спасибо за ответы.
    139
    ЭТО (В ОБЩЕМ И ЦЕЛОМ) ПРАВДА!
    8.63%
    12
    ЭТО (В ОБЩЕМ И ЦЕЛОМ) ЗАБЛУЖДЕНИЕ!
    91.37%
    127
    ГОСПОДИ, ПОЧЕМУ Я НЕ РОДИЛСЯ ЕВРЕЕМ ИЛИ ХОТЯ БЫ БЛОНДИНКОЙ???!!! (С)

  • #2
    Пётр Немаров

    Это не заблужнение, а полный бред !!! В этом случае НИКТО из банковских клерков не менял бы работу ВООБЩЕ, но ведь меняют же. А если дейсвительно так где-то делают, то это полные уроды и с ними вообще никаких дел иметь не стоит. Так что смело вставляйте строчку в резюме и вперед !

    P.S. А как это Вам работодатель будет оценивать, не зная что это за банк, где Вы сейчас работаете ???? Ну не бредо во ли звучит ??...

    Комментарий


    • #3
      Пётр Немаров
      Увольняться не стоит.
      Указывать в резюме Банк надо.
      К тому что позвонят надо быть готовым.

      Комментарий


      • #4
        Когда человека проверяет Служба безопасности того Банка, куда он устраивается - они звонят на Вашу работу, однако если Вы не знаете как отреагирует Ваш работодатель на данный звонок, то можно попросить СБ быть предельно осторожными при подобном звонке.
        В раю, конечно, климат получше, но зато в аду более приятное общество!(C)

        Комментарий


        • #5
          Пётр Немаров
          На "старой" работе ищу новую работу. Как это лучше делать?
          Тихо.
          Наша жизнь состоит из цитат. Лишь немногим удается написать что-то своё. (с)

          Комментарий


          • #6
            При рассылке резюме надо на всякий случай быть готовым к тому, что его текст попадёт к Вашему нынешнему работодателю. Не все кадровики знают, что такое этические нормы и т. д.

            Комментарий


            • #7
              ALL

              Еще раз спасибо за поддержку!

              Если еще у кого есть желание проголосовать или откликнуться - милости прошу.
              ГОСПОДИ, ПОЧЕМУ Я НЕ РОДИЛСЯ ЕВРЕЕМ ИЛИ ХОТЯ БЫ БЛОНДИНКОЙ???!!! (С)

              Комментарий


              • #8
                Как уже говорилось, при подаче резюме/собеседовании надо явно просить осторожнее контактировать с текущим работодателем, ибо реакци не всегда адекватная.
                В принципе, прецеденты когда "не брали по звонку" - были. Но это касалось действительно нехороших людей, чтобы "принимающий" банк потом не сожалел и не думал плохо об "отдающем"
                Earl Vlad Drakula. ///

                Комментарий


                • #9
                  Не знаю - как насчет нехороших людей, а вот у меня было месяц назад,
                  причем просил потенциального нового работодателя, чтобы не подставляли, предложил представить рекомендации по запросу.
                  В итоге после прозвона имел беседу с текущим работодателем, а новый решил не брать на работу.
                  Но, я думаю, это не везде так. Просто СБ нового работодателя туповата, и ничего лучше придумать не смогла.

                  Комментарий


                  • #10
                    tiro
                    В итоге после прозвона имел беседу с текущим работодателем, а новый решил не брать на работу.
                    Но новый же не взял на работу не потому, что старый явно его об этом попросил?
                    Я спич пока веду в этом контексте.
                    Earl Vlad Drakula. ///

                    Комментарий


                    • #11
                      В этой ситуации возможны два варианта:
                      -человек ищущий - исполнитель,
                      -человек ищущий - руководитель.
                      По исполнителю - проблем нет! Ищу, где больше платят! Сложнее по руководителю. Желательно, на "старой" работе зафиксировать некие результаты собственной работы. Так как с новой обязательно позвонят и не обязательно человеку, указываемому в качестве рекомендатора. А "доброта" ваших коллег известна. Поэтому руководиителю всегда полезно бить большие проекты на маленькие результативные (желательно, объективно) этапы, чтобы и самому достаточно убедительно на новой работе объяснить свои результаты. Был случай, когда СБ с новой работы проверяла именно результаты! А когда убедились, что все тик в тик, спросили: так чего ж вы такие плохие, что ли, что он от вас уходит? Отлично, когда результаты не только объективны, но и эффект четко просчитан в деньгах. У меня был случай, когда фирмы договаривались не брать перебежчиков: в результате, та, которая согласилась, осталась без казначейства и без стратегического планирования. А спецы ничего не потеряли.
                      Удачи

