|05.11.2009 12:07| Алексей Захаров: «Для «лишних» людей прежней работы уже не будет»

1 |05.11.2009 17:15| Сомневающийся:

Нет спроса на плохих маркетологов, уважаемый, не надо всех одним миром мазать!

А уж про рекламщиков. Реклама - двигатель прогреса, попробуйте-ка в ритейле без нее поработать!

 

3 |06.11.2009 10:56| Интересное интервью: Про стоматологов 2 раза и оба неправильно, первое - все боятся молодых стоматологов, и чем моложе, тем больше, второе - стоматолог запросто может стать терапевтом, а вот терапевт, действительно, почти никогда. Мелочь, но характерная. Так и в собственном бизнесе - до сих пор думает, что девочка, которая отсеивает классного специалиста, считающего совершенно резонно ее дурой - это хорошо. А пора бы понять, что это тот же самый "гламур" в рекрутинге, который он критикует в отношении пиарщиков. Да и по другим вопросам: специалист, выдающий кредиты должен быть менее квалифицированн, чем коллектор. Да, сейчас так, но это и есть причина огромных невозвратов.

5 |08.11.2009 17:29| Гость:

Насчет лишних людей... не все так просто и понятно. У нас при реорганизации предприятия - ликвидация и создание нового юрлица - просто выкинули на улицу примерно 20 классных специалистов. Зато потом в новую структуру напринимали девочек-мальчиков с гораздо меньшей квалификацией, но ранее работавших с новым руководителем. + приняли еще 3-5 человек, к-е вообще не пользовались спросом на рынке труда по причине неумения работать. В кулуарах директор сказал: "У нас нет денег на дорогих специалистов", а публично сокращенных иначе как балластом не называл.

Конечно, большинство сокращенных нашли себе работу - чуть лучше, чуть хуже, но стресс испытали серьезный. Слишком уж культивируется у нас сейчас мнение о том, что в кризис сокращают только тех, кто плохо работает или не нужен. Увы, не всегда это так!..

7 |10.11.2009 16:55| Ваше имя+:

По блату - это когда тебя подсидели, чтоб знакомого устроить, а по знакомству - это когда для тебя место от другого человека освободили