Bankir.Ru
8 декабря, четверг 09:04

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Западный или Отечественный... где работать?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Западный или Отечественный... где работать?

    Господа! Поделитесь мнениями о плюсах и минусах работы в западных банках (в России). И что лучше, - работать в западном банке или в большом отечественном (на аналогичных позициях).

  • #2
    В российском банке, на мой взгляд, есть смысл работать, если ты входишь в высшее руководство, участвуешь в распределении прибыли и т.п. А если речь идет о средней должности просто за зарплату, вряд ли российский банк предложит что-то лучшее, чем западный.

    Комментарий


    • #3
      "Западные", резиденты РФ тоже разные бывают, последнее время зар/платы у них не на много выше, чем в Российских, а то и ниже. Обычно з/п официальные, и налоги либо Вы сами платите, либо Банк вычитает из вашей з/п, обычно кормят и страхуют.
      Но есть своя специфика во всех "дочках", везде свои проблемы и не малые.
      Колективчики там очень специфические, совсем не простые, и виноватых частенько ищут не по заслугам. Так что, если готовы к трудностям и борьбе за выживание ДЕРЗАЙТЕ !!!!
      Ну, а если языки иностранные хорошие (можно два, а лучше теперь три) и опыт в молодые годы уже накоплен хороший, то потом можно с перспективой и подучившись на стажировках где-нибудь зарубежом - совсем переехать в другое государство. Но это для тех, кто хочет туда.
      Последний раз редактировалось toto; 15.04.2002, 11:54.
      Мой вкус очень прост - из всего я выбираю только самое лучшее. В человеке все должно быть прекрасно: и достоинства, и
      недостатки.

      Комментарий


      • #4
        Работать надо там где место лучше. Где денег больше дают и других "благ". И желательно чтоб обстановка была рабочая.

        Комментарий


        • #5
          В нерезе тотальный контроль, как и в большом российском банке. З/п для среднего спеца 1000$. Откатить ничего нельзя, одни глаза да уши вокруг. Так что расчитывать.......сами понимаете. Работать надо в маленьком и жирном банке на ведущих позициях. Оно как-то повкусней и поспокойней.

          Комментарий


          • #6
            Ну, а если языки иностранные хорошие (можно два, а лучше теперь три) и опыт в молодые годы уже накоплен хороший, то потом можно с перспективой и подучившись на стажировках где-нибудь зарубежом - совсем переехать в другое государство. Но это для тех, кто хочет туда.

            правда реально?

            Комментарий


            • #7
              Traider а твой (Ваш) мелкий жирный банк не лопнет

              Комментарий


              • #8
                Западные банки в России гораздо интереснее для работы на исполнительных и средних руководящих должностях (80-90% персонала) , поскольку :

                - зарплаты выше и стабильнее , платят официально
                - в наличии соцпакет и медстраховки в некоторых банках даже для рядовых сотрудников
                - отношения работодателя максимально приближены к КЗОТу (нормированный рабочий день , платят за переработку , нормальные отпуска , отпуска по беременности как положено и т.д. )
                - меньшая зависимость от экономических потрясений на российском рынке
                - более здоровая атмосфера в коллективе
                - отсутствие авантюрных проектов , которые губили и губят многие российские банки.

                Недостатками я считаю :
                - рутинность работы , заключающаяся в ежедневном аккуратном выполнении своих обязанностей и не более того
                - понимание что ты - просто исполнитель , винтик большого механизма

                Комментарий


                • #9
                  anmax зарплаты выше и стабильнее , платят официально

                  То что официально - да, а то что выше - далеко не всегда.

                  более здоровая атмосфера в коллективе

                  Совсем не факт. Своих закидонов, порой почище, чем в Рос. банках хватает.

                  отсутствие авантюрных проектов , которые губили и губят многие российские банки.

                  Это так, но с другой стороны вместо отсутсвия авантюрности есть чрезвычайный консерватизм. Эти институты развиваются чрезвычайно медленно и неповоротливо. Вырасти там во что-то большое и светлое практически невозможно (впрочем это верно и для российских банков).

                  рутинность работы , заключающаяся в ежедневном аккуратном выполнении своих обязанностей и не более того
                  - понимание что ты - просто исполнитель , винтик большого механизма


                  Вот с этим согласен.

                  платят за переработку

                  Кто вам сказал ??????

