Bankir.Ru
7 декабря, среда 23:20

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Страхи банкира: Стресс. Причины и симптомы.

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Страхи банкира: Стресс. Причины и симптомы.

    ALL

    Сегодня попалось в утро.ру сие интересное писание (см. текст ниже). Так вот, вспоминая деноминацию Дубинина, новый план счетов, переход на новую БИС задумываюсь над тем, сколько здоровья это унесло - стресс и его последствия (питание в сухомятку, работа по выходным, отсутствие общения с детьми и пр.). Работа до поздна и сверхурочные.... Был приказ и стремление все сделать тип-топ, но время прошло... а проблемы остаются... Так чего боятся/страшаться банкиры? Есть ли выход из этого? Как решается в вашем банке данная проблема?

    ***************************************
    ПОЛОВАЯ ЖИЗНЬ БАНКИРОВ СТРАДАЕТ ОТ ЕВРО
    Delfi. 20:46:48

    Итальянские банкиры испытывают все большие проблемы с сексом по мере того, как приближается день введения евро. Стресс, связанный с изменениями финансовой системы, оказывает на них очень существенное влияние.
    Исследование показало, что 64% из них столкнулись с проблемами в сексуальной жизни в связи с опасениями, вызванными обменом валюты. Из-за смены валюты финансистам приходится работать сверхурочно и испытывать постоянный страх ошибиться в рассчетах. Исследование, проведенное по заказу банкирской ассоциации Bancafinanza, показало, что 51% продавцов и владельцев магазинов также страдают от "синдрома евро", сообщает сайт Il Nuovo. Всего исследователи опросили 980 человек.

  • #2
    JABBA

    Как решается в вашем банке данная проблема?

    Данная проблема решается (если вообще решается) не в банке, в только самими человеком "внутри себя"...


    Есть ли выход из этого?
    Есть. Сменить работу на другую, с принципиально иным характером.... Можно продавать рыбок в зоомагазине, например... Или вязать...

    чего боятся/страшаться банкиры?
    Этот список размером со свиток Торы.....

    Комментарий


    • #3
      JABBA, предлагаю сбросить тебе из Разговоров эту темку. Почистишь ее и включишь. Там есть много интересного...
      ...А жизнь так и будет крутить и крутить колесо...

      Комментарий


      • #4
        А вот тут из области "общечеловеческих ценностей", т.е. - страхов вообще....


        п.с. Это вовсе не камень в огород "Персонала", а замолвленное словечко за "Разговоры"........

        Комментарий


        • #5
          SerguN

          Почему я поднял данную тему здесь?
          Стресс - это диагноз и симптом перегрузки сотрудника, скажем НЕЭФФЕКТИВНАЯ организацияь его рабочего времени. С другой стороны - это боязнь. У кассира - выдать лишние деньги, у бухгалтера - не так начислить налог и т.п. Т.е. по сути это основа болезни, живущей внутри человека и проявляющейся физической симптоматикой - человек стал чаще уходить на больничный, у него стало больше ошибок. В данном случае ОК должен обратить внимание на подобный фактор, ведь многие просто сгорают на работе (проблема трудоголиков). Как с этим бороться, куда обращаться?

          Комментарий


          • #6
            JABBA Стресс - это диагноз и симптом перегрузки сотрудника

            Когда-то давно.... Лет "цать" назад, бухгалтер, который меня обучал этому святому делу (а такие вещи без гуру делать категорически нельзя!), сказал:
            "После работы остаются дураки и лентяи".... Потом эта фраза была расшифрована: "Если человек не успевает сделать работу в рабочее время, то плох либо он, либо его начальник"....

            Т.о. "перегрузка" свидетельствует о:

            1) неадекватности сотрудника и занимаемой должности
            2) неумении/незнании/непонимании "начальником" работы своих подчиненных и ее (работы) организации
            .....


            По другому поводу...

            Как с этим бороться, куда обращаться?

            Так в ОК и обращаться!... И еще к юристам.... Чтоб сказали - как лучше уволить такого сотрудника... Ну скажи, нафига такой кассир банку, который боится выдать лишние деньги, или просто - выдает их (деньги) ?!

            Комментарий


            • #7
              SerguN

              А чего делать если ПредПрав сидит на работе до поздна и ты как идиот сидишь тоже, потому-что дернуть могут в любой момент?
              С уважением,
              Robot

              "Быть получше худшего еще не значит быть хорошим"
              Публий Сир

              Комментарий


              • #8
                JABBA
                скажем НЕЭФФЕКТИВНАЯ организацияь его рабочего времени.
                Меньше на форуме трепаться нужно и больше уверенности в своих силах, правоте. Уверенному человеку проще. А самоуверенному хаму ещё проще.
                Как с этим бороться, куда обращаться?
                Ну не на форум же. Тут все кто часто пишет и читает больны интернетманией. Лечится надо.