                      Комментарий


                      • #12
                        Пётр Немаров НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ГОВОРИ, ЧТО ТЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РАБОТАЕШЬ В ТАКОМ-ТО БАНКЕ! - полный бред!!! Я устраивалась 4 месяца назад.
                        Здесь, в принципе, имеет место один вопрос: "А какие у Вас отношения с нынешним руководством?" Дело в том, что я смогла подойти к своей бывшей начальнице, объяснить ситуацию - хочу попробовать себя в другом банке, с целью развития мозгов и, возможно, карьерного роста. Она меня, можно сказать, "Благословила", позволила в резюме указать ее телефон для получения рекомендации, что я и сделала. Она уже, в свою очередь, довела всю эту инфу до Управляющего и нашей СБ. Звонков с предложением работы было море, на собеседование я ездила в 6 банков. НИ ИЗ ОДНОГО ИЗ НИХ НЕ ЗВОНИЛИ моим прежним работодателям!!! НИКТО!!!
                        "Улыбайтесь, господа!!! Серьёзное лицо не есть признак ума!!! Все самые великие глупости на свете были сделаны именно с этим выражением лица!!!" (Барон М.)

                        Комментарий


                        • #13
                          ЗЫ. Я обычно в CV-шку вставляю пометочку небольшую типа "прошу соблюдать конфиденциальность при рассмотрении моей кандидатуры". Дёшево и сердито

                          Комментарий


                          • #14
                            Ситуация, описанная г-жой LiudokM поистине УНИКАЛЬНА ! Обычно до такого не доходит практически нигде. Честь Вам и хвала, ув. LiudokM

                            То о чем говорит Алексеич тоже делать стоит. Но сама ситуация, когда твой ВОЗМОЖНЫЙ работодатель звонит твоему НЫНЕШНЕМУ и спрашивает дурак/нет говорит о том, что от таких работодателей (которые звонят) надо бежать как от чумы.

                            Комментарий


                            • #15
                              Olygarkh Обычно до такого не доходит практически нигде - можно поинтересоваться что Вы, уважаемый Olygarkh , имеете ввиду?
                              "Улыбайтесь, господа!!! Серьёзное лицо не есть признак ума!!! Все самые великие глупости на свете были сделаны именно с этим выражением лица!!!" (Барон М.)

                              Комментарий


                              • #16
                                Пётр Немаров
                                Присоединяюсь к голосам 30-ти (против 1-го) тех, кто считает полным бредом "сговор банкиров" (см.результаты голосования) против соискателей.
                                Пораскиньте мозгами: если бы это было правдой, то при той наблюдаеммой "тесноте" банковской тусовки кадровики давно бы остались без работы, а работодатели - без работников.
                                На самом деле, соискатель оценивается нормальным работодателем по целому набору факторов (пока чаще - субъективного характера), среди которых смелость и честность находятся на первых местах списка критериев. И часто они видны даже из резюме. Лично я, на месте работодателя в любом случае позвонил бы на прежнее (а не текущее) место работы соискателя, но не факт, что потоки грязи и помоев в его адрес однозначно воспринял, как негатив - все завиит от сочетания CV, личного впечатления от соискателя, репутации самого "поливающего" или рекомендующего, репутации банка, отзывов бывших коллег соискателя, также покинувших прежний банк, и т.д... Если же произойдет иначе - значит работодатель ненормальный, а с больными на голову лучше и не связываться! Точно так же, если и нынешний работодатель начнет смотреть волком, узнав о поиске тобой работы.
                                Конечно, если принял решение искать новую работу, то лучше этот процесс не затягивать, хотя бы из этических соображений по отношению к нынешнему работодателю: представь состояние начальника, у которого сотрудник третий месяц демонстративно рассылает резюме налево и направо. Ну, пару-тройку недель, куда ни шло - все мы люди... К тому же, если человека так долго никто никуда не берет, то и у настоящего работодателя возникает сомнение в правильности оценки им когда-то соотношения профессионализма и амбиций работника, со всемы вытекающими отсюда...
                                В общем, собрался уходить - уходи. Быстро, без лишнего шума, но и без лишних страхов и паники. Чемодан под стулом - это нормальное состояние, и умному человеку нечего из этого делать трагедию!
                                Кстати, я сам всегда расставался с коллегами, оставаясь с ними в жизни если и не друзьями, то точно не врагами. Чего и всем желаю!