                  Ну, а если языки иностранные хорошие (можно два, а лучше теперь три) и опыт в молодые годы уже накоплен хороший, то потом можно с перспективой и подучившись на стажировках где-нибудь зарубежом - совсем переехать в другое государство. Но это для тех, кто хочет туда.
                  Последний раз Сообщение было отредактировано toto 15-04


                  А вот с этим поспорил бы. Такие вещи на раз-два не делаются. Ну а если все же удастся, то там расти будет ничуть не легче.

                  Комментарий


                  • #10
                    Как работавший в банках и с российским и иностранным капиталом, полностью соглашусь с тем, что написал Olygarkh .

                    Если стоит задача выбора где работать: в западном или большом отечественном, нужно собирать информацию про конкретный банк.

                    А западный банк западному банку рознь, хотя есть и общие черты, характерные вообще для компаний с иностранным капиталом (см. ссылку):

                    http://www.dere.ru/inofirm.shtml

                    Комментарий


                    • #11
                      В иностранных компаниях порядку больше. Но если менталитет очень российский, то многие корпоративные правила в штыки восприниматься будут.

                      Комментарий


                      • #12
                        Соглашусь с с тем, что написал Olygarkh !
                        Переработки совсем редко, где платят? Оффициальные з/п тоже не везде.
                        По поводу контроля и чрезвычайно медлительности и неповоротливости тоже совершенно верно. И еще не так уж они здесь стабильны сокращений во многоих было видимо-невидимо (правда иногда дают право уволиться по собственному и немного денег за это подбрасывают), а также закрывалось их больше, чем создавалось. Например, закрываются ворота на засовы и у хорошего стабильного FIRST BOSTONA, и сделать ничего нельзя решение от туда из за бугра - народ на улицу. Вот тебе и стабильность, заработал и хватит.
                        И сколько таких было !!!
                        А вот если очень ТУДА хочется, то у некоторых получается. Ну а если все же удастся, то там расти будет ничуть не легче - это уж точно!!! Своих там тоже достаточно. Но некоторые люди устраиваются - по Русской тематике.

                        С уважением, toto/
                        Мой вкус очень прост - из всего я выбираю только самое лучшее. В человеке все должно быть прекрасно: и достоинства, и
                        недостатки.

                        Комментарий


                        • #13
                          А по поводу порядку сомневаюсь, в Российских тоже есть порядок, а вот подставы там огого!!! и на другого работенку перевалить или проволокитить до лучших времен.
                          Мой вкус очень прост - из всего я выбираю только самое лучшее. В человеке все должно быть прекрасно: и достоинства, и
                          недостатки.

                          Комментарий


                          • #14
                            Работать по-любому лучше в иностранных банках, помимо указанных преимуществ - anmax прав - (кстати, toto, тот же CSFB при сокращении людей после кризиса всем (!) давал severance pay в шесть месячных зарплат - какой русский банк на такое сподобился) - стабильность, легальность дохода, возможность получить дополнительные профессиональные знания практически на халяву, есть еще один принципиальный момент - иностранцы-то занимаются, да не прозвучит это абсурдно, банковской деятельностью. То, что делают совковые конторы под вывеской "банк", банковским бизнесом является в последнюю очередь. Да и говорить о "больших" российских банках - курам на смех, как говорилось в старом анекдоте застойных времен "это ты там большой человек, а тут никто" - суммарно российская "банковская система" не дотягивает даже до уровня Финляндии. Понятно, что для большинства "российских банкиров" проблема состоит в том, что, как упомянул Traider, "Откатить ничего нельзя, одни глаза да уши вокруг". Мозгов не хватает для того, чтобы понять, что и без откатов можно работать.

                            Комментарий


                            • #15
                              AVP

                              Ну насчет того, что "работать по-любому лучше в иностранных банках", можно поспорить. Впрочем, смотря чем заниматься.

