Bankir.Ru
3 декабря, суббота 12:41

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Кадровые агентства: плюсы и минусы

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Кадровые агентства: плюсы и минусы

    Коллеги !
    Кто может - дайте советы (с учетом нижеприведенного пожелания на предмет профиля работы):
    1. Наиболее мощные сайты для поиска.
    2. Сайты , позволяющие делать подписку на нужные вакансии .
    3. Хорошие агентства по подбору персонала

    Профиль работы (пожелания) : финансы предприятия (крупного - управление ликвидностью, организация привлечения средств, анализ), финансовый консалтинг (оптимизация финансовых операций предприятия), кредитное управление или казначейство банка - на руководящие должности (не обязательно - на первые). По Москве.

    Надо помочь хорошему человечку . Ага ? Или - это рыбные места и они не выдаются ? По-моему, нет - всем нам может пригодиться.

    Владимир С.

  • #2
    Если хороший человечек, пришлите мне на мой mail резюме, может что и сложится. См. также первые три сайта для поиска на Rambler/job. Агентство можно выбрать по рейтингу в "Карьере" (первые три). Они не зря там фигурируют, особенно первое - там действительно сильный человек по финансам работает.

    Комментарий


    • #3
      Да-а... Вяловатая реакция . Пришлите резюме ? Так что ж - ждать милостей от природы ? Нет уж : взять их - вот наша задача ! Кстати, а что за рейтинг в "Карьере" - номер журнала какой ? Или на сайте у них ? Где ?
      Заранее спасибо
      Владимир С.

      Комментарий


      • #4
        Агентства. Из личного опыта:

        Nicholson International - очень рекомендую, невероятное качество сервиса и отношения. Было полное ощущение, что они работают исключительно на меня, а не на компании и банки, которые им платят коммиссию. Честно говоря, искать работу с ними было, на удивление, достаточно приятным процессом.

        Ward Howell International - больший выбор, профессиональны, насколько мне известно, одна из ведущих фирм на Российском рынке, очень активны. Недостаток - слишком назойливы, но наверное это специфика head-hunters.

        Commonwealth Resources - начинали с хорошей базы, несколько лет назад были очень профессиональны.

        Комментарий


        • #5
          Главное в технологии поиска - использовать любую возможность (отправка резюме тоже к ней относится).
          Номер "Карьеры" не помню, где-то начало этого года.
          Упоминаемое агентство - BLM - Consort.

          ПОИСК РАБОТЫ - ЭТО РАБОТА!

          Комментарий


          • #6
            Большое спасибо !
            А нельзя ли уточнить координатки этих агентств (тел-ны или инет-адреса) ?
            Еще один вопрос: как избавиться от повторения вакансий при их получении по подписке (например, от jobliist) ?

            Владимир С.

            Комментарий


            • #7
              finspec
              ... на Ваш subj была тема интнресная...
              ... там ссылки есть кое-какие...
              ... если интересно -- то вот: http://www.bankir.ru/ubb/Forum12/HTML/000069.html

              Хотя вы, возможно, уже были там?



              ... и вот еще смежная тема http://www.bankir.ru/ubb/Forum12/HTML/000078.html
              С уважением,

              Комментарий


              • #8
                Лиан
                Конечно отправьте.
                finspec
                BLM - 215-6510 (5102,6102,9492,5250.
                Ancor - 937-3601
                Kontakt -202-2110
                Еще рекомендую "People you need" ("Нужные люди"), изначально специализировались на инвестиционщиках и банкирах. К сожалению, их телефона не помню. Посмотрите в MBTG или любом другом справочнике. Есть еще , банковское - GO-GETTER, но у них с этикой не все в порядке. Может как кандидату и ничего, но как заказчику - лучше не связываться. Хотя, если кидают одних, то могут кинуть и других.

                Резюме получила. Интересный. К сожалению, пока для него ничего нет. Если человек не против, могу его резюме еще кому-нибудь показать.

                Комментарий


                • #9
                  Дорогой друг!
                  Вы сможете найти работу через рекрутинговые агентства только если у вас есть опыт работы и москвская прописка. Если все это у Вас есть то советую вам самые лучщие кадровые агенства: Юнистафф- www.unistaff.ru/[/url] Профиль - www.profil.ru/ РУССКАЯ КАДРОВАЯ АССОЦИАЦИЯ- www.rpa-consult.ru/ Евроменеджментttp- www.emd.ru/ Коулмэн Сервисизhttp ://www.coleman.ru. Это самые лучщие агенства ( по клентам)
                  Правда никто из них мне не помог но все же они лидеры.
                  Адресс журнала карьера www.kariera.orc.ru
                  Удачи!
                  С уважением Luxor!
                  С уважением, Luxor.