                                Комментарий


                                • #17
                                  Петр, см. Б-мыло.
                                  Последний раз редактировалось Рахметов; 15.08.2003, 10:47.
                                  Жизнь -- это как марафонский забег в котором каждый стремится бежать впереди остальных, а к финишу прийти как можно позже.

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    "Сговор" конкурентов, какими являются банки друг по отношению к другу, - затея бесперспективная. Исключения лишь подтверждают правило. На моей памяти в небольшом регионе пара-тройка банков договорилась "не брать своих перебежчиков" (при этом не препятствуя уходить "на сторону" - в третьи банки). Какое-то время они соблюдали этот принцип. Но как только один из участников поимел временные финансовые трудности, договоренность была тут же успешно забыта.
                                    romann

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      На "старой" работе ищу новую работу. Как это лучше делать?
                                      Тихо.

                                      Ага. Я тут на собеседовании в одном банке четыре часа провела. Т.е. само собеседование и много тестов. Так я сначала уволилась, а потом стала искать. А если бы нет и при этом отпуск на работе не дают, то как совместить работу и поиск новой работы? Это в одном банке 4 часа, а в другом 1,5 часов, но три раза с перерывом одна неделя.

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Но новый же не взял на работу не потому, что старый явно его об этом попросил?

                                        Полностью согласна. Уверена, что если у работодателя пустует вакансия и его УСТРАИВАЕТ новый человек, то клал он (извините) на его предыдущего работодаля! и что значит, "попросили не брать"??? Если бы вас в магазине попросили не покупать то, что вы выбрали, потому что это ещё кому-то тоже хочется, а больше нету??? вы бы что ответили?
                                        Если человек решил уйти, то он уйдет, и просьбами его не остановишь... Если бы, конечно, в результате таких перезвонов на старом месте человеку поднимали зарплату или должность, т.е пытались не допустить его ухода, то да... а создавая препятствия этот вопрос не решишь, можно его только оттянуть да ещё и отношения испортить... мы же не рабы![/B]

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          Опечатка Если бы, конечно, в результате таких перезвонов на старом месте человеку поднимали зарплату или должность, т.е пытались не допустить его ухода, то да...
                                          кстати, вы практически в самый корень зрите именно это в 50% и случается... у меня самой так было и я знаю немало народу, кто успешно воспользовался таким "ходом конем". конечно, если руководство действительно дорожит данным сотрудником и не скажет "ну что ж - желаем удачи на новом месте".
                                          правда у меня не перезвоны были, а мое устное заявление руководству, что я ухожу в другой банк, где мне действительно была предложена бОльшая должность и соответствующая з/п. в результате через 3 дня я получила повышение в должности и з/п, превышающее по привлекательности первоначальное предложение.

                                          я думаю, что никто специально с другими банками не договаривается. сама имею отношение к приему новых сотрудников и считаю, что это абсолютно не нужно и даже вредно (соглашение).

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Исходя из своего опыта скажу, что обычно спрашивают, работаете в данный момент или нет, и при проверке СБшники тоже задают этот вопрос, чтоб не подставить звонком на текущее место работы, а звонят на предъидущие...
                                            ______________
                                            dmk

                                            "В наше время верить нельзя никому, порой даже самому себе...
                                            Мне - можно."