                              С одной стороны может быть это и замечательно, что иностранные банки, как правило не влезают во всякого рода "серые" схемы, но с другой стороны, попробуйте растолковать иностранному руководству, что российские предприятия-импортеры не идут в клиенты, потому как привыкли через российские банки отбивать НДС на импорт. А учить предприятия работать "честно" все-таки не есть задача банкира

                              Комментарий


                              • #16
                                Goldie, так ведь прибыльность (и весьма существенная) функционирования западных банков в России обеспечивается и без серых схем. Так какой смысл замазываться в сомнительных сделках ради копеечной прибыли, когда на одной сделке по синдикации можно сделать в разы больше, причем абсолютно легально, только за счет доступности дешевых кредитных ресурсов. Поэтому вопрос в том, насколько интересны российские импортеры иностранным банкам как клиенты? Что касается споров о том, что лучше - такие споры вряд ли могут быть результативными. Но, с другой стороны, рано или поздно предприятия сами научатся работать честно, ну никуда не денутся, это объективный процесс, наверное, тогда и начнется реальная конкуренция между российскими и иностранными банками. А пока - все-таки работа в иностранном банке интереснее с точки зрения перспективы (понятно, что мы еще не привыкли воспринимать срок в 5-7 лет, но ничего, все изменится). Откаты и серые схемы хороши в краткосрочной перспективе, а дальше-то что?

                                Комментарий


                                • #17
                                  Дорогой AVP ! Очень хочется с Вами поспорить!!!
                                  И по поводу перспективы, и по многим другим обстоятельствам, а особенно по поводу прибыли "иностранных" банков - резидентов. Считали прибыль от законной чисто банковской деятельности, и почему-то и CSFB (и некоторые другие ) от работы даже с крупными Российскими Клиентами в области "банковских услуг" отказались. Многие другие "инобанки" сидят на дотациях родителей и не ставят перед собой целей приобретения прибылей, занимаются поддержанием "своих" и "имиджа". По поводу дешевых кредитов для резидентов - это очень интересно, т.к. после кризиса 98 отношение к резидентам сильно изменилось получают только свои.
                                  "Мозгов не хватает для того, чтобы понять, что и без откатов можно работать"
                                  "Откаты и серые схемы хороши в краткосрочной перспективе, а дальше-то что?" - а дальше "серое вещество" - которым славиться РУССКИЙ ЧЕЛОВЕК. Попробуй поработай "честно и правильно" с иностранной валютой по нашему валютному законодательству или по беларусскому - посмотрим, что получится ?
                                  Не интересно в инобанках работать, чему там можно научиться? И "на халяву" что-то не припомнится, чтобы там знания давали.
                                  Если только такие http://www.dere.ru/inofirm.shtml Браво Goldie !!!
                                  Мой вкус очень прост - из всего я выбираю только самое лучшее. В человеке все должно быть прекрасно: и достоинства, и
                                  недостатки.

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    Goldie toto

                                    Уважаемые, ссылка - это явный промоушен, но не удаляю так как по предмету дискуссии.

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      AVP

                                      Прежде всего хочу заметить, что синдикационные кредиты крупным российским корпорациям предоставляются, как правило, напрямую головными офисами инобанков, но никак не их российскими дочками, так как управляющие последних не всегда имеют достаточные полномочия заключать столь солидные сделки.

                                      Существенная прибыльность российских отделений инобанков? Да, среди них есть те, кто реально занимается банковским бизнесом и, соответственно, имеет нормальные финансовые результаты. Однако немалая часть инобанков постоянно украшает своим присутствием рейтинги самых убыточных банков России. Либо эти ребята не умеют управлять издержками, либо просто лукавят, «оптимизируя» налоговые выплаты в российский бюджет, с помощью, например, такой «тонкой» схемы, как создание надуманных резервов от потерь по ссудам. Чем, в таком случае, они отличаются от своих российских коллег, использующих «серые» схемы, скажем, начисления зарплаты персоналу?

                                      А в российских клиентах – источниках рублевых пассивов, дочки инобанков ох как заинтересованы. Жизнь заставляет. Их традиционные клиенты – западные компании, работающие в России, случается берут кредиты и в рублях. А где инобанку рефинансированть рублевые кредиты? Головная контора же не пойдет занимать рубли на лондонский межбанк, в конце концов! Вот и начинают дочки инобанков бегать за российскими клиентами. Те кто погибче, с этой задачей еще справляются, а те, чье руководство либо закостенело, либо смотрит на российский рынок сквозь призму своего предыдущего опыта подъема банковского рынка, скажем, Джибути или Боливии, сидят и жалуются на «глупых» российских клиентов, которые ничего не понимают в банковском деле и потому не идут обслуживаться к ним в банк.

