Bankir.Ru
10 декабря, суббота 08:01

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Самомотивация

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Самомотивация

    Я молодой специалист(или не специалист, а просто молодой). Работаю в банке около 2х лет.
    Образование - высшее "финансы и кредит" провинция и работаю в провинции, решил учится в аспирантуре, поступил, учусь.
    Раньше было больше стимула к работе, все новое, все интересно старался и стараюсь все инструкции (типа 205п ) изучать, помогать во всем руководству(информация из инета, научные разработки новые, теории и т.д.), но болото начинает засасывать меня! и начинаю относится ко всему вяло без искры и рвения.
    Инструкции какие-то пошли скучные и работа скучная, продвижения нет, все как- то забивают немного на работу, думают о себе, по 12 часов работать не хотят (вот лентяи!)
    и ты постепенно начинаешь быть таким же!
    как быть лучшим не среди своих коллег (которые вялые), а вообще?
    как сопротивляться среде?
    Hirundo volant

  • #2
    Уважаемый, Модератор, мой вопрос -
    про сопротивление среде и самомотивацию,
    а не про молодых специалистов, наверное, я неправильно его сформулировал?
    [/B]
    Hirundo volant

    Комментарий


    • #3
      fishmann_vic
      Вариантов несколько, начни развивать свой проект или переходи в другой банк, кк поступил я, но переход мера временная, так что надо думать осамореализации через проект, у меня есть несколько мыслей но пока увы нет времени работаю с 6 до 22 благо работа есть и достаточно интересная, но в ближайшие выходные попробую начать и тебе советую...
      www.silver-mania.ru

      Комментарий


      • #4
        прав я считаю, товарищ.... наверное, наступает момент, когда становится скучно. Но я считаю, что это нормальная реакцияч здорового организма. Пройдет. Если человек ищущий, но и заняться будет чем. ( мысли вслух).

        Комментарий


        • #5
          Xammer, тут вот еще как вопрос стоит:
          как быть носителем высокой корпоративной культуры?
          как всегда за собой следить?
          предлагать новое и нужное, без мотивации со стороны?

          иначе через некоторое время вы растворитесь в окружающей среде, если она вам ровня вы останетесь на том же уровне, если общий уровень ниже вы понизите свой деловой уровень.

          P.S.
          Англичане, колонизировавшие страны всегда привозили свою культуру с собой и были ее носителями долгое время пребывания в любой из них (например, 5 часовой чай, стиль в одежде, обращение друг с другом)
          Hirundo volant

          Комментарий


          • #6
            fishmann_vic
            Можно стараться мягко (ну очень мягинько ) дистанцироваться от коллег, которых ты считаешь болотом и продолжать гнуть свою линию. Пусть даже все вокруг "курят бамбук". Очень важно, чтобы, кто-т из руководства был сторонником инноваций, тогда можно переключаться на новое направление (не забывая о своем) и находить там что-то интересное для себя. Важно только отдавать себе отчет в том, что это делается "для себя", а не в угоду кому-то.

            зы от спадов и периодов хандры никто не застрахован

            Комментарий


            • #7
              fishmann_vic
              понимать что ты в болоте это уже плюс...
              следить за собой нудно и порой не охота, но это уже личное дело каждого, в независимости от среды тебя окружающей.
              предлагай новое и нужное тем кому это надо, ненадо в вашем банке предлагагй в другие другие возьмут, или тебе хочется славы
              www.silver-mania.ru

              Комментарий


              • #8
                fishmann_vic
                самомотивация , как и цитата из умной книжки:"самообучение – элитная форма обучения. Тем не менее эффективность такой формы также зависит от наличия организационных стимулов и поддержки руководства".

                Инструкции какие-то пошли скучные и работа скучная, продвижения нет, все как- то забивают немного на работу, думают о себе, по 12 часов работать не хотят (вот лентяи!) - просто рутина - не Ваша стихия. Есть люди, которых устраивают стабильные условия работы и график с 8 до 18. Жажда новаторства, интересен процесс "настройки" системы, а не последующее функционировани? -тогда Xammer дал Вам дельный совет.

                Нет поддержки нынешнего руководства - тогда Вам вряд ли удастся заставить окружающих отдаваться работе по полной.
                Меняйте руководство.

                Комментарий


                • #9
                  Хотел уволить руководство - оно против !

                  Кстати кто, что подразумевает под проектами
                  теория ,
                  практика,
                  увод активов из родного банка ???
                  А хандры нет, и не было - я сама жизнерадостность, полон сил и рвения.
                  Главное определится, куда их приложить (силы).
                  Hirundo volant

                  Комментарий


                  • #10
                    fishmann_vic
                    в любом направлении можно отыскат моменты, треб-щие изменеий/улучшений,
                    (конечно при этом желат-но прдставлять бизнес Банка в целом, что не всегда возможно - имхо)
                    Минус в том, что на практике столкнемся с сопротивлением "болота", его можно преодолеть только при поддержке идеи рук-ом - посему идея должна быть реальна.
                    Вот по новому паправлению сложно будет сразу с теорией и практикой, но не забывайте - "в толпе слепых одноглазый -король" с.r. не помню чье.