                  Комментарий


                  • #10
                    Luxor
                    На самом деле не только. Шансов, конечно, больше. Но если у Вас хорошее профильное образование, Вы достаточно свободно владеете английским языком. У Вас есть drive, то и через агентства можно что-либо найти. Но, скорее всего, в иностранном банке или компании.
                    Кроме того, если Вы живете не в Москве и не горите особым желанием там работать, то у того же "Анкора" широкая региональная сеть. Если у Вас к тому же, очень хороший банковский опыт, Вы топ-менеджер и настоящий профессионал, то я думаю работу Вы не ищете, а рассматриваете предложения от агентств, которые указал CEU. Если же на данный момент они Вам еще не позвонили, то обратитесь туда сами - это те агентства, которые Вам нужны.
                    Если же все достаточно средненько: и амбиции, и опыт, и образование, то можно попробовать и все остальные.
                    Кстати, хороший эффект может дать обращение напрямую в тот банк или компанию, которая Вас интересует. Причем, резюме хорошо бы направить и в Кадры, и руководителю подразделения, в котором Вы хотели бы работать.
                    В общем, технология поиска зависит от опыта, образования и амбиций. В каждом отдельном случае - по-разному.
                    Ну вот и все. Извините за длинный текст.

                    Комментарий


                    • #11
                      Mamochka
                      Да Вы ПРАВЫ!
                      Но в моем случае все "гораздо хуже чем можно представить" (цитата одного директора).
                      Нет английского языка, нет опыта, нет прописки и прочие препятствия.
                      Плюсы только образование (Плешка, аспирантура в РАН) и желание работать.
                      Интересно что Вы называете Drайвом? Если это инициативность, энергичность, креативность и прочие свойственные молодым да ранним то этого у меня было много. Но в банке "иные приоритеты",-усидчивость, исполнительность, ответственность ипр.
                      Нигде в банке креатив и драйв не применить.Однотипная работа.(Я допускаю что все может быть гораздо лучше чем я написал выше, но после 4-х месячной практики в банке у меня остались толко такие впечатления)
                      С уважением, Luxor.

                      Комментарий


                      • #12
                        finspec если вы в банке работали, то киньте резуме на sovub@usa.net

                        Комментарий


                        • #13
                          Mamochka
                          а вот интересно, насколько немосковское образование ценится у московских работодателей? я конечно не уверена, но у меня сложилось впечатление, что вы часто занимались подбором персонала. Прошу вашу профессиональную оценку: что первично - опыт или образование?

                          Комментарий


                          • #14
                            Ну я , конечно, в кадровом деле не профи, но вот подбирать кадры все ж приходилось. Да причем, как легко понять, в финансовые подразделения. И скажу так - важна мера: смотря какой опыт , смотря какое образование. Моя практика показала (маленькая, конечно - я ж не кадровик да и не цехами руководил): или технарь (лучше - математик) с заметной практикой финработы, или экономическое образование (не ранее 90-х годов) и минимальный опыт - желательно кредиты и расчеты. Но это, понятно, не закон.

                            Спасибо всем откликнувшимся - успел уже и поделиться вашей информацией .
                            Владимир С.

                            Комментарий


                            • #15
                              Подскажите, плиз, насколько реально найти в Москве работу в банковской сфере или инвестиционных компаниях иногородним????
                              (при наличии определенного опыта работы и образования)

                              Комментарий


                              • #16
                                Luxor
                                Drive - это то, что Вам должно помочь решить все Ваши проблемы. Помочь Вам не "затухнуть" в любой жизненной ситуации. Это Ваша СИЛА, жизненная энергия. Я наблюдала многие карьеры - drive, ум и мудрость - основная формула. Заметьте, не образование (хотя это очень важный фактор). ВУЗ, который Вы закончили - Ваша визитная карточка (в Вашем случае довольно неплохая), которая показывает в каком направлении и как тренировали Ваши мозги, а вот что Вы можете после того как ее показали, зависит только от Вас. Побольше оптимизма! Не сдавайтесь! У Вас все получится!google3333 Киньте.

                                Комментарий


                                • #17
                                  Mamochka
                                  еще один вопрос...а Вы можете помочь только соискателям банковских специальностей? Или нет?

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    google3333, Маруся.
                                    Возможно Ваши резюме получила (они были без ссылок на форум). Спасибо.
                                    Если не позвоню ближайшие 3 дня, значит по Вашему профилю открытых вакансий нет в настоящий момент. Будем жить надеждами.
                                    Лиан.
                                    Обещать помочь - не могу, я не работаю в рекрутинговом агентстве. Но ведь при поиске надо использовать ВСЕ возможности. Вдруг Вы именно тот сапециалист, который нужен нашему партнеру?

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      Неужели очень жестокие требования, специалисты, вы где?