                                      Просто к тому я, что перспектива профессиональной реализации сотрудника довольно призрачна, если его банком заправляют «пионеры-первопроходцы развивающихся рынков», уже спустя пару месяцев по приезду в Россию считающие себя великими знатоками специфики ведения банковского бизнеса в стране. Многие такие иноспецы вполне искренне считают, что «уболтать» Газпром или Роснефть держать остатки в их банке – это пара пустяков, главное при переговорах владеть техникой «преодоления возражений» и по десять раз на дню бомбардировать потенциальных клиентов факсами и телефонными звонками

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        toto toto, бесполезность спора заключается в том, что заявленная тема - "что лучше - западный или иностранный" изначально не предполагает ответа, ибо что такое "лучше"? Для кого-то лучше полулегальный доход в российских банках в виде "откатов" и зарплаты в конвертах, и это без всякого негатива, каждый по-своему деньги зарабатывает, кто-то предпочитает стабильный легальный доход и предсказуемые перспективы в западных банках - все индивидуально. С точки зрения профессиональной реализации - опять же, если хочется настаивать на "особом пути России" и тем, чем "славиться РУССКИЙ ЧЕЛОВЕК" (C) toto - славится по правилам РУССКОГО ЯЗЫКА пишется без мягкого знака - тогда вперед, в русские банки. Но при этом не стоит все-таки говорить о профессиональной реализации банкира, поскольку банковский бизнес (как его понимают в Еропе и Америке) несколько отличается от той специфической смеси райкомов комсомола, прачечных и меняльных контор образца средневековья, каковая по странной прихоти судьбы именуется "российскими банками".
                                        Goldie Ваши представления об иностранных банках застряли на уровне 93-95 года. Вы-то сами хотя бы в одном из них поработали? Ваша пурга на темы жажды рублевых пассивов, традиционных клиентов etc. рассчитана на дилетантов. К вопросу о Роснефти, их вице-президент по финансам постоянно болтается в инобанках, клянча кредиты и обещая золотые горы в виде рублевых остатков. Отношение к нему - как к нищим в метро - "иди, ваши уже были".

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          AVP,
                                          Но при этом не стоит все-таки говорить о профессиональной реализации банкира, поскольку банковский бизнес (как его понимают в Еропе и Америке) несколько отличается от той специфической смеси райкомов комсомола, прачечных и меняльных контор образца средневековья, каковая по странной прихоти судьбы именуется "российскими банками".
                                          - безусловно соглашусь. профессионализм для выдумывания очередной полулегальной схемы получения мелкой прибыли - абсолютно не нужен. нужны ловкие мозги (как это.. а. смекалка - в общем то, что у дворняг), связи в бандитских и приправительственных кругах.. но. общалась со многими западными банкирами, которых занесло сюда за двойную зарплату (им и там платят за "вредность", и здесь): сначала эти люди находятся в шоке от русских манер зарабатывания денег, потом осваиваются и выискивают еще более интересные пути развития своих "дочек". :-)
                                          я работала в одной такой европейской "дочке". отношение к русскому персоналу (топ-менеджмент полностью иностранный) приблизительно как к неграм на плантациях, что регулярно пояснялось на "летучках" (не напоминает советские времена? то-то и оно, что и их "нерайкомовские" методы порой похлеще наших "совковых" для менеджмента среднего звена. очень жесткие правила внутри коллектива: в лицо - только улыбки, за спиной - доносы приветствуются. безусловно своевременная и хорошая оплата, отличный соц.пакет. при всем при этом - текучка. никакого проф. роста, кроме тупых и никчемных тренингов в "Аэростаре", очень узкие участки работы, никаких творческих идей и подходов, супер-бюрократическая система оформления любой документации - все по согласованию с хэдофисом... доходило до смешного: винты для стульев (не говоря уже о рамах для окон, мебели и чайниках) везли из страны хэдофиса.. :-) ушла я оттуда в общем. тяжело постоянно осознавать, что ты никто и в общем-то, никому не нужен. :-)

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Trouble_Babe Так ведь я и говорю, что бюрократические методы в любой крупной организации абсолютно идентичны, соответственно сходны и рецепты роста - плюй на ближних, с..и на нижних (в этом отношении Citibank, скажем, ничем не отличается от Альфы). А уж стукачей, учитывая исторические традиции россиян, много везде, и в российских банках, и в иностранных. Кстати, о текучке - ну режьте меня на куски, кушайте меня с маслом, не наблюдалось и не наблюдается массового исхода людей из иностранных банков в российские. Тупые, говорите, тренинги в Аэростаре? Ну-ну. А чего же вы на них ходили - до сих пор, наверное, в резюме на них ссылаетесь. А чайники из страны хэд офиса - ну опять же, старая сказка, кончилось это давно. Тем более что ни в одном европейском банке в Москве полностью иностранного менеджмента не осталось. А что касается лирики - само собой, в работе никто никому не нужен изначально, но если упорно твердить, что ты никто, никем и останешься.