                Комментарий


                • #9
                  В цейтноте работается легче! Когда работы выше крыши - производительность растет! Есть такая теория - сверхзадач...
                  Как ни странно, поколение прошедшее войну, голод, разруху... крепко и бодро! Сказать что они не испытывали стрессов - соврать.

                  Комментарий


                  • #10
                    Психологи советуют, как не допустить стресса и проблем с ним связанных-
                    переписать все проблемы, которые свалились на вас, на листе бумаги в любой последовательности.
                    Из всего перечня выделить первоочередные дела, без которых сегодняшний день закончиться не может.
                    Затем отметите и сделайть (если позволит время) самое важное из оставшегося перечня.
                    И так шаг за шагом. Второстепенные дела сами собой отбросятся на завтра.
                    Вы же вздохнете свободно, у вас останется время заняться семьей и собственным здоровьем.

                    Комментарий


                    • #11
                      SerguN Т.о. "перегрузка" свидетельствует о:

                      1) неадекватности сотрудника и занимаемой должности
                      2) неумении/незнании/непонимании "начальником" работы своих подчиненных и ее (работы) организации
                      золотые слова. У меня именно такой принцип работы. За исключением отдельных моментов срочной отчетности.
                      Только для тебя!!! Ну не на форум же. Тут все кто часто пишет и читает больны интернетманией. Лечится надо. а вы тогда зачем здесь?

                      Комментарий


                      • #12
                        Robot , а ты ему скажи, что ты - не робот ( ).... А работать надо - в рабочее время...

                        Комментарий


                        • #13
                          Страхи разные бывают, а работать нужно, согласитесь. Если есть вероятность получить психическое заболевание от стрессовых условий работы, то почему бы и нет? Ведь есть группы специальностей, для которых есть установленный возрастной порог и срок работы. Человек тоже изнашивается, только следят ли за этим в ОК?

                          Комментарий


                          • #14
                            Только для тебя!!!

                            Говорят что наглость - вторая натура, только проблема есть. На всякого наглеца найдется своя управа. IMHO, стресс опасен, а вот диагностировать его надо своевременно.

                            Комментарий


                            • #15
                              Если есть вероятность получить психическое заболевание

                              JABBA , я лично видел сотрудника, которого за 15 минут уволили по этой причине... Там, помимо врожденных моментов, была хорошая нагрузка и неудовлетворенные амбиции.... Весь "процесс" занял (в активной фазе) неделю... Этого сотрудника я не видел уже года два.... А недавно узнал о... скажем так - полной деградации (аки бомж)...

                              Самое противное, что пресечь такую ситуацию ДО ее наступления крайне трудно, и не всем конторам "по плечу" (мелкие не имеют возможности. а большие - желания)... Ежели только профсоюз заставлять будет, но в современной России профсоюзы - еще ТЕ.....

                              Комментарий


                              • #16
                                SerguN

                                Проблема доверия очень актуальна. Когда человеку банк вверяет большую сумму денег и следит за тем, как эффективно он ею управляет, то это одно. Пример недавнего скандала со старейшим зарубежным банком, в котором активы были вверены в управление человеку, фактически проигравшему их выше разрешенного ему лимита. Есть доверенное лицо и оно этим воспользовалось. Да, таких проверяют, оценивают. Согласен, его стресс велик, но тут уже больше эйфория и психология игрока. Трейдер - это состояние души, если человек перестал торговать - он умер. А вот технические специалисты, которые выполняют монотонную работу день ото дня и не подлежат мониторингу - тут сложней. Косвенно такой мотив был затронут в фильме с Мелом Гибсоном "Чего хотят женщины": сотрудница ежедневно приходит на работу и носит папки между столов, приносит почту и т.п. Если ее нет - никто этого и не заметит. Ее и ее проблемы никто не замечает, а в голове суицидные мысли... Когда главный герой понимает, какова цена человеку и он косвенно причастен к ее состоянию тем, что понизил в должности - это исправляется. Но жизнь не кино, увы. У нас поднималась тема деградирующих людей, но проблему надо выявлять на корню. Интересны методы анализа.

                                Комментарий


                                • #17
                                  ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР: Вредные эмоции
                                  Марина Мелия

                                  05 декабря 2002

                                  Работа есть работа - мы в постоянном напряжении, время рассчитано по минутам, ни одного лишнего слова, жеста, движения - полный самоконтроль. Порой мы сами загоняем себя в жесткие рамки наподобие "испанского сапога", способного сломать самую крепкую нервную систему. Что делать, если вы предполагаете, что ваше недомогание имеет психосоматическую природу?
                                  Снять напряжение.

