23 августа, среда 22:18
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Жалость или осознанная необходимость руководителя.

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Жалость или осознанная необходимость руководителя.

    Вот появилась тема "Пообещали, но не сдержали. Ситуация." с конкретной ситуацией человека, который должен принять решение.

    Предлагаю рассмотреть ваши практические ситуации, связанные с принятием решений по конкретным людям (в подчинении, сослуживцы и т.п.).
    1. Чем вы руководствовались, принимая решение о депремировании, увольнении и т.п., зная неблагоприятность ситуации в личной жизни этого человека?
    2. Правильно ли было ваше решение (как потом оказалось)?
    3. Что бы вы изменили и посоветовали делать в таких трудных случаях?
    4. Должен ли влиять ваш личностный фактор (ваши отношения, мнения, оценки) и личные трудности (тяжелое матер. состояние, неурядицы в семье и т.п.) человека на работу отдела, управления и компании в целом.


    Спасибо.
    21
    руководствуется личными интересами
    23.81%
    5
    руководствуется интересами подразделения
    23.81%
    5
    руководствуется интересами компаниии
    4.76%
    1
    вникает в проблемы подчинененого, а затем принимает решения
    28.57%
    6
    руководствуется личными интересами и интересами подразделения/компании
    9.52%
    2
    руководствуется своими критериями (многофакторность)
    9.52%
    2

    Срок опроса истёк.


  • #2
    Михалыч
    Я бы построил голосование по-другому: выбор "один из" не всегда приемлем, часто приходится учитывать все факторы (кроме первого - руководствоваться личными интересами - жлобство). Все ведь действительно зависит от ситуации: надо и интерсы конторы/подразделения соблюсти, но при этом принять во внимание и характер/ситуацию конкретного индивида.
    Earl Vlad Drakula. ///

    Комментарий


    • #3
      Михалыч
      согласна с hugevlad-ом и пока воздержусь от голосования. имхо нужно видоизменить голосовалку, дав возможность выбора нескольких позиций.
      кстати, в совокупности с другим пунктом выбор "личных интересов" может уже и не катить под жлобство...
      я всегда пытаюсь виртуально поместить себя в шкуру и обстоятельства того человека, судьба (карьера, денежное вознаграждение и т.д.) которого зависит от моего решения или голоса. это сложно и не всегда прятно, но зато решение принимается более взвешенное и, имхо, справедливое...

      Комментарий


      • #4
        Многовариантность сделать не смог, добавил еще пару критериев.

        Комментарий


        • #5
          Михалыч ...дайте срок..5 января..))))...напишем)))
          JABBA ....гыгыггы...перебью тебя, коллега - дай срок-))))
          И вообще, празднуй, а не в инете торчи-))))
          Друзей за деньги не купишь, а вот врагов можно выбрать поприличнее...

          Комментарий


          • #6
            wert JABBA
            на мой взгляд всетаки 6-я позиция голосовалки вполне покрывает требования многовариантности. можно так и оставить, имхо...

            JABBA
            с нг!

            Комментарий

            Пользователи, просматривающие эту тему

            Свернуть

            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

            Обработка...
            X