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              AVP , на тренинги в резюме не ссылаюсь, ходила, потому что это у нас было добровольно-прнудительным в выходные дни. не выйдешь - бонус в минус. :-)
                                              менеджмент - я говорила о топ-менеджменте. начальники департаментов и выше. может быть, сейчас такого и нет, я говорила о своих ощущениях своего опыта работы в "дочке".
                                              что до лирики, то это не я себе постоянно твердила, а мне :-). причем открытым текстом и ничего не стесняясь. а еще, наш директор управления (иностранец) после ухода сотрудников домой, лазил по тумбочкам и сжирал, простите, все, что там было съестного: фрукты, конфеты, жвачку.. :-))

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                Милый AVP !
                                                Мне кажется, Вы глубоко заблуждаетесь, во-первых не везде все держится "на откатах" и "серых схемах", а во-вторых, по поводу "в работе никто никому не нужен изначально", в-третьих, "если упорно твердить, что ты никто, никем и останешься", в-четвертых, "Ваши представления об иностранных банках застряли на уровне 93-95 года", и во многом другом, что, наверное, подтверждается Вами же сказанным.
                                                Мой стаж работы в двух "иностранных" дочках почти 7 лет. И во всех существующих дочках работают старые знакомые. Да, были времена, когда ОНИ только открывались - (причем почти однвременно и сразу несколько), тогда борьба за выживание и начало ИХ деятельности требовала хороших банковских специалистов со хорошим знанием иностранных языков (которых в Москве было не так уж много). Они переманивали за "хорошие" денежки хороших специалистов из РОССИЙСКИХ банков. Да, был взлет ИХ работы на Российском рынке, приличные по западным меркам доходы и надежды, тем более что обстановка в России "располагала". Организовывали ИХ и открывали часто хорошие специалисты из-за рубежа. Те времена приятно вспомнить. Затем пошла другая тенденция стали набирать "своих " со студенческой скамьи "специалистов" на рутинную банковскую работу, т.к. еще было у кого учиться.
                                                Но после кризиса все резко изменилось, в тех банках, где "играли"иностранцы просто разбежались кто куда, а в других практически все руководство иностранное поменялось, и не везде на лучшее. Прошли сокращения и работников, причем "ушли" именно те, кто получал "хорошие" з/п, а часть хороших российских специалистов из дочек уехали за границу, а те кто остались становились "уважаемыми" или сами так себя воспринимали. Начался этап набора сотрудников на "маленькие" заработные платы, причем многие начальники, чтобы отличиться у руководства с точки зрения "экономии" банковских средств (иностранцы это безмерно любят) устраивали "тесты" и "экзамены по языку" для кандидатов на з/п в 300 USD, набирали практикантов- студентов на ответственные участки работ и временных работников.
                                                Вот это был глобальный поворот и проявление "мысли", и показатель "опыта" .
                                                Так что все совсем не плохо!
                                                Огромное спасибо ВСЕМ, кто поддержал мои мысли и еще раз подтвердил правильность суждений.
                                                С уважением, toto/
                                                Мой вкус очень прост - из всего я выбираю только самое лучшее. В человеке все должно быть прекрасно: и достоинства, и
                                                недостатки.

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  И еще жалко вице-президента Роснефти, по-человечески, а ГАЗПРОМ не возращает кредитов "иностранным" банкам и вроде не собирается, так что вряд ли дадут Роснефте. А вот "Сулум Аглы Базель Секеевич" точно получит!!! У него баланс хороший по западным меркам, от налогообложения не уходит - некуда и знакомства умеет хорошо поддерживать. А уж про CITI в столице не надо нам рассказывать, клиенты многие жалуются на обращение и уходят из него, там спецрасценки и спецобслуживание только по спискам.
                                                  Привет
                                                  Мой вкус очень прост - из всего я выбираю только самое лучшее. В человеке все должно быть прекрасно: и достоинства, и
                                                  недостатки.

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    toto Спасибо за трогательное обращение "милый". Ваш постинг как раз и доказывает то, что, наверное, все мы можем привести примеры из собственного опыта касательно и российских, и иностранных банков, и эти примеры могут быть как негативными, так и позитивными. Кстати, я полностью с Вами согласен в отношении CITI, контора, сконцентрировавшая все плохое, что только можно придумать об иностранцах в России - здесь и отношение к российским сотрудникам, как к папуасам (при этом набор на экспатские должности реальных папуасов - индусов и пакистанцев, которые "третий день как с пальмы слезли" (с) Филатов), абсолютно тупое и хамское отношение к клиентуре, ведь CITI-то и пришел в Россию, откозыряв глобальным клиентам - CocaCola, McDonalds и P&G - на остальных плевать хотел. И кстати, студенты и временные работники на унизительных зарплатах после кризиса - тоже trademark Citi. Вывод может быть только один - однозначного ответа на вопрос FBruks не существует, все весьма индивидуально. Вы же сами совершенно справедливо в своем постинге несколько раз употребили выражение "не везде". Вот именно! Suum quique, или jedem das seine, короче, каждому свое.

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      К сожалению, не это только в CITI, но и в других, и это правило . Редко как раз бывает по-другому. Просто не хочется называть другие. Может Вам лично и повезло, с чем и поздравляю!!! Хотелось бы узнать Ваше мнение так лет через 5.
                                                      Мой вкус очень прост - из всего я выбираю только самое лучшее. В человеке все должно быть прекрасно: и достоинства, и
                                                      недостатки.

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        to all:
                                                        не по теме - обсуждаются довольно важные вещи, на мой взгляд. Однако, если интерсующийся человек захочет сделать выборку по , скажем, Citibank, то на выходе эту тему не увидит. Не стоит ли писать банки без сокращений?

                                                        В целом же, я полностью поддерживаю AVP, единственное, коли народ все-таки так "упирается" и держится за работу в западных банках, значит она [эта работа] чего-то там стоит?

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          Trouble_Babe
                                                          Наверняка мы с Вами работали в разных банках (у нас тренинги проходили не в "Аэростаре"), но Ваше описание прелестей работы в "европейской дочке" точь-в-точь подошло бы и к тем чудесным заведениям с иностранным капиталом, где в свое время трудился я сам.

                                                          toto
                                                          Вы верно отметили насчет тяги всех этих инобанкиров к экономии средств. Помню, пробивали мы у руководства идею устроить семинар для клиентов на тему новых банковских продуктов. Пусть с неохотой, но $ 2000 нам выделили, тут же заявив, что раз уж мы несем такие колоссальные затраты, по итогам данного мероприятия мы должны заработать как минимум $ 500 000. Странноватое представление о соотношении издержек и прибыли, не правда ли?

                                                          AVP

                                                          В 1993-95 гг. в инобанках не работал, что там тогда творилось, не ведаю. А вот за последние шесть лет дважды угораздило.

                                                          Потребность дочек инобанков в рублевом рефинансировании своих активных операций – это совсем не пурга, как может показаться смотрящим сквозь розовые очки на деятельность «продвинутых» иностранных дяденек и тетенек на банковском поле России. Зачем тогда, спрашивается, Citibank и CSFB занимали рубли через не самый дешевый рынок облигаций, а КМБ-Банк – дочка ЕБРР, установил на свои рублевые векселя такой умопомрачительный дисконт? Видать по доброте своей природной и «по просьбе трудящихся»

                                                          О якобы отсутствующей текучке кадров в иностранных банках: что меня поразило, когда я впервые пришел работать в дочку западного банка, так это то, что там ищут новую работу ВСЕ(!) и даже не стесняются скрывать это от коллег. Правда, не все находят.

                                                          А вообще – то, много лет назад я сам пребывал в радужном заблуждении, что лучший работодатель на финансовом рынке – это дочка инобанка, пока на собственном опыте не убедился, что все не так однозначно.

                                                          Комментарий


                                                          • #30
                                                            У меня большие сомнения относительно возможности профессионального развития (и роста) в инобанке, стать специалистом в своей области и получить более широкое представление о банковской работе можно скорее в отечественном

                                                            Комментарий

                                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                                            Свернуть

                                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                            Обработка...
                                                            X