Bankir.Ru
9 декабря, пятница 05:07

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Предполагаемый уровень з/п

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Предполагаемый уровень з/п

    Есть один вопрос. Значит коллектив банка пытается убедить руководство в необходимости повышения зарплат. На что руководство отвечает, что зарплаты и так нормальные.И требует аргументировать - привести примеры зарплат различных московских банков. Но где ж ее взять. Вот и решили мы к вам обратиться. Кто-нить поможет конкретными цифрами? Хочется получить информацию такого рода. Уровень зарплат рядовых сотрудников различных отделов, зам нач. отделов, нач. отделов с наиенованием банка. Большая просьба ко всем - отозваться. Возможно ваша информация поможет повлиять на руководство, т.к. не хватает аргументов, конкретных примеров. Работодатели - это такие люди, которые лишних денег не заплатят, но и не хотят чтобы народ разбегался, так что надо искать золотую середину. Надеюс ваша информация поможет не только нам, но и еще кому-то в борьбе за достойную оплату труда.
    Заранее спасибо.

  • #2
    БММ

    Начальник ДРФБ

    22 000$ в месяц

    Комментарий


    • #3
      root, Голландец, веселенькие у Вас вопросы-ответы.
      Вы же прекрасно представляете ситуацию, а все спрашиваете.
      В МОСКВЕ один и тот же специалист с хорошим стажем и образованием (уровень начальника отдела) может в зависимости от банка претендовать на з/п 300-1000 уе. Как можно говорить о среднем уровне?
      Ну, допустим (300 +1000)/2 = 600. Так Вы хотите обобщить? И что это даст?
      root, а учитываете ли Вы, сколько денег банк может дополнительно выделить на повышение з/п за счет уменьшения доходности? Может у него данный уровень предельный?
      А если не предельный, то какой он может себе позволить, с коэффициентом 1,2 или 1,5? Ориентироваться-то надо на возможности банка...
      А кадры могут сменить это место на более доходное, и на их место придут согласные с уровнем з/п (это, кстати, собственное наблюдение)...

      Комментарий


      • #4
        2 root
        Это ты круто загнул:-) А как же коммерческая тайна?

        Комментарий


        • #5
          А Вы, bda, похоже, неплохо зарабатываете.....
          А дельным советом коллеге помочь слабо?

          Комментарий


          • #6
            To bda . Ну тайна так тайна я ж руки тебе не выкручивал. Дело-то сугубо добровольное.

            To Голландец: Большое спасибо. Просьба если можно расшифровать БММ и ДРФБ.

            То Lada: То что уровень не предельный - это точно. Кадры конечно могут сменить место но что банку от этого лучше станет? Так может ему легче выделить н-ую сумму и оставить себе кадры. которые решают все. Я так понимаю, что руководство готово идти на компромис, но боится переплатить. а чтоб не переплатить нужна информация.

            Комментарий


            • #7
              А хочешь скажу сколько получают начальники отделов в Казани?.. )

              Комментарий


              • #8
                То есть проблема между Вами и руководством - это неизвестный коэффициент? (насколько я понимаю, повышение зарплаты пройдет по всем сотрудникам с одинаковым К, Вы же для всех стараетесь?)
                Ну так гляньте на job.ru, там вакансий и зарплат достаточно. А какой нормальный кадр Вам такую инфо в Инете разместит?
                Переформулируйте просьбу: господа, бросайте на мыло... Может, народ станет более благосклонен.

                Ну а в Москве прожить менее чем на 400 уе сложно. Отсюда и средний уровень для специалиста + как его ценит банк.

                Комментарий


                • #9
                  http://www.voting.ru/cgi-bin/viewpoll.cgi?ID=23604

                  Комментарий


                  • #10
                    Ну раз все так секретно, кто может - кидайте в меня мылом инфорацию на karen123@mail.ru

                    Комментарий


                    • #11
                      root - а "свои" зарплаты - опубликуешь?...
                      А мы поругаем их...

                      Комментарий


                      • #12
                        Ну если интересно - всем, кто напишет свои цифры в мыло - ответно напишу свои

                        Комментарий


                        • #13
                          Зачем вам эти данные?
                          Хотите повышения зарплаты, а начальство имеет глупость попросить у ВАС уровень средних зарплат? Нет ничего проще. Даже знания по статистике не нужны. Неужели нельзя нарисовать красивую бумажку, только правдоподобную. Здесь нет морального права обвинять вас в подлоге, т.к. в результате вы кровно заинтересованы. Каков вопрос - таков ответ.
                          Всё уже было под этой луной. Или под солнцем...

                          Комментарий


                          • #14
                            2 ALL
                            А может, кто напишет относительные величины ?
                            Например: операционист - Х, ЗГБ - 8Х, ГБ - 15Х,
                            папа (мама) - 45Х.

                            Комментарий


                            • #15
                              А я например знаю, что у нас в головном офисе поболее получают чем в филиале. Вот.

                              Комментарий


                              • #16
                                BLOCKQUOTE>font size="1" face="Verdana, Arial">цитата:/font>HR>LADA
                                ...на з/п 300-1000 уе. Как можно говорить о среднем уровне?
                                Ну, допустим (300 +1000)/2 = 600. Так Вы хотите обобщить?[/quote]Зачем? Если бы удалось действительно получить такую информацию - есть же стандартные приемы статистического анализа, наверняка Вы все в ВУЗах изучали - вычисляешь модальную величину (т.е. наиболее часто встречающуюся) или средние показатели, выбираешь то, что больше нравится, красиво упаковываешь в несколько страниц текста, и идешь к начальству - вот, мол, в среднем столько, а у нас - меньше!!! Непорядок! Даешь забастовку банкиров!