                    А кроме того - хандры нет, и не было - я сама жизнерадостность, полон сил и рвения. Главное определится, куда их приложить (силы).
                    Дерзайте! советовать легко, но ведь в каждом банке ситуация специфисская
                    Типа один практический совет:
                    один период можно просидеть тихо, молча аккумулируя инфо
                    когда инфы будет через край - действоать по принципу - "главное в драку ввязаться - а там посмотрим".

                    С уважением

                    Комментарий


                    • #11
                      fishmann_vic все как- то забивают немного на работу, думают о себе, по 12 часов работать не хотят (вот лентяи!)
                      Вам еще крупно повезло, что нет отъявленых.... некометентных (если выражаться цивильно). Скуку и торможение гораздо легче преодолеть, чем откровенный непрофессионализм!

                      Комментарий


                      • #12
                        fishmann_vic
                        А что у нас в аспирантуре? Насколько сильно отличается от практической деятельности? Может, оно еще и эмоций добавляется от того, что реальность не так совершенна, как изучаемые аспекты?
                        In God we trust, all others we audit

                        Комментарий


                        • #13
                          Сейчас вырулил на тему, которая непосредственно повлияет на ход планирования в нашем банке, я надеюсь. На начальной стадии разработки по моему прогнозу как по сценарию прошел один момент... это дало мне стимул для более глубокого рассмотрения вопроса. А тема "о соотношении реального и монетарного секторов в экономике региона". Руководитель очень хороший друг с «волосатой лапой» в университете, так что с аспирантурой и темой диссертации пока все нормально, я ведь сам ее выбирал, после того, как немного оценил деятельность своего банка и его потребности.
                          А эмоций почти нет. Вы меня извините, но действую только из холодного рассчета. Зарплата, перспектива роста, повышение проф. уровня - вот мои эмоции и стимулы.
                          Hirundo volant

                          Комментарий


                          • #14
                            fishmann_vic Зарплата, перспектива роста, повышение проф. уровня - вот мои эмоции и стимулы. так вот же у вас прекрасный инструмент есть, как не завязнуть в болоте!

                            Комментарий


                            • #15
                              Vales бесспорно, но низкий уровень квалификации и заинтересованности окружающих, а также низкая корпоративная культура понижает и ваш уровень, причем очень быстро! как с этим бороться вот в чем вопрос!!?
                              можно ли рости не беря пример ни с кого из окружающих и практически не у кого не учась (кроме литературы, интернета..)?!

                              Окружающее формирует ваше мировозрение, так считают материалисты.
                              В нашем с вами контексте, можно ли быть в некотором отрыве от своего банка или нет?
                              Hirundo volant

                              Комментарий


                              • #16
                                ну, вот в слове расти сделал ошибку и в слове мировоззрение! (уже скатываюсь)
                                Кстати такие проблемы можно свести к проблеме завышенной самооценки:
                                - мол, человек переоценивает себя, недооценивая других, такое мнение для меня тоже важно с удовольствием выслушаю и приму к сведению.
                                Hirundo volant

                                Комментарий


                                • #17
                                  fishmann_vic в отрыве быть не просто можно, а нужно!!! А эмоций почти нет. в этом смысле во всяком случае. Все, что вас должно волновать - это чисто натуралистическое наболюдение за обычаями так сказать и устоями среди окружающих и в них самих.

                                  Насчет окружающего - я бы сказал, что оно не формирует, а поставляет материал для формирования, а формировать свое мировоззрение все равно приходится вам самому.

                                  Кстати такие проблемы можно свести к проблеме завышенной самооценки все проблемы можно к чему-нибудь свести, или к чему-нибудь другому - зависит от вашего интереса в конкретный момент времени.

                                  Давайте рассмотрим соотношение самооценки с вашей оценкой окружающих?

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    fishmann_vic
                                    с низким уровнем квалификации окружающих вроде разобрались уже,
                                    по поводу корпоративной культуры - сорри - не понимаю я этого
                                    оказывается можно быть носителем высокой корпоративной культуры в фирме, у которой ента самая культура (вот ужас то) низкая
                                    Ну тогда нужно нести культуру в массы - пусть весь банк корпоративно окультуривается
                                    А еще можно в анкету пункт добавить
                                    "корпоративно культурен/бескультурен (ненужное зачеркнуть)"

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      Oldman )) чья это цитата? не могу найти!!! Но смешно )

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Oldman "корпоративно культурен/бескультурен (ненужное зачеркнуть)" 5+
                                        Теперь ни одна анкета не страшна!
                                        Hirundo volant

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          fishmann_vic не одного у вас подобные мысли и чувства. Может эта зимняя хандра? насупит весна , а за ним подъем деловой активности!
                                          А вообще если ты намерен построить карьеру, то приходится искать применения своим знаниям и способностям, через изменения места работы!
                                          C уважением ,Tslady

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Vales
                                            Эти слова принадлежат Эразму Роттердамскому...
                                            С весной всех! Надеюсь, творческий прорыв не за горами
                                            В темном лесе... В темном лесе...

                                            Комментарий

                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                            Свернуть

                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                            Обработка...
                                            X