Bankir.Ru
4 декабря, воскресенье 11:07

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Как "выбить" дополнительную штатную единицу в отдел?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Как "выбить" дополнительную штатную единицу в отдел?

    Методы решения данного вопроса, господа банкиры!

  • #2
    leeloo
    Пишется хронометраж рабочего времени. В виде таблицы: /наименование операции/время, затрачиваемое на выполнение одной операции/количество операций в периоде/время, затрачиваемое на выполнение операций в периоде/

    Период выбираете день или неделю, как Вам удобнее. Остальные допущения делайте, исходя из ситуации. Время - в часах. Причем, итог по последней колонке должен быть соответствующий. Например, для одного человека - это 40 часов в неделю. Если же получается больше, а ДОЛЖНО получиться больше... Делите на 40 часов и получаете количество человек.

    На первый взгляд, это смешно, но однажды уже сработало. Только наоборот. Человека не сократили Удачи и Вам.
    "Не печалься, что люди не знают тебя, но печалься, что ты не знаешь людей!" (Конфуций)

    Комментарий


    • #3
      leeloo ...можно еще некий план развития составить (хорошо для бизнес-подразделений), в котором предусмотреть... типа в связи с возросшим объемом работы... и все такое... Только аккуратнее с планами, они должны быть реалистичны, т.к. спросят через некоторое время результат, а, не найдя его, могут и пнуть... Но, на мой взгляд, это работает...

      Комментарий


      • #4
        очень нужная тема!!!
        А можно конкретизировать: Как "выбить" дополнительную штатную единицу в большой бюрократической организации? (при этом реально работы много, но количество человек зависит не от количества работы, а от ... сам не пойму пока от чего). Самое обидное, что закон Паркинсона об увеличении штата независимо от количетсв работы не действует

        Комментарий


        • #5
          sanyek ...просто "бить" дольше придется...

          Комментарий


          • #6
            Vagiz Khidiyatullin А технологию битья можно?

            Комментарий


            • #7
              спасибо огромное, НО не срабатывает
              может еще какие идеи есть

              я в настоящее время пробую теперь через клиентскую базу, мол вроде так и так в результате плохо клиентам... дальше посмотрим

              Комментарий


              • #8
                ...на самом деле в очень больших не работал, у нас все просто и оперативно решалось... если сказал надо, тебе ответили ну надо так надо, тебе виднее и будьте любезны... А есть такие большие, что там и бить бесполезно...
                С уважением,

                Комментарий


                • #9
                  leeloo Ну, радикальный еще есть... Всем отделом разом "заболеть" гриппом...
                  "Не печалься, что люди не знают тебя, но печалься, что ты не знаешь людей!" (Конфуций)

                  Комментарий


                  • #10
                    У нас, к сожалению сработало только тогда, когда нам ЦБ штраф влепил огромный из-за ошибок в отчетности и ведении документов...
                    Почти сразу аж несколко человек взяли, а раньше не допроситься было.

                    Комментарий

                    Пользователи, просматривающие эту тему

                    Свернуть

                    Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                    Обработка...
                    X