Bankir.Ru
9 декабря, пятница 10:55

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Секретарь-ЛЕНТЯЙ

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Секретарь-ЛЕНТЯЙ

    Что посоветуете в следующей ситуации:
    Начальник (женского пола) прям без ума от секретаря.
    Секретарь же на самом деле и факс то отправить не может!!!
    Вследствие чего начальник перекладывает прямые обязанности секретаря на др. сотрудников.
    Как избавиться от этого безобразия?
    Желательно без криминала.

  • #2
    OKEAH
    Хм.... С женским полом всегда сложно....
    Предлагаю выйти к начальнику с предложением о создании отдела документооборота. Разработайте структуру отдела, придумайте обязанности. Чем убедительнее будет Ваш рассказ - тем большего эффекта Вы достигните. Мотивируйте тем, что Вы успели бы сделать больше, если б существовал такой-то отдел с такими-то обязанностями и т.д.
    Возможен двоякий результат: либо такой отдел создадут (маловероятно, но все же...), либо откроете глаза начальнику на секретаря и тот начнет работать...

    Комментарий


    • #3
      Как избавиться от этого безобразия?
      Желательно без криминала.
      класс!

      Комментарий


      • #4
        Может для начала попробовать поставить начальника перед дилемой: или поручать секретарю работать или нарушить какие-то сроки, важные для руководства. Т.е., надо создать видимость большой загрузки в работе (а может она и есть) и если что-то поручается сделать срочное вместо секретаря, указывать, что в данным момент как раз занимаетесь другим не менее важным и срочным делом и посто физически, при всем своем желании, не успеете это сделать. Руководство будет вынуждено или не вовремя что-то сделать (отрапортовать вышестоящему начальству и т.д.)или поделить задание между Вами (хотя может просто сказать что Вы плохо работаете ). Кардинально это ничего не изменить, но секретарь сможет поневоле чему-нибудь научится (глядишь и работать полюбит, если начнет соображать).
        By LOV !

        Комментарий


        • #5
          OKEAH
          Секретарь наверное тоже человек обучить можно, согласен надо время, но зато без криминала...
          www.silver-mania.ru

          Комментарий


          • #6
            Вообще, если сложилась такая ситуация, то это не просто так. Наверняка эта секретарь заняла свою должность по чьей-то протекции.

            Комментарий


            • #7
              интересно, чем же тогда Ваш секретарь занимается?
              целый день ни чем не заниматься - это своего рода талант...

              Комментарий


              • #8
                Xammer

                Человека обучить можно, когда он этого хочет.
                Тяга к получению новых знаний у нашего секретаря отсутствует полностью, как впрочем, и к работе.

                Alfa

                Зарплата не та.

                leeloo
                Талант редкостный.
                Вопрос хороший, сами пытаемся найти ответ, пока не получается.
                [/B]

                Комментарий


                • #9
                  OKEAH научите его пользоваться факсом.....

                  Комментарий


                  • #10
                    OKEAH
                    Начальник (женского пола) прям без ума от секретаря.
                    А секретарь какого пола?

                    Комментарий


                    • #11
                      Fictum
                      Тоже женского пола.

                      Комментарий


                      • #12
                        OKEAH Зарплата не та.
                        Секретарь, как и личный водитель, это не операционист. Здесь зарплата играет далеко не первую роль. Тонкостей может быть великое множество.
                        Например:
                        - ей и не нужна зарплата, её хорошо содержат, и главная цель присутствия на работе на людей посмотреть и себя показать (разумеется не хорошей работой, у неё другие ценности)
                        - она сильно связана лично с начальницей совсем не поработе и Вы никогда не догадаетесь чем именно, а когда узнаете, можете сильно удивиться, будет похоже на "Санта-Барбару"...
                        и т.п. - список бесконечный, чаще всего целое сочетание факторов.

                        Так что я бы повнимательнее отнёсся к словам Alfa. Когда Вы обнаружите истинную причину - только тогда сами и поймёте, как действовать.