                                Вот и Хам хорошую ссылочку прислал - сразу видно, что автоматизаторы, судя по всему, в золоте не купаются на Российской территории...

                                PS. Кстати - вот Вам и решение - откройте новое голосование, ссылочку - сюда, слезно просите всех анонимно проголосовать - может, и будет отдача?
                                Praemonitus, Praemunitus... Другими словами, Знание - Сила.

                                Комментарий


                                • #17
                                  А если просто сослаться на скрытую инфляцию и всякое такое? Кушать типа хочется... Если уж всем сразу...
                                  Я бы просто использовал инфляцию как инструмент обеспечения преимуществ действительно ценным сотрудникам. А уж как понимать эту ценность...
                                  А зарплата и в одной-то организации на одинаковом уровне может отличаться в разы, что уж про разные организации говорить?
                                  Per aspera ad astrum

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    Ну раз все так секретно, кто может - кидайте в меня мылом инфорацию на karen123@mail.ru

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      Я думаю, что каждый оценивает себя сам. Здесь я полностью согласен с Ладой.. А кадры могут сменить это место на более доходное, и на их место придут согласные с уровнем з/п ..
                                      Ну, узнаете вы, что человек на такой же позиции как у вас, получает в 10-20 раз больше...и чего?
                                      ...может я это...

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        To AlexY
                                        Мне интересна эта информация. Так сколько получает начальник отдела в Волжско-Камском банке?

                                        To Root
                                        Есть официальные источники (напр.госкомстат)
                                        Есть неофициальные (налоговая инспекция

                                        В любом случает нет смысла ссылаться на ЗП в других местах.
                                        Вопрос нужно ставить о кадровой и корпоративной политике.
                                        Пока руководство до этого не дойдёт, всё остальное слабые аргументы.

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          Clerk
                                          "А тема то похоже подставная" - супер!
                                          Меня тоже сомнения одолевали....
                                          Давайте еще одну заведем - типа список "плохих начальников"....

                                          Комментарий


                                          • #22

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              Забавно усе!
                                              2 root
                                              А тема то похоже подставная )))
                                              Если начальству надо уровень з/п и вправду узнать, то чего бы ему не позвонить друзьям-коллегам из другого начальства и не задать аналогичный вопрос.
                                              Так чты... либо с Вами начальство играет, либо Вы с нами))

                                              А насчет з/п - согласен с Ладой и с Прохожим.
                                              Зайдите на job.ru для общего кругозора, а узнаете глубокий инсайд - ну и че с ним делать, вешаться?

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                Забавно усе!
                                                2 root
                                                А тема то похоже подставная )))
                                                Если начальству надо уровень з/п и вправду узнать, то чего бы ему не позвонить друзьям-коллегам из другого начальства и не задать аналогичный вопрос.
                                                Так чты... либо с Вами начальство играет, либо Вы с нами))

                                                А насчет з/п - согласен с Ладой и с Прохожим.
                                                Зайдите на job.ru для общего кругозора, а узнаете глубокий инсайд - ну и че с ним делать, вешаться?

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  Пригласили на сабеседования в "Росавтобанк" на должность менеджера по клиентам по телефону прозвучали следующие данные 200 у.е. + % (% оговариваются при встрече).

                                                  Опыта работы в банках не имею.

                                                  1. Насколько это приемлемые условия (200 у.е. это много или мало для такой должности) т.к. в объявлениях 200 у.е это нижния граница для такой должности, а как в реальности.

                                                  2. Какими могут быть % (из вашего опыта).

                                                  3. И в связи с этими процентами как будет в динамике выглядеть ср. уровень з/п
                                                  менеджера по работе с клиентами.

                                                  (к примеру 1 месяц 200у.е., 2 месяц 200у.е. 3 месяц 300 у.е. и т.д.)

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    Данил а может и так 200,200,200-свободен. Как клиентов приводить будете.
                                                    Душа - Богу, Жизнь - Отечеству, Честь - никому.

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      1. Для Вас я полагаю любые деньги приемлимы - отсутствие опыта

                                                      2. ПРоценты - первые минимум три месяца можете не ждать даже при самой активной работе и супер результатах

                                                      3. А зарплата может и не расти - зачастую - Вам дана поляна - ее и пашиет - радуйтесь если через три месяца у вас совсем не снимут фиксированный оклад

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        Данил
                                                        Присоединяюсь к вышесказанному...скорее всего на окладе и просидите...
                                                        Еще надо четко представлять - что за проценты, с чего.и насколько реально без опыта это ЧЕГО обеспечить.
                                                        И Еще - менеждер по клиентам - привлечение или обслуживание?
                                                        Привлекать без опыта - тяжело...обслуживать - увеличивая оборот уже существующих клиентом - тоже тяжкая задача (и долговременная)..
                                                        Т.ч. - лучше всего рассматривать данную работу как временную для приобретения опыта..
                                                        [m]графство - это не титул, это - состояние души.[/m]

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          Еще один вопрос к участникам, а где я могу посмотреть статьи на тему персонального менеджера банка (обучение, функции, и т.д.) кроме тех которые есть на этом сайте.

                                                          Комментарий


                                                          • #30
                                                            Данил
                                                            Что хорошо в такой работе - сможешь быть в курсе того как работает и что предлагает банк

                                                            Комментарий

                                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                                            Свернуть

                                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                            Обработка...
                                                            X