                                  Вытеснение психологических проблем на уровень физиологии относится к пассивным способам защиты. Есть и активные способы. В частности, сублимация - перекачка энергии из менее успешной сферы жизни в более успешную. Или "моторное отреагирование" - спорт, движение. Например, после встречи с высоким начальством, во время которой вам приходилось сдерживать отрицательные эмоции, имеет смысл, вернувшись в свой кабинет, поиграть в дартс: почувствовать в руках тяжесть стрел, пощупать их острие, сконцентрироваться, прицелиться - все это поможет снять внутреннее напряжение.

                                  Для профилактики психосоматических заболеваний важна не просто релаксация: необходимо снять напряжение, "отреагировать" на телесном уровне, там, где возникают мышечные зажимы. Можно использовать боулинг, бильярд, дискотеку. Это лучше, чем ничего. Но спортивное единоборство или бокс в данном случае эффективнее. Движение и пространство необходимы людям, постоянно зажатым в тесных границах своего офиса или автомобиля.

                                  Сменить картинку.

                                  Многие руководители отдыхают в кругу тех же людей, с которыми ежедневно сталкиваются на работе. С кем-то из них, возможно, сложились конфликтные или скрытно-конфликтные отношения. Такой отдых становится практически продолжением бизнеса. Поэтому помимо смены обстановки желательно сменить и круг общения - пусть это будут старые друзья, однокашники, те, с кем вы не связаны работой, с кем вам нечего делить, можно расслабиться, побыть самим собой, пооткровенничать.

                                  Осознать проблему.

                                  Все средства, о которых сказано выше, безусловно, хороши, и все-таки это полумеры. Необходимо понять суть проблемы. И отнестись к этому максимально серьезно: проанализировать причины появления неприятных, а подчас опасных симптомов, разобраться, на что ваш организм реагирует столь болезненно, какую информацию он стремится до вас донести. Возможно, это внутренний мотивационный конфликт (разлад с самим собой) или конфликт социальный: нарушение взаимодействия со значимыми лицами, с вашей "средой обитания". Скажем, если вас душит злоба при виде человека, с которым вам приходится общаться ежедневно, стоит как можно скорее разобраться в ваших взаимоотношениях, чтобы не попасть в больницу с приступом астмы.

                                  К примеру, мягкая, интеллигентная женщина из государственного учреждения переходит на работу в большую коммерческую фирму. Здесь совсем другая обстановка: напряженная, интенсивная работа, неблагоприятный психологический климат, конкуренция, бесцеремонная манера общения со стороны руководства. Дама еще не успела как следует осознать свалившиеся на нее проблемы, зато ее организм отреагировал моментально: возникла мощная аллергическая реакция - красные пятна на лице, зуд. В этом случае, может быть, стоило бы просто сменить обстановку, перейти в другую организацию.

                                  Или, например, владелец и руководитель одной частной компании часто жаловался на боль в ногах. Консультант попросил его показать, как он обычно сидит. Руководитель сел на стул, прочно уперся в пол обеими ногами, да еще и надавил руками на колени. И все сразу стало ясно: чтобы выдержать груз ответственности, этому человеку необходимо было в буквальном смысле "упереться ногами в землю". Ничего удивительного, что от такого напряжения его ноги в конце концов заболели. Проблема этого предпринимателя заключалась в том, что компания, которую он когда-то создал с нуля, со временем разрослась, а он продолжает тащить все на себе, не делегируя полномочия.

                                  При длительном, нередко неосознаваемом напряжении мускулатуры могут начаться мышечные боли. Яркий пример - боли в спине, на которые частенько жалуются офисные служащие: работая в большом коллективе, человек иногда целый день вынужден сидеть напрягаясь, в неудобной позе только потому, что сам, того не осознавая, старается не встречаться глазами, отвернуться от неприятных ему людей. Что делать? Либо изменить свои отношения с коллегами, либо сменить работу. А иногда бывает достаточно осознать причину боли, и "разоблаченный" симптом исчезает.

                                  Найти мужество осознать проблему, о которой "кричит" ваше тело, - значит обрести надежду на выздоровление. Если ваше заболевание - это ответ организма на подавленные эмоции, разумно было бы поискать способы их выражения, дать так называемую негативную обратную связь, разумеется, в социально приемлемой форме. Психосоматические расстройства - это сигнал нарушения контакта человека с самим собой. Обратите на себя внимание. Попытайтесь понять, что для вас по-настоящему важно, что вам действительно нужно. Освободитесь от всего чуждого, случайного или навязанного извне. Тогда и работа будет в радость, и здоровье в порядке.

                                  Автор - психолог, генеральный директор компании "ММ-класс"
                                  Nikkiпятись!!!

                                  Комментарий

                                  Пользователи, просматривающие эту тему

                                  Свернуть

                                  Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                  Обработка...
                                  X