Bankir.Ru
27 мая, суббота 07:24

Объявление

Свернуть

На Bankir.ru начался цикл публикаций, созданных по следам обсуждений на форуме

Показать больше
Показать меньше

Можно ли выставить счет за зарплату

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Можно ли выставить счет за зарплату

    Уважаемые ! Такая вот ситуация : Есть фирма А , в штате которой числится сотрудник , и есть фирма В - дочерняя . Сотрудник в основном работает в здании фирмы В - делает отчеты,балансы для фирмы А , и фирма А хочет причитающуюся зарплату за неск.месяц по счету перечислить на счет фирмы В как бы для последующей передачи сотруднику В.
    Уважаемые банкиры , как вы думаете это вообще-то правомерно ли , и как с точки зрения налогообложения все это ?

  • #2
    Пусть Ваш сотрудник напишет на фирме, где он числится, заявление с просьбой перечислить причитающуюся ему з/п на его л/счет в Сбербанке.
    (хотя зачем ему это надо?)

    Другие ситуации, по-моему, не предусмотрены. Фирма не имеет права быть держателем счета сотрудника.

    Комментарий


    • #3
      не совсем всетаки понятно что же Вас интересует:
      правомерность отнесения на затраты зарплаты в фирме А (или в В)
      или место выплаты зарплаты сотруднику

      Комментарий


      • #4
        Меня как раз интересует правомерность отнесения на затраты зарплаты в фирме В ?
        И вообще, возможно ли выставить счет на з/п - поскольку такая перечисленная сумма фирме В будет по-новому как-то облагаться

        Комментарий


        • #5
          Blanc
          Все-таки не совсем понятно, в каких отношениях находится сотрудник и фирма B. Если он в этой фирме не работает, то причем тут затраты фирмы В?
          Скорее всего эта фирма может выступать доверенным лицом данного сотрудника, уполномоченным им на получение зарплаты от работодателя (фирма А). В этом случае никакого счета не нужно, а только письмо с реквизитами и приложенная к нему доверенность. Поступившие деньги отражаются как транзитные и в выручку включаться не должны, поскольку не являются доходом.
          Хотя не берусь судить, насколько возможность получения зарплаты через доверенное лицо-юрика соответствует действующему трудовому законодательству.
          ...А жизнь так и будет крутить и крутить колесо...

          Комментарий


          • #6
            Думаю, что если у фирмы В заключен договор на выполнение определенного вида работ сотрудником А (соответстсвенно этот работник рассмаривается как обыкновеннй гражданин оказывающий услуги фирме В). НО думаю, Вас интересует несколько иное.
            Работник числится в штате А и в его прямые обязанности входит формирование отчетности по фирме В. Так? ТОгда, вероятно следует заключить договор А и В на оказание услуг А для Б по формированию отчетности. В таком случае для А это облагаемый доход, а не возмещение зарплаты, которую она платит своему сотруднику за выполнеие услуг. Для В это расходы не связанные с зарплатой.
            А так отнести заработную плату работника собственного штата на расходы др. фирмы даже дочерней? Сомнительные основания.... За что же вы ему вообще начисляете зарплату. Либо сажать на минималку- пусть подрабатывает по варианту 1. Но видимо не этого Вы хотите.
            с увжением, neuw

            Комментарий


            • #7
              LADA , NEUW и ГЕНЕ - спасибо за ваши отклики банкиры !
              ГЕН (Gene) , хотел уточнить , а какая доверенность и на что (наверное на фирму B ? ) !

              Комментарий


              • #8
                ИМХО, доверенность на получение зарплаты. Доверитель - работник, доверенное лицо - фирма В. Форму доверенности лучше у юристов выяснить.
                ...А жизнь так и будет крутить и крутить колесо...

                Комментарий

                Пользователи, просматривающие эту тему

                Свернуть

                Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                Обработка...
                X