                                      Требуются специалисты....
                                      Последний раз редактировалось JABBA; 19.02.2002, 00:03.

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Знаю я КА ОПТИМУС. Лучше с ними не связываться. Пустая трата времени.
                                        Раза три был у них на собеседованиях.

                                        Один раз просто так просидел прождал 2 часа их менеджера. Она, не смотря на предварительную договоренность, куда-то уехала. Другие 2 раза мне говорили, что я - идеальный кандидат на предлагаемую ими вакансию и что через пару дней мне позвонят и назначат собеседование у работодателя. И оба раза после этого молчок. Ни ответа, ни привета.

                                        Так что не тратьте время.

                                        С уважением, Павел

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          Согласна. Или кандидатов у них видно слишком много или предлагаемых вакансий нет.
                                          Полтора года назад к ним обратилась и ни разу не позвонили, хотя вакансии такие давали. Устроилась я тогда ес-но без них.(job период-ки просматривала и просмат-ю и ес-но подмечала).
                                          А тут опять назрел вопрос смены работы и опять вижу у них есть вакансии. Звоню, так мол и так анкета у вас есть - вакансию хочу.
                                          Говорят анкету не найдем пришлите еще раз по факсу. Прислала. Ни ответа ни привета. Звоню. Спрашиваю подхожу или нет - что-то мямлят и говорят вакансии закрыли. Ну и что скажите вы, а то что еще 3 месяца они эти же вакансии в и-нете вывешивали.
                                          Так что у меня создалось впечатление что реально вакансий у них нет, просто они пополняют базу кандидатов или хотят найти супер- кандидата. Так что теперь я пропускаю их вакансии, знаю что лажа.
                                          ;)

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            ALL

                                            Предлагаю не флеймить, кого "прокатят" напишите факты в b-mail, а мы разберемся.

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              Anatoly2001

                                              Неужели очень жестокие требования, специалисты, вы где?

                                              не требования очень жесткие, в зряплаты очень низкие. Надо не уважать себя, чтобы пойти в Москве на такую зряплату - имею ввиду п.17. Документарка и валютный контроль и свободный деловой английский в одном флаконе. . Квалифицированный документарщик со стажем стоит гораздо дороже. А со стажем 1 год - он сможет только под диктовку свифтовки отбивать.

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                У меня такая же история. Резюме им отсылала, говорили, есть вакансии, я подхожу.... А потом ни слуху, ни духу. Через некоторое время, если видела "Оптимус", даже объявление не читала, зачем зря время тратить?!!
                                                Устроилась сама - через job.ru
                                                Желаю всем УДАЧИ в поиске/смене работы.

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  JABBA
                                                  Флейм : Таких друзей (irina.optimus) за ...... и в музей. Это касается не только вышеупомянутого агентства. Надобы для агентств кастинг что ль организовать...

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    По-моему все кадровые агенства, нужны только для того, чтобы через них,
                                                    на ярмарку банковских вакансий попасть,
                                                    кстати "дефицитных" специалистов, тот же оптимус,
                                                    приглашает на ярмарку бесплатно.

                                                    А ВОТ ПООБЩАТЬСЯ НА ЯРМАРКЕ ЗА 3-4 ЧАСА,
                                                    С КАДРОВИКАМИ 15-20 КБ, ЭТО СУПЕР,
                                                    ЭКОНОМИЯ ПРЕМЕНИ КОЛОСАЛЬНАЯ,
                                                    ЕСЛИ ТАМ ТВОЕГО БАНКА НЕТ !!!

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      Aibolit-66, JABBA,

                                                      А зачем же Вы мой постинг стерли? Мне казалось, что тем, кто сюда зайдет, опыт общения простого человека с КА Оптимус был бы небезынтересен.

                                                      С уважением, Павел


                                                      Павел, постинг я отделил по причине обсуждения не РЕАЛЬНЫХ вакансий - условий работы по ним и т.п., а явных плюсов и минусов агентства. Давайте обсудим ее в отдельной теме на основном форуме.

                                                      JABBA
                                                      Последний раз редактировалось JABBA; 19.02.2002, 11:30.

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        Barsuk

                                                        Тему я отстегнул от "Вакансий и резюме", вот и кастинг будет. Пусть люди думают и пишут.

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          bankman, не знаю как все, а Оптимус точно. Я тоже через ярмарку устраивался.

                                                          Комментарий


                                                          • #30
                                                            Да наберите им: 208-25-16 Лена, Наташа, Илья
                                                            Можете представитья в резюме хоть Папой Римским,
                                                            собственной СБ у них нет,
                                                            а б/п приглашение получите , удачи!

                                                            Комментарий

                                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                                            Свернуть

                                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                            Обработка...
                                                            X