Bankir.Ru
21 января, суббота 07:14

Объявление

Свернуть

Конференция «Банки и МСБ. Перезагрузка отношений»

Показать больше
Показать меньше

Кто на чем считает зарплату?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Кто на чем считает зарплату?

    Купили 1С Зарплату и теперь бухгалтер и мой программист мучаются с ней. Она, естественно, ориентирована на предприятия и не учитывает специфики банка (материальная выгода, нерезиденты и пр.). К тому же уж очень она навороченная и нежная. Чуть что взбрыкивает и иногда обнуляет данные в базе.

  • #2
    Та же проблема, дорогой! Причем больше ответов не жди - такое ощущение, что эта тема ТАБУ. Несколько месяцев назад рассылал по всем известным мне форумам подобные вопросы - ответов 0. Для меня это больная тема уже года 2.

    Комментарий


    • #3
      если я не ошибаюсь мы считаем при помощи Инфин-зарплата... но в ней сидит чисто з/пл. так как Вы говорите о мат. выгоде, то судя по всему вас интересуют и з/пл. схемы... это уже другой вопрос... для этого мы используем возможности нашей АБС...

      Комментарий


      • #4
        Согласна с предыдущим оратором на все 100.
        Зарплата - в ИНФИНЕ.
        Зарплатные схемы - в АБС.
        Чем больше связей, тем меньше степеней свободы.

        Комментарий


        • #5
          Материальная выгода - это не з/п схема.
          Если физ. лицу выдается ссуда под проценты, меньшие чем 2/3 ставки рефинансирования, то с суммы экономии по уплате процентов платится подоходный налог.

          Я голосом пообзванивал нескольких коллег с Subj-евым вопросом.
          У всех все разное. Только те, кто работает на RS Banke пользуют их модуль зарплаты-кадры.

          Комментарий


          • #6
            2 VladP

            А ты мне скажи при чем здесь з/пл. и кредиты?... з/пл. - это программа по з/пл., а кредиты - это уже в АБС... в АБС берется как мат. выгода по вкладам, так и мат. выгода по кредитам. Отчетик по взятым налогам печатается в АБС и дается в налоговую...

            Комментарий


            • #7
              А по-моему довольно логично ожидать от программы расчета зарплаты возможности получить отчетность для налоговой по предприятию в целом.
              Стало быть и материальная выгода, и работа с физиками (предприниматели, чеки, векселя, акции и т.д.) должны быть в одном флаконе. В 1C, кстати, почти все это есть - только криво работает, своими силами одолеть не смог, фирмы занимающиеся "поддержкой" 1С тоже помочь не смогли. Потом я смотрел Легпромсофтовскую программу - напоминает кусовой проект студента 10-летней давности. Сейчас скрипя зубами(дали бы еще спокойно написать) пишу свою на VFP.
              Неужели нет готового подукта со всеми этими прибабахами - ведь банки не худшие покупатели софта.

              Комментарий


              • #8
                > Неужели нет готового подукта со всеми этими прибабахами - ведь банки не худшие покупатели софта.


                Да, господа. Такого продукта НЕТ. И не появится он до тех пор, пока кто-то не инвестирует в его создание бабок. Но на выходе должен появиться ТАКОЙ софт, чтоб стал стандартом для банков. Может потихоньку напишем совместными усилиями ТЗ и предложим кому из разработчиков????

                Комментарий


                • #9
                  To _Serge_

                  Во-во.
                  Согласен с тобой. Отчетность должна формироваться в одном месте.
                  С 1С у нас аналогичный случай вышел. Только ее чуть-чуть победишь, она новый глюк или ошибку выкинет. Достало :-(

                  Комментарий


                  • #10
                    У нас свой софт по зарплате-кадрам на FoxPro. Полная связь с АБС. Все проводки автоматом. Обрабатывает народу >1000 человек + чужие. Мой любимый продукт, что согласитесь редко бывает. Прям сейчас закончил последнюю версию. Соцналог, никакой к черту не единый. Спасибо, что регрессивный. Реальный шанс сэкономить несколько миллионов на общем ФОТе в год. Извинете, отвлекся. Если кто сам пишет зарплату, готов помочь советами. За 8 лет на зарплате собаку съел.

                    Комментарий


                    • #11
                      АК - ловлю на слове.А какой Fox? Хотя структура базы все равно интересует.
                      Сергей srgblkn@yahoo.com

                      Комментарий


                      • #12
                        У нас в банке возник сильный интерес к автоматизации расчета з\п,
                        включая все, что требует налоговая. Таки кто-нибудь может посоветовать приличный пакет какой-либо фирмы (или свой ?
                        Под приличным имеется ввиду максимум возможностей при минимуме операций ручками и не слишком глючный...

                        Комментарий


                        • #13
                          Пользуемся RS, не первый год, потдерживает и материальную выгоду, начал пробывать персонифицированную отчетность в МНС и ПФ. Нравится конечно не всё, но... Доходы по несотрудникам уже второй год здаю на програмульке http://personal.primorye.ru/sergei/ без проблем.