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              А если менять работу, но есть такая ситуация.
                                              Ты менеджер - проводишь мониторинг банков (тарифную политику, подход к клиенту и т.д.), бегаешь по улицам в 20 градусный мороз (когда тебя 2 дня сбила машина), пытаешься кого-то привлеч на РКО и т.д., а получается пока в основном тока на кредиты (их стремятся быситро получить, а счета открывают медленно, как правило), проводишь встречи с руководителями организации. И вообще класный чел, но по ТРУДОВОЙ книжке ты операционист. И еще узнаешь, что в апреле могут реально снять и скорее всего не за то, что плохо работаешь и не справляешься, а чтобы кто-то не получил по шее.
                                              Вот что делать в таком случае?

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                TigerClaw Вот что делать в таком случае?
                                                имхо, пытаться параллельно подыскивать себе подходящее место. когда такое засветится - спокойно обсудить со своим руководством свои перспективы на прежнем месте и то, почему в трудовой книжке запись, не соответствующая фактически занимаемой должности. если действительно светит увольнение, то договориться с руководством о хороших рекомендациях и референсах, ссылку на которые вы укажите в своем резюме.

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  TigerClaw
                                                  Сочувствую. Очень давно была в аналогичной ситуации.
                                                  Рекомендую осознать, что реально Вам терять нечего, и Вы действительно вправе «шантажировать» руководство. Разница, когда Вас, возможно, уволят (в феврале или апреле) небольшая. Но предъявив требования к руководству (что там Вас не устраивает: размер з/п, должность и пр.) сейчас Вы оказываетесь в более выигрышной ситуации.
                                                  Во-первых, можете реально узнать отношение руководства к Вашей работе. Возможно, Ваши страхи увольнения вызваны обычной зимней депрессией.
                                                  Во-вторых, не мучаясь особыми угрызениями совести, Вы можете вполне «легально» начать поиск новой работы. Возможно, руководство само заинтересовано в Вашем увольнении (сокращение бюджета, штата и пр. или какая-то особая причина в Вашем случае) и пойдет Вам навстречу в виде положительных отзывов и рекомендаций, возможностей посещать собеседования в рабочее время, пользоваться офисной техникой для рассылки резюме и пр.
                                                  В-третьих, если все действительно так плохо, как Вы пишете, то нужно выяснить это как можно раньше. Вы правы, шансов сделать карьеру с такой записью в трудовой книжке очень мало, и чем дольше Вы не будете предпринимать никаких шагов в смене места работы, тем сложнее это будет сделать. Такое странное отношение к должностям и выполняемым обязанностям, до сих пор, увы, не редкость. Существует целый ряд причин, по которым это происходит, начиная от реально возникающих сложностей с внесением изменений в штатное расписание и заканчивая обыкновенным непрофессионализмом.
                                                  Ну и, наконец, Вы можете уволиться сейчас, а не в апреле, просто из вредности и получать моральное удовлетворение только оттого, что Вас на сегодня просто некому заменить.
                                                  И не забывайте про сезонность. Чем ближе лето, тем ближе «мертвый сезон» и тем, возможно, дольше Вам придется искать новую работу.

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    TigerClaw
                                                    советую прислушаться к dieBieneMaja. все разнесено четко по полочкам, как в бухгалтерии

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      Ореховая через 3 дня я получила повышение в должности и з/п, превышающее по привлекательности первоначальное предложение в Ваши коллеги и начальство не стали относиться к Вам хуже?

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        А я всегда искала новуюработу на стром месте, посокльку ищешь какое-то конкретное предложение, то поиск может занять и год.

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          Alfa а поики новой работы не мешают старой?

                                                          Комментарий


                                                          • #30
                                                            Teri Ваши коллеги и начальство не стали относиться к Вам хуже?
                                                            ИМХО начальство радо, что ценного сотрудника сберегли. Из сотрудников недовольны могут быть те, кто претендовал на эту должность, но таких единицы. Да и вообще, банковский специалист - не золотой червонец, чтобы всем нравиться.
                                                            В каждой программе есть по крайней мере одна ошибка

                                                            Комментарий

                                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                                            Свернуть

                                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                            Обработка...
                                                            X