23 ноября, четверг 20:00
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
1 из 2 < >

Выбираем Золотого пользователя - 2017

2 из 2 < >

Выбираем Золотого модератора - 2017

Показать больше
Показать меньше

Вакансия: кто заказывает музыку?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Вакансия: кто заказывает музыку?

    В последнее врямя всё чаще стали встречаться банковские вакансии со строгими требованиями: свободного владения иностранными языками, дипломом исключительно тех или иных ВУЗ-ов, наличием(непрофильных)атестатов и.т.д. Надеюсь все понимают что знание скажем английского языка для юриста не заменяет знания законодательства которому подчинен документ, среди выпускников любого ВУЗ-а встречаются неважные работники, атестаты и дипломы при нынешнем уровне полиграфии и коррупции... Возникает вопрос от кого исходят подобные, так скажем, не совсем адекватные требования к соискателям от прямого работодателя или они ему навязываются посредниками-кадровыми агентствами. Кто что думает?
    "Изменить это я не могу, остается извлекать из этого пользу" А.Шопенгауэр

  • #2
    Ну если говорить про пластиковые карты, а именно про сам процессинг, то преемущество получает человек со знанием языка. Ну это конечно в том случае, если выбирается сотрудник без опыта работы (на обучение) и не программер.
    То есть если хотите в пластик - то диплом+язык.
    Iamal

    Комментарий


    • #3
      или они ему навязываются посредниками-кадровыми агентствами
      Вот уж это ерунда на постном масле. Отношения работодателя и кадрового агентства - это отношения заказчика и исполнителя. КА будет делать все, что скажет работодатель и никогда не припишет ничего своего. Наоборот, КА может убедить работодателя, что на рынке таких-то и таких-то спецов за такие-то и такие-то деньги не бывает, и реально может заставить работодателя либо снизить требования, либо повысить зарплату.

      Комментарий


      • #4
        То есть ситуация когда КА говорит банку, а давайте добавим в ваши требования к кандидатам на вакансию завхоза свободное знание японского языка, это сейчас так модно, исключена.
        "Изменить это я не могу, остается извлекать из этого пользу" А.Шопенгауэр

        Комментарий


        • #5
          C-Y-M Возникает вопрос от кого исходят подобные, так скажем, не совсем адекватные требования к соискателям
          Чем более жестко поставлено условие в описании вакансии, тем меньше мусора придется потом выгребать из своего почтового ящика - личный опыт.
          Nikkiпятись!!!

          Комментарий


          • #6
            Nikki Но тем самым резко сужается круг потенциальных кандидатов.т Так вообще без работника можно остаться!!!!
            Ищу интим. Работу не предлагать....

            Комментарий


            • #7
              Nikki Чем более жестко поставлено условие в описании вакансии, тем меньше мусора придется потом выгребать из своего почтового ящика - личный опыт.
              Недавно искала себе в отдел сотрудника, в описании вакансии в графе "пол" указала "жен". Процентов 50 полученных резюме были от мужчин...

              Комментарий


              • #8
                Лейка-light Но тем самым резко сужается круг потенциальных кандидатов
                При отсутствии подходящих кандидатур изменяются требования. В любом случае времени на поиск и подбор тратится меньше, чем на изучение всех резюме, пришедших на абстрактно описанную вакансию.
                Nikkiпятись!!!

                Комментарий


                • #9
                  Helen K. Недавно искала себе в отдел сотрудника, в описании вакансии в графе "пол" указала "жен". Процентов 50 полученных резюме были от мужчин...
                  Когда я искала работу, то иногда в вакансии, которой я удовлетворяла на 100%, видела требование к полу "м" В этот момент я очень сильно сердилась на работодателей. Это ж дискриминация, причем, 100%-ная!!!!
                  Ищу интим. Работу не предлагать....

                  Комментарий


                  • #10
                    Из моего личного опыта следует иное. Весьма толковые специалисты, читая при мне подобное "жесткое" описание требований к кандидатам, вертят пальцем у виска и говорят, "они бы еще группу крови и цвет глаз добавили, нее к ним я не пойду..." Так что не выплёскиваете ли вы младенца вместе с водой?
                    "Изменить это я не могу, остается извлекать из этого пользу" А.Шопенгауэр

                    Комментарий


                    • #11
                      C-Y-M вертят пальцем у виска и говорят, "они бы еще группу крови и цвет глаз добавили, нее к ним я не пойду
                      Не вижу ничего кошмарного в обязательном требовании 2-3-летнего опыта работы по специальности, знании английского, а также обучении в хорошем ВУЗе
                      Nikkiпятись!!!