                          Комментарий


                          • #14
                            AK
                            Если не трудно, можешь помочь парой советов?
                            egor@strat.chtts.ru

                            Комментарий


                            • #15
                              Приветствую!

                              Мы пользуемся зарплатой от "Иниста", www.inist.ru
                              Могу сказать только одно - это самый спокойный участок работы в банке. Бухгалтер не ругается, представляете ? Иногда появляются обновления, как правило, фирма сама все меняет (мы на поддержке, достаточно недорогой), обмен с АБС налажен, отчеты тоже... что еще нужно, чтобы встретить старость
                              В общем, рекомендую!

                              Комментарий


                              • #16
                                А у нас "Про/мис" от CSBI-EE - зарплата, кадры, МБП, основные. И связь с АБС - так как стоит "Банкир" от того же CSBI-EE. Особых проблем не создает.

                                С уважением, Евгения.
                                С уважением, Евгения

                                Комментарий


                                • #17
                                  to AEK

                                  "Это значит недорого, $1200 в год за сопровождение одной программы
                                  по расчету З/П ? Красиво жить не запретишь...
                                  Однако, безрадостная картинка складывается, или плохо работает
                                  программа, или очень хорошо стоит, или то и другое .
                                  А ведь софта по расчету З/П по стране тысячи, я так думаю...
                                  Или счастливые обладатели такового в других местах гуляют?

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    C 98 го считали балансом от Диасофта. В 2000 после исправления Y2K стала заметно глючить и терять данные на определенных комбинациях клавиш. Справки о доходах считал 1 за сорок минут. А к 2001 дельфинарий обрадовал - давайте 2 штуки баков - мы вам виндовую версию поставим и научим пользоваться, а дос версию поддерживать не собираемся. Короче - гады немцы!
                                    Перешли на 1с однако теперь вижу-радоваться рано

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      С Р-стулом та же история - $1500 в год, и получаешь сопровождение 1 копии продукта, причем новые версии тоже нужно покупать, а старые - они не поддерживают.
                                      Интересно, а за отказ от сопровождения старых версий можно привлечь фирму к суду ?!?!?


                                      ------------------
                                      С уважением, Serg.
                                      С уважением, Serg.

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Мы с "Иниста" ушли, именно из-за стоимости поддержки. Поставили 1С. Стоимость резко сократилась, кол-во проблем резко увеличилось. Так что если банку не жалко денег на поддержку, лучше "Инист".
                                        Но вот вопрос: а существуют ли в природе счастливые (или хотя бы удовлетворенные) пользователи/администраторы 1С? Где они тусуются и как решают свои проблемы? Ведь в поддержку не дозвониться, а с франчайзеров толку как с козла молока...

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          Нет, мужики, парились мы с дельфинарской Зарплатой, смотрели разные зарплаты и пришли к одному выводу-надо своё. С нашими законотворческими органами
                                          не соскучишься, взяли и написали свою под VFP со всеми импорно-экспортными приблудами в (из) АБС и уже год живем нормально, чего и вам желаю.

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Хотели приобрести комплекс Диасофт-баланс, посчитали затраты и за пару дней написали программку с тремя основными кнопками - скачать счета, сгененрить проводки, выгрузить проводки обратно в базу. Несколько месяцев от бухгалтерии вопросов не поступает вообще. АБС -Диасофт 5НТ.

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              Мы считаем и ведем кадры,штатное и табель на Boss-Кадровик.
                                              Все там есть и мат.выгода и прочее. Поддержка 1200$ в год но она того стоит. Продукт на Oracle, по сему открытый, дописывай - не хочу.

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                Господа, про RS зарплату тут уже писали, добавлю кое-что):
                                                "Зарплата" ориентирована на банки, полная поддержка всех законодательных требований (отчетность в ГНИ и ПФР, бумажная и электронная, поддержка стандарта ОАЗИС, поддержка стандартных справочников типа КЛАДР, поддержка Госкомстатовской отчетности). Документация и hotline не только для программиста, но и для бухгалтера. Раньше пользовались только RS-банки, теперь начали и другие (Диасофт, Кворум, Бисквит). Стоимость лицензии - от 500$, стоимость годового сопровождения - 30% от стоимости лицензии.
                                                А 1500$ в год - это не з/п, а весь RS (для маленького банка) или по крайней мере весь блок хоздеятельности для большого.
                                                Основные отличия от Дельфинария - быстрее считает (собственно, Диас клиент помучился с расчетом в Win-версии и перешел на нас) и содержит все, что по законадательству нужно (т.е. исключены ответы типа "если у Вас мать-одиночка, пишите на скрипте..) И hotline сидит как пришитый, а не уезжает в декабре на внедрение в полном составе.
                                                Настраиваемая технология шаблонов расчета (собственно, это у всех есть...). Можно использовать вмете с блоком "Кадровая служба", можно отдельно. Если кому нужны координаты клиентов, чтобы списаться или кто-нибудь захочет посмотреть систему - пишите!

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  2 chern

                                                  Аня! Еще раз увижу такой "тонкий пиар" - получишь предупреждение!
                                                  Добро всегда побеждает зло. Потому что кто победил - тот и добро.