                        Комментарий


                        • #13
                          OKEAH
                          у нас была такая
                          Когда я пришла из декрета - мне сказали - почту отправляем сами, факсы сами.... далее длинный список.
                          Ни фига, я ей все совала и с невинным видом интересовалась результатом.
                          Ну не будешь же бегать с каждым письмом на почту!
                          В общем, в итоге для меня она делала.
                          Потом ее уволили. Потому что при внешней проверке выяснилось, что она нарушила кой-чего, за чего руководителю дали штраф.
                          Чем брала при жизни в банке? - ну умела она на людей действовать.
                          +

                          Комментарий


                          • #14
                            Женщины - вообще отдельный разговор. Женщина-секретарь - в частности. Ну что вы скажете в ответ на фразу: "Я боюсь электроники"? Как после такой фразы можно ей что-то ответить? :-))) А вообще, если сотрудник нравится начальнику, но при этом сам сотрудник с профессиональной точки зрения не "катит" и начальник этого не замечает, то ситуация сложная... Возможные причины:
                            1) начальник просто не хочет скандала и слухов на работе (а они ой как быстро распространяются, причем зачастую - ложные);
                            2) у начальника и сотрудника свои "шушеры-мушеры" (вариант "Санта-Барбара" от Сергея Федерова)
                            3) начальнику принципиально пофигу, что творится у него в секретарской. В такой ситуации можно даже увидеть понимание в глазах начальника (он/она же хочет контакта с сотрудниками), которое тут же испарится, как только вы покините кабинет

                            На мой взгляд, пусть уж лучше в секретарской сидит презентабельная девушка / женщина, умеющая себя вести, чем какая-то мымра (бывают и такие случаи). Секретарь - лицо компании. Зачастую клиентура приходит в приемную и видит секретаршу, а не то, как она умело стучит по клавишам факса. Психология, господа...

                            OKEAH

                            Может быть, секретарша в вашем случае просто симпатичная девушка, которая нравится вашей начальнице чисто внешне?

                            А вообще... Была у нас ситуация, правда, не с секретаршей. Имелся в нашей организации некий тип, который некогда начальствовал в одном крупном проекте, на который вышестоящие возлагали большие надежды. Как специалист он не очень удался, позже вообще поставил проект под угрозу срыва, оказывал отрицательное влияние на других сотрудников (давил, унижал, стучал, в конце-концов). Ваш покорный слуга изложил ситуацию по данныму индивидом на 2-х листах в виде служебной записки, которую поддержали очень многие, хотя в открытую никто не хотел выступать. По рассмотрении бумажки мне предложили два варианта на выбор:

                            1) служебка доходит до босса, но после этого я должен подать заявление об уходе. Удивлены? Фактически, это означало, что я ухожу, а он остается. :-)
                            2) ситуацию замять и смириться.

                            Так что решайте сами. Дословно было известно, что данный тип играет по выходным в футбол с нашим генеральным, т.е. как-то завязан. Кстати, когда сотрудника сильно понижают в должности, но с сохранением зарплаты (видали такое?), то это о чем-то говорит.

                            Чем не "Санта-Барбара"? А вообще, во многих местах сейчас держат сотрудников "по протекции", которые на самом деле НИ ХРЕНА НЕ СМЫСЛЯТ В ТОМ, ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ. Простите, эмоции. Тоже иногда раздражает.

                            Так что... Либо смириться, либо докопаться до истины и... возможно, снова смириться. Мало где любят правду. К сожалению.

                            Комментарий


                            • #15
                              OKEAH
                              Странная, однако, привязанность получается.

                              А выше начальника в компании есть руководство, к которому можно обратиться по вопросу претензии к качеству работы секретаря, или начальник - "наивысшее" руководство?

                              Комментарий


                              • #16
                                Fictum
                                Через голову прыгать как-то тне очень хочется!

                                P. S. Точно по знакомству устроилась!!!!!!!!!!!!
                                [/B]

                                Комментарий


                                • #17
                                  Тогда "мирный" выход единственный напрашивается - перевоспитать секретаря - научить пользоваться техникой и т.п.
                                  То есть при помощи "дружественной коллективной атмосферы" взять на поруки и воспитать секретаря "со знаком качества".
                                  На практике сталкивались с подобным.
                                  Честно говоря, к любому человеку можно подобрать "ключик" - слабые места и/или предпочтения есть у всех нас, главное, их правильно определить и максимально использовать в своих интересах.
                                  Думаю, должно получиться.
                                  Может и не сразу, но, "тише едешь - дальше будешь".

                                  Комментарий

                                  Пользователи, просматривающие эту тему

                                  Свернуть

                                  Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                  Обработка...
                                  X