                      Комментарий


                      • #12
                        Nikki Это Вы как раз не сузили границы, а наоборот. Однако обязательное наличие корочек и ученых степеней отнюдь не гарантирует классного спеца.
                        Ищу интим. Работу не предлагать....

                        Комментарий


                        • #13
                          Лейка-light
                          Дискриминация - это если бы Вам после собеседования заявили, что Вы не подходите, потому что женщина. А так все предельно ясно - требования обозначены и Вы можете не тратить время (свое и чужое) на ненужные действия.
                          А вообще, если подходить к этой проблеме шире, то можно считать дискриминацией требования о наличии диплома определенных ВУЗов, владение определенным языком, знание программ, прописки и еще много чего.

                          Комментарий


                          • #14
                            Лейка-light Это Вы как раз не сузили границы, а наоборот
                            Да? Значит, более четкое требование это: "требуется экономист в банк"?

                            Однако обязательное наличие корочек и ученых степеней отнюдь не гарантирует классного спеца.
                            Ученые степени никогда не требовали, а на хорошее образование внимание обращаем.
                            Nikkiпятись!!!

                            Комментарий


                            • #15
                              Helen K. Я полагаю, что в случае с умственным трудом без разницы, какого полу работник. А наличие диплома определенного ВУЗа есть показатель определенного (требующегося для выполнения должностных обязанностей) образования. Это не дискриминация, а условие для качественной работы.
                              Ищу интим. Работу не предлагать....

                              Комментарий


                              • #16
                                Против опыта работы ничего не имею. Хотя опыт опыту рознь.
                                Во всем остальном направляю Вас к первоисточникам.
                                Трудовой кодекс РФ
                                Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
                                Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
                                Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

                                Конститурия РФ
                                Статья 68
                                1. Государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык.

                                Так что господа дискриминаторы, если вы нанимаете не переводчика, требование о знании иностранного языка ИМХО чревато!
                                "Изменить это я не могу, остается извлекать из этого пользу" А.Шопенгауэр

                                Комментарий


                                • #17
                                  C-Y-M А Вы дорогу переходите всегда только на зеленый свет и по пешеходному переходу?
                                  Nikkiпятись!!!

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    C-Y-M Эх, кабы за это еще и наказывали! А то так, слова.....(((((
                                    Ищу интим. Работу не предлагать....

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      C-Y-M Если уж мы стали цитировать КЗОТ, могу ли я Вам задать несколько вопросов?
                                      1. Вы когда в последний раз были в отпуске все положенное время, а не в разбивку?
                                      2. Как Вам оплачивают больничные листы и учебный отпуск?
                                      3. Как Вам выплачивают вознаграждение по итогам работы за месяц?
                                      4. Как Вам оплачивают сверхурочные?

                                      Думаю, хватит. Если Вы на все заданые вопросы можете ответить "В соответствии с действующим законодательством", то я снимаю шляпу перед руководством Вашей компании. Но это был бы единичный случай, а судебных разбирательств на эту тему я что-то не припоминаю. Так что чем чревато?

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Сообщение от Nikki
                                        C-Y-M А Вы дорогу переходите всегда только на зеленый свет и по пешеходному переходу?
                                        Предпочтительно. А у вас персональное право переходить дорогу на красный свет?
                                        "Изменить это я не могу, остается извлекать из этого пользу" А.Шопенгауэр

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          C-Y-M Так что господа дискриминаторы, если вы нанимаете не переводчика, требование о знании иностранного языка ИМХО чревато!
                                          знании иностранного языка (obychno) imeet otnoshenie k vypolnyaemoi rabote (t.e. yavlyaetsa odnoi iz trebuemyh kvalifikatsii), pol, tsvet kozhi, vozrast etc - net.
                                          Kstati, ya tut zametil, v Msk v anketah pri postuplenii (kstati, do ili posle prinyatiya na rabotu?) trebuetsa ukazat' sudimost' rodstvennikov. Any comments?
                                          Vsem privet.