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    2 Accounter
                                                    -------------------------------------------------------------
                                                    А 1500$ в год - это не з/п, а весь RS (для маленького банка)
                                                    -------------------------------------------------------------
                                                    Это даже не PR ! ;-). Нам только за апгрэйд с 4.31 на 5.0 выкатили 4500$ ( 2500 оп/день). Сама, кстати Аня.

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      В нашем банке 1С 7.7 зарплату сопровождаю 1,5 года.
                                                      Совсем даже не донимает.
                                                      Обновления делали 3 раза.
                                                      На сопрвождение уходит 3 часа в месяц.
                                                      На настройку ушло 3 недели.

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        3 Accounter
                                                        Цену по RS-софту и его поддержки обсуждать не буду - отдельная песня.
                                                        Но на дешевой системе и не уедешь далеко - вон, сколько по 1С прописано. А ведь популярная штучка
                                                        Но вот на счет функциональности Chern по-своему права, хоть и на свою мельницу воду льет
                                                        Вместе с Кадрами там столько наворочено (это по 5.1)! Даже страшно. И так и эдак, и с боку бантик, да еще пользовательские данные в различных вариантах можно вводить, и отчетики строгать, только настраивай.
                                                        Эй, кто - ни будь, задействовал все это громадье от начала и до упора? Поделитесь героическим опытом.
                                                        Правда тут еще нужно учесть - что бы у бухгалтеров и кадровиков это было востребовано и руки из нужного места программера, что бы росли, а то может получиться как в старом анекдоте про пирожки с сыром, которых в продаже не оказалось,
                                                        "Ну вот, видишь - НИЧЕГО У НИХ НЕТ!"

                                                        Manul

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          To VladP & _Serge_
                                                          Нарыл ссылочку по 1С (типа клуб): http://1C.hippo.ru Интересно?

                                                          Комментарий


                                                          • #30
                                                            Выскажусь по 2-м вопросам:
                                                            1) To Manual "Кто использует все в "Кадрах" 5.1? Дело в том, что основная цель проекта - создать готовое решение, а не конструктор. Потому что это не основной бизнес банка, и очень мало где банковские программисты будут его активно поддерживать(в лучшем случае - внедрять). Поэтому, т.к. разным банкам надо разное то в результате все, что есть в окончательном решении, мало кому нужно - каждому интересна своя часть. Почти все использует Большой театр (но не ждите, что он сюда напишет у них даже Internet нет), а еще очень много всего наросло из-за требований Сбербанка (что опять же, не означает, что реальные Сберы все это будут пользовать. Плюс к этому, все, что предусмотрено законадательством, должно в системе быть, независимо от того, пользует это кто-то или нет (кто учитывает режим аттестации, например? А в Т-2 это есть...) Естественно, востребованность функций очень сильно определяется тем, есть ли в банке кадровая служба, сколько там человек, способны они формулировать свои задачи...
                                                            2) To All Как можно видеть по этой конфе, один и тот же продукт может на 100% устраивать и нет. Насколько я могу судить по своему опыту, это определяется масштабом требований, сложностью самого расчета и сложностью технологии.
                                                            Масштаб требований: по максимуму "Кадры" и "Зарплата" должны: решать все проблемы учета и анализа кадровой информации, получать всю кадровую и зарплатную отчетность по 71А (Т-2 и далее...), собственно считать зарплату (по сотруднику, по подразделению, по всем), получать по ней внутреннюю отчетность, в т.ч. настраиваемую, автоматически формировать архивные данные (архив лицевой карточки), считать подоходный и компоненты ЕСН, формировать всю отчетность по подоходному, ЕСН и в пенсионный фонд(не только в бумажном, но и в электронном виде, чтоб сдавать сразу файлы без "ОАЗИСА"), формировать проводки в ОДБ, включая перечисления на счета...
                                                            Про технологию можно много чего, сказать, приведу 2 примера.
                                                            Т-2 не очень логично устроена, поэтому интуитивно понятные и хранимые в личной карточке данные (например, об образовании) разные кадровики считаеют нужным класть в разные разделы Т-2. Поэтому в УХДБ 5.1 ввели настройку "раздел личной карточки".
                                                            Второй пример: отпуска. Сначала их можно учитывать в планируемых (а можно нет) и составлять график отпусков. Потом отдел кадров переводит планируемые в фактические и на основе этого изменяются (или нет) данные табельного учета. На этой основе формируется соответствующее начисление в личной карточке и ложится в расчет. А можно работать по принципу "Кадры сами по себе, а считаем на основе табеля". А можно (для мелких банков, где кадровика нет, самый удобный вариант) просто вводить соответствующее начисление в лицевую карточку для расчета. При этом сам табельный учет где-то ведется ежедневно, когда отмечается явка/неявка/отпуск/больничеый каждый день, а где-то только суммарные данные за месяц. По хорошему, в программе должны быть предусмотрены все эти технологии...
                                                            Простите за многословие.

                                                            Комментарий

                                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                                            Свернуть

                                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                            Обработка...
                                                            X