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Xenophont Судимость родственников является препятствием к получению нормальной должности (особенно в финансовых структурах) не только в Москве, но и во всем мире, насколько мне известно.

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              Лейка-light
                                              А Рострудинспекция к нашим работодателям в гости разве не заходит? Помнится я от "товарищей" еле "отмахался" из за годичного срока контракта с перезаключением.
                                              Helen K.
                                              У нас еще и зарплата "белая" так что снимайте, снимайте...
                                              "Изменить это я не могу, остается извлекать из этого пользу" А.Шопенгауэр

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                C-Y-M У нас еще и зарплата "белая" У нас тоже Но Вы ответили только на один вопрос.

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  [QUOTE=Helen K.]C-Y-M Если уж мы стали цитировать КЗОТ, могу ли я Вам задать несколько вопросов?
                                                  1. Вы когда в последний раз были в отпуске все положенное время, а не в разбивку? (В декабре прошлого года.)
                                                  2. Как Вам оплачивают больничные листы и учебный отпуск? (Больничный полностью, учебный не знаю.)
                                                  3. Как Вам выплачивают вознаграждение по итогам работы за месяц?
                                                  (У нас квартальные премии.)
                                                  4. Как Вам оплачивают сверхурочные? (Лично я сверхурочно не работаю.)
                                                  "Изменить это я не могу, остается извлекать из этого пользу" А.Шопенгауэр

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    C-Y-M
                                                    История развивается по спирали. Такие моменты уже были в советские времена, до перестройки: нужен был и диплом, и язык, и волосатая рука и всё прочее. Потом пошёл новый виток истории, когда компании поняли, что зарабатывать капитал важнее, чем ненужные понты.
                                                    Сейчас ИМХО устаканивается середина между опытом и теорией, отражённой во всяких приблудах типа ВУЗов и языков. Хотя на собственном примере могу лишь пожать плечами внедоумении:
                                                    ни один ВУЗ не готовит специалистов например по созданию филиальной сети банка и оным спецам иностранный язык для общения в нашими регионами и ЦБР не нужен. Такие готовые спецы почкованием не размножаются и на рынке найти их непросто. Но из-за того, что работодатель ставит угодные иностранным аудиторам требования к персоналу (модно так типа), сам страдают из-за нехватки грамотных мозгов, но зато имеет в активе и МГИМО, и МФА, и даже Кэмбридж. Не имеет только людей, способных к работе в нашей действительности.

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      Helen K.
                                                      Vy zdes' krupno oshibaetes', pardon.
                                                      V finansovyh strukturah v mestah tipa Londona i NYC (finansovye stolitsy mira) eto prosto ne rassmatrivaetsa. Absolyutno. Ne znayu, kak v drugih tsentrah - bol'she ya nigde ne rabotal.
                                                      Rech' idet o pozitsiyah ot samyh nachal'nyh i do samyh vysshih (ili, skazhem, samyh denezhnyh v banke).
                                                      PS: v Legal Dept, vozmozhno, est' kakie-to ogranicheniya, no eto budet prohodit' isklyuchitel'no po linii ih sobstvennyh "legal" kvalifikatsii. Vse lawers budut imet' kakie-to svoi professional'nye chlenstva, so svoimi ogranicheniyami.
                                                      PPS: Sudimost' rodstvennikov - odin iz strashnyh perezhitkov epohi sami znaete chego. Eto vse-taki nado prochuvstvovat' i ponyat'.

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        Вот вам и картинка из нашего будущего, кирилицей писать запрещено ибо это безпонтово и совсем не круто. Или из прошлого, помните у Толстого русский князь рассказывал анекдот с диким французским акцентом.
                                                        А если серьёзно, каждый работодатель имеет таких работников каких заслуживает.
                                                        "Изменить это я не могу, остается извлекать из этого пользу" А.Шопенгауэр

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          ALL
                                                          Разговорная составляющая темы, не соответствуюя форуму Персонал, будет удалена. Для обсуждения юридических аспектов есть отдельный форум.

                                                          Комментарий


                                                          • #30
                                                            каждый работодатель имеет таких работников каких заслуживает Как, впрочем, и наоборот

                                                            Комментарий

                                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                                            Свернуть

                                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                            Обработка...
